[多區/一般] 在家整理資料組織文字承攬接案
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★《工期、工時、休息》
工作或交件期：錄取派案後開始
預定排班方式：自行安排
每日工作時間：自行安排想要的工作時間，自行紀錄與回報時數
每日休息時間︰自行安排
休息計薪供餐：皆無
以上時間未註明單位者，推定以時為單位；日期未註明月、年者，推定為本月、本年。
★《工資、保險、發薪日》
工資或報酬：時薪 $200–$350
國定假日：無
延長工時：無
勞健保勞退︰無
發薪日：每月 5 日撥款
中華民國 113 年 1 月 1 日起，法定基本工資為每小時新台幣一百八十三元。
以上工資未註明單位者，推定以新台幣為單位，計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者，推定為工作後現領。
★《工作地、內容》
工作地點︰遠端在家工作
工作內容︰「整理資料、組織文字，在家接案」，依照既定的指示找資料、整理相關內容，需熟悉使用 Google Docs
★《事業單位資訊》
單位名稱：捷可羅美國代買有限公司 (JKL SEO) 50982294
單位地址：新北市新莊區中平路110巷21號4樓
★《聯絡資訊》
聯絡人︰謝小姐
聯絡方式︰gina@shopjkl.com
回覆應徵者：僅回錄取者
★《其他資訊》
特殊條件：如有 SEO 行銷背景，應徵時請勿附上、提及；家管等長時間待業、無經驗者佳
應徵方式：請一律填寫這份 Google 表單：https://reurl.cc/80LX9b
填寫內容請附上：
1. 自我介紹/簡歷/Resume/CV（建議，非必須）
2. 符合案件的文字作品集、參考資料等（強烈建議）
3. 能呈現英文能力的相關證明文件（強烈建議）
4. 請在「自由填答區」寫出任一種水果名
通知方式：Email 回信通知
需求人數：1–2
面試日時：無面試，填表單的文字溝通就是遴選的標準
截止日時：徵滿為止
其他簡介：
［專案內容］
1. 搜集和閱讀中英文資料，理解後梳理成文字：包含商業、行銷和其他領域的專有名詞及知識，主題多元，但不需具備跨領域背景知識，只需有查詢、理解並整合資料成文章的能力。
2. 組織文案或資訊研究，包含訪問專家、實地試用商品、上網查資料等。
［專案優點］
1. 可學習一流 SEO、內容行銷知識，直接學以致用，並由專業資深夥伴提供建議。
2. 撰文效率高、用字精準、查證確實富深度者會加薪，並有機會晉升進階內容創作者 (Senior content creator) 或專案經理 (Project Manager) ，參與更高難度的專案。
3. 案件量穩定、有長期配合需求，是在家工作增加收入的好幫手，不需通勤成本。
4. 彈性高、可自由安排時間，只要能在規定交期內完成即可。
5. 團隊扁平，有任何建設性建議與想法，隨時可提出共同討論。
［專案缺點/特殊要求］
1. 對文字細節要求高——團隊夥伴都是對報告錯別字、格式講究的人，如果你打字常常漏字，全形半形標點符號會混用，可能不適合。
2. 對內容品質要求高——計薪方式特別，只要是你花在接案的時間，就算動腦筋想事情也一樣，一律照表付錢。這是因為我們「重品質」，不看案件字數與篇數，寧願你多花時間把資料整理到最好，也不要趕出次級品。
3. 對自我管理要求高——計薪方式是你自己說花了多少小時，我們就照表付。但不會一次給你「無限時數」，每次派案會根據熟悉度調整，也可能和其他成員「共編」一份報告，所以極度不適合愛拖稿、「集氣」等到最後一天 、最後一刻才爆寫的人。
4. 需有做報告基本技能——電子郵件不熟悉 (公司主要且唯一通訊方式為電子郵件)、Google 協作工具不會用、超連結不會貼等，會讓夥伴多花額外心思指點，極不適合。
5. 需要收發 Email 接收每次 2–4 小時的多次短任務，不適合喜歡壓線趕稿集氣型接案者。
［徵才條件］
1. 對文字有一定敏感度；對錯漏字看不順眼；能在同義詞之間找出細微的差異。
2. 對學習商用行銷、SEO、內容寫作有興趣（無經驗佳）。
3. 會整理資料做報告，有自己吸收知識並轉化成順暢文字的能力。
4. 需具備一定英文能力，看得懂大眾主題的英文文章，且能以英文流暢進行文字創作者為佳。
5. 需配合觀看線上內訓影片或參與內訓會議（無支薪）。
6. 能穩定接案 6 個月以上，且每週可接案 10 小時以上佳，準備考試、家管、全職 SOHO 佳。
7. 公司目前有關於「金融主題、民間貸款融資相關」的專案，有相關科系、知識背景者佳。
［說明］
1. 因專案屬遠端溝通，業主期望接案者有充分讀懂指示文字、並按照指示自主作業之能力。
2. 應徵文字及回覆內容即為判別本專案適當人選之重要參考依據。
［常見問題］
Ｑ：時薪 $200–$350 是寫幾篇文章？
Ａ：無標準答案；費用是對應接案者的分析、產出，不是字數或篇幅。
Ｑ：時薪 $200–$350 要寫幾個字？
Ａ：無標準答案，但若同樣時間內明顯比其他接案者產出過少、缺乏深度，則可能不繼續派案（已使用時數仍計薪）。
Ｑ：工作用時怎麼算？
Ａ：遠端用時為採自行分類與紀錄結算、誠實回報。初始派案會以 2–4 小時為單位，審核沒問題之後再派新案，並適時往上調整每次分配時數（與業主溝通的時數，如閱讀 Email 派案指示、線上訓練問答討論等，不計入接案時數）。
Ｑ：專案的加薪標準是什麼？多久會加？
Ａ：清楚按照指示與承諾時數完成接案回報，就會上調接案時薪，以 1–3 個月居多，據統計在接案時數累積至 110 小時左右，普遍能獲得晉升調薪，實際上仍依個人表現狀況而有所不同。為避免爭議，請將時薪視為 $200 評估是否承接。
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