關於打工的店時薪不合法
剛進這家餐廳打工不到一週，就發現很多奇怪的地方，首先是店長說我去的前兩天是職前訓練不算薪水，代表我前兩天站了一共七小時都不能賺錢？而且昨天店裡同事說起薪是80元，之後做一個月才會慢慢調到滿薪（120）
覺得很瞎這樣應該不合法了吧？而且這間店還是連鎖的
請問我能有什麼方式申訴之類的呢？
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負
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★《工作期間》
※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式：
每日工作&休息時間︰
休息有無計薪&供餐：
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填，禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日，國定假日日期請參考各地方勞工局公告
平常日薪資：/hr
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，6/19-21端午節)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日：
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統
工作地點︰
工作內容︰
★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填
統一編號：
單位名稱：
單位地址：
醫療醫藥相關單位代碼：
農林漁牧業登記字號：
補教業立案文號：
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填，電話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫，不接受這三者以外的連絡方式
聯絡人姓氏︰
Email／電話︰
是否回信給報名者：
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間需正常支薪
需求人數：
通知方式：
面試時間：
受訓時間：
截止時間：
強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)
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