[問題] 公司要求簽放棄國定假日薪水
親戚遇到這個狀況
他們公司排班是固定上班
所以之前遇到國定假日
一直都是有照發工資
但前兩天公司要求他們重新簽約
https://i.imgur.com/tlVvMjW.jpg
看起來是一樣要求固定日上班
但遇假日自動排除班表
看網路是說不管固定or彈性排班
只要約定上班日放假都該給
想請教各位大大
要求這樣簽有違反勞基法嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.173.119 (臺灣)
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因為她是PT哈哈,那我轉過去好了
感謝~
※ 編輯: MYCDBABY (223.137.56.50 臺灣), 12/18/2021 18:05:50
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我來找找哈 感謝
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好的
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喔喔 我就是google完看到覺得很怪
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我感覺就很像霸王條款 凌駕勞基法(?
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這個我就不知道大大說的是哪間了哈哈
※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/18/2021 23:49:50
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對 就是要她固定1、4、5為約定上班日
但遇到國定假日自動不排班(不給薪)
這樣的意思
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※ 編輯: MYCDBABY (1.34.127.190 臺灣), 12/19/2021 12:21:25
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