[心得] 打工申訴經驗分享

看板part-time作者 (Eyes)時間9年前 (2016/04/18 22:42), 9年前編輯推噓22(22推 0噓 7→)
留言29則, 20人參與, 最新討論串1/1
若不是本人被前公司倒閉欠薪水，大概也不會去了解勞基法 加上最近幾個月下來PT 看盡各種玩文字遊戲、厚臉皮的慣老闆 尤其是打工族比起一般領月薪的沒保障許多 沒拿到該有的加班費 國定假日沒有雙倍 確定和公司抱怨無效後 在此分享如何對付慣老闆的心得 1. 保留證據 除了存摺、薪資條 有時候我到了一間新的公司，也會拍下簽到記錄，保護自己 2. 寫市長信箱 寫作範例：http://i.imgur.com/H0FZpyJ.jpg
一般電話中很難讓政府官員了解到，你是怎麼被老闆坑的 重要的事不太建議用講的，用打的官員比較可以花時間了解清楚 這時候就要寫市長信箱 首先該工作要結束之後，政府才有辦法查明清楚 再來，要寫哪個縣市？ 要看活動地點（勞務地點）所在地的縣市 例如這個研討會辦在新北市，但公司在台北市 這時候要寫活動地新北市的市長信箱 寫市長信箱時要一併附上證據 基本上申訴的時候個資都會有保護，不用擔心 3. 等待回覆 回覆範例：http://i.imgur.com/6uiNeOJ.jpg
沒意外的話，勞動局/勞工局大概7天內就會回你 之後他們就會去勞動檢查，至少也要二週以上 就我本人的經驗，台北和新北以外的通常都會打電話給你 如果到時候確定公司少給錢 要拿回少給的錢 (1) 除了公司良心發現 (2) 再不然就是和慣老闆打訴訟 不要覺得勞動局/勞工局會幫你討回少拿的錢，沒這回事 政府頂多可以對他罰款，但自己的錢還是要自己要 本人打過訴訟，真的是很麻煩 調解→上訴→出庭至少2次→判決結果→執行判決 半年過去了，我目前判決結果也還沒完全確定 光被欠一點點小錢就要耗個至少半年 所以不要覺得殺人犯為何要搞這麼久…… 以上 若有不懂的地方可以站內信 懂的範圍內我會盡量回覆 我不太懂法律 只能判決的過程中一步步靠Google查詢了解專有名詞 我只是看不慣台灣人壓榨台灣人 還覺得現在的年輕人不努力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.208.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1460990532.A.1DD.html ※ 編輯: eyesliu0715 (111.250.208.220), 04/18/2016 22:48:52
推
04/18 22:53, , 1F
推
04/18 22:53, 1F
推
04/18 22:57, , 2F
推
04/18 22:57, 2F
推
04/18 23:08, , 3F
推
04/18 23:08, 3F
推
04/18 23:15, , 4F
推
04/18 23:15, 4F
推
04/18 23:36, , 5F
?訴訟過程的花費可以一併申請賠償嗎
04/18 23:36, 5F
→
04/18 23:36, , 6F
請問
04/18 23:36, 6F
最一開始的訴訟費敗訴的人要付 法官會看實際跟工資有關的部分 跟工資無關的部分你建議你去問免費法律諮詢 ※ 編輯: eyesliu0715 (111.250.208.220), 04/18/2016 23:45:56
推
04/19 00:16, , 7F
推
04/19 00:16, 7F
推
04/19 01:11, , 8F
推，慣老闆需要上課。我之前也是不合法一
04/19 01:11, 8F
推
04/19 01:14, , 9F
推
04/19 01:14, 9F
推
04/19 01:34, , 10F
責任制的PT想瞭解如何保障權益問題
04/19 01:34, 10F
→
04/19 01:35, , 11F
工讀當正職用，被人情（同事）綁架，超
04/19 01:35, 11F
→
04/19 01:35, , 12F
為難，可是又很不爽公司這麼剝削
04/19 01:35, 12F
公司有違法勞基法嗎？不給加班費之類的 或是沒經過你同意就擅自減少休假？ 如果沒有明顯違法勞基法 只是慣老闆喜歡叫工讀做正職的事 那建議你還是換一間公司比較快~
推
04/19 04:04, , 13F
我是寫信給勞委會申訴，效率蠻快的
04/19 04:04, 13F
感謝分享！
→
04/19 04:18, , 14F
推
04/19 04:18, 14F
推
04/19 08:24, , 15F
推最後兩句
04/19 08:24, 15F
→
04/19 08:24, , 16F
也謝謝分享~~~
04/19 08:24, 16F
※ 編輯: eyesliu0715 (49.217.114.214), 04/19/2016 08:39:34
推
04/19 10:32, , 17F
下次我要這樣做，曾有在ptt徵的現場說國
04/19 10:32, 17F
→
04/19 10:32, , 18F
定沒有雙倍
04/19 10:32, 18F
推
04/19 11:23, , 19F
推!!!!!
04/19 11:23, 19F
推
04/19 12:18, , 20F
推一個
04/19 12:18, 20F
推
04/19 12:58, , 21F
時薪以30分鐘計薪，但未達就沒錢…
04/19 12:58, 21F
推
04/19 13:06, , 22F
現在120，以分計費不是很好嗎~~~
04/19 13:06, 22F
推
04/19 14:49, , 23F
推
04/19 14:49, 23F
推
04/19 15:23, , 24F
做2９分鐘也是免費幫公司服務啊，哪裡不
04/19 15:23, 24F
→
04/19 15:23, , 25F
錯的
04/19 15:23, 25F
該爭取的是該爭取 如果是我那個工作閒到發荒，我應該不會計較不到半小的薪水 （但依照邏輯來說，很閒的工作沒機會加班） 從你的敘述來看，想必是一間處處坑人的公司 我強烈支持你申訴到他們脫褲 沒用就上訴要回薪水之類 看以後還敢不敢欺負勞工 這種公司真的不用勉強留下~
推
04/19 15:41, , 26F
推
04/19 15:41, 26F
※ 編輯: eyesliu0715 (111.250.208.220), 04/19/2016 20:17:42
推
04/20 01:25, , 27F
推
04/20 01:25, 27F
推
04/20 15:49, , 28F
推
04/20 15:49, 28F
推
04/21 02:58, , 29F
推
04/21 02:58, 29F
‣ 更多 eyesliu0715 的文章
文章代碼(AID): #1N5F947T (part-time)