[問題] 薪資與勞保問題

看板part-time作者 (losh07850421)時間9年前 (2016/12/02 22:31), 編輯推噓7(7推 0噓 49→)
留言56則, 8人參與, 最新討論串1/1
各位大大晚安 今天小弟想問一件事情 就在剛剛小弟和老闆起衝突 於是我直接跟他說我不做了直接走人 ---詳細原因不重要--- 但重點是他跟我說 你就不要來領薪水啊（11月的） 我跟他說我12/10號會來領 --- 請問各位在他沒有保勞保的狀況下 如果他不付我薪水窩真的拿不到嗎 還是可以訴諸法律途徑？ 麻煩各位解惑了拜託QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.198.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1480689113.A.BC3.html
推
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你們上班會打卡嗎？是否有打卡記錄備份之類的？
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只要你有去上班，就必須付薪水。怕的是老闆不承認，
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你又沒有證據可以提出。
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還有你文內打的對話(不要去領薪水那邊)，是口頭上講
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的？還是有文字記錄？
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你做多久了？
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先感謝您的回文。我們上班是會用電腦打卡的 可是
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我這裡沒有記錄 只有老闆有存 我惟一的證據剩下他
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排出來的班表還有line的群組。 關於那點的話純
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粹用口頭說而已 沒有任何的記錄
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窩做3個月了
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推
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首先，他排的班表記得備份起來(截圖，證明是老闆給
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出來的)。
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再者，12/10一定要去領薪水。如果他有給，要當面點
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清，確定沒有少發；如果當天他不給，全程的對話要錄
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音。
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最後，他沒有保勞保，這已經違法了，可以檢舉。
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聽到會用拒絕付薪水來恐嚇職員的雇主就知道水準了
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當然要給 勞基法26條
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推
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板上有一篇申訴的實例文：
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你可以參考。
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好的 有關於群組，班表，和老闆的聊天記錄我都已經
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截圖記錄了。
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10號我會記得去領薪水
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很感謝您的幫助哦QwQ
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請問F大如果我過幾天還有問題需要您幫我解惑的話，
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我能否直接寄信去您的ptt信箱詢問呢？Q.Q
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但是你現在也不要太緊張，因為還不確定老闆真的不發
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薪水，所以不一定真的會走到申訴那一步。只是事前的
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證據保存要做好。
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您給的文章我稍後回到家再用電腦詳看^^
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你一定要去,並且要準備好錄音,錢點清楚算清楚,不要怕他,
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最後問他勞健保問題,依他的內容檢舉他
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事前證據保全很重要
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OK呀~我會盡量就我了解的部分回答，但如果太專業的
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部分(比方說最後要打官司)，還是建議要找律師。
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上面貼的文章代碼你可以先閱讀一下內文，還有PTT有
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生活法律板，也可以到那裡尋求協助，那裡有很多律師
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可以給專業的建議。
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還有像上面love大說的，不要怕他。
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打了一堆“還有”...囧
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推
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氣勢就不要輸他,但錄音工具要帶好藏好
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不過保護自己的傢伙要帶好,只是不知這種人會不會耍流氓
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我會記得開手機的錄音的QQ 我現在唯一還有的問題
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之前發的薪水都是現金 薪資條我好像都沒有留起來耶
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不然你帶朋友一起去,一人分配一項工作就好,要是錄不好
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還可以帶3之手機一起錄,保證萬無一失
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推
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那家公司
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之前的薪資如果沒問題，那沒有薪資條沒關係。
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重點是你『需要爭執的部分』，也就是11月的薪資，以
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及與發薪最相關的班表(證明工作時間)。
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推
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可以打電話到勞動部詢問最準確
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有上班一定要給薪水
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推
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錄音工具+1 1不過當天情緒要穩 不要起衝突 確定不給你薪
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安靜離開就好 然後該怎辦就怎辦
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