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討論串[問題] 沒做滿1個月罰3000 2個月2000 半年1000
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[問題] 沒做滿1個月罰3000 2個月2000 半年1000
推噓11(11推 0噓 10→)留言21則，0人參與, 最新作者Hanedas (南瓜塔塔麋)時間7年前 (2016/08/17 22:25), 編輯資訊
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大家好. 我朋友最近想辭職. 我問他為什麼不趕快提. 不然店家教了你 你才要走. 感覺不太好吧（？）. 他剛剛跟我說. 那間店進去之前有簽一張合約. 如標題. 沒做滿1個月3000. 沒做滿2個月2000. 沒做滿半年1000. 可是我朋友才 120/H而已…. 這樣合理嗎？…. --. ※ 發信站
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Re: [問題] 沒做滿1個月罰3000 2個月2000 半年1000
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者aaa1111 (xoxo)時間7年前 (2016/08/18 09:46), 7年前編輯資訊
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http://i.imgur.com/mQIRB9m.jpg. 依勞基法第15-1條有類似的最低服務年限規定，但它的程序及要件不同與你。. http://i.imgur.com/tcV17lz.jpg. 首先，你的培訓費用及內容是否如上圖所示，如果沒有，那就不適用此條。. 從本文可以看出，所扣之金額
(還有431個字)
#3
Re: [問題] 沒做滿1個月罰3000 2個月2000 半年1000
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ra065311 (蕭雲)時間7年前 (2016/08/18 16:43), 編輯資訊
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板主釋第1050003號. 本案參照勞動基準法（下稱勞基法）第1條第二項、第14條第一項第六款、第15條第二. 項、第16條、第26條，由本板法律顧問釋疑，並授權板主無需標註原作者. 、不影響原意之前提重新整理編寫內容。. 勞動契約若牴觸勞基法，以無效論。. 勞方到職三個月內終止勞動契約，無需提前告
(還有95個字)
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