Re: [問題] 工作時間超時問題
讓小弟來回一下
※ 引述《ortz ()》之銘言：
: ※ 引述《whaaat (黃)》之銘言：
: : 1.老闆在一開始要我們選擇早班晚班，
: : 但卻沒有在固定時間下班有什麼自保方案？
: 目前沒有方案
: 但是有事情的話 看能否事先說好
這部份o大說的沒錯，基本上勞資雙方雖然約定了工作時間
但資方也有權提出變更工作時間的要求，不過在一般情形下變更工時是需經過工會同意
只是，很顯然原po在迪化街打工的工作應該沒有工會...
所以老闆只需要經過員工同意即可
你朋友若沒有拒絕老闆的增加工作時間的要求，那就認為是同意了
（至於超時工作的問題就留在下個問題解決）
所以想要準時下班，請直接拒絕老闆
: : 2.請問工作19個小時是否觸法呢？
: : 上網查了一下最多只有到16個小時的
: : 如果觸法是觸了什麼法？
: 哪來的最多16? 最多只能12
: 之後的薪水只能第10小時過後以1.66計算
: 不然就是直接檢舉 因為那種情況下違法可以開罰
o大正解，單日工時最多12小時
1天工作19小時，那絕對違反勞基法，請直接向地方政府的勞工局檢舉
但是這部份特別要注意的是 證據 的問題
如果你打工的地方上下班要打卡、簽到，那恭喜你，那就是佐證超時工作的最佳證據
只是千萬別傻傻的把卡私自拿走去檢舉
之前就有案例是工讀生擅自拿走出勤卡結果被告竊盜
那如果工作沒有打卡簽到該怎麼辦？
那你可能就要想辦法自己證明你的工作時間
最簡單的方式就是在工作的地方找個時鐘、日曆拍照
才能作為超時工作的證明
超時工作除了檢舉讓老闆被罰錢外，你應該更關心「我能拿到什麼」的問題
這部份有些遺憾，雖然你朋友工時超出12小時很多
但基本上能拿到的就是加班費...
除非你能從民事的途徑向雇主提出損害賠償...那又是另一回事了...
至於薪水加班費怎麼算呢
魯蛇小弟推薦一個簡單的方式
請用智慧型手機、平板，去下載一個叫「勞動精算師」的app
輸入基本資料後，會自動幫你算好的
: : 3.強迫工讀生待到某個時間才發放薪水是否合理呢？
: 勞基法沒有規定說一定要何時發
: 但至少要有訂定一個時間點 要是不斷的拖延
: 還是拿不到的話 就直接跟當地勞工局反應
: 現在剩不到一天要過年了 所以看是不是要立刻檢舉
: : 如造成觀看上的負擔，再次跟您道歉
: : 也感謝你花這麼多時間觀看
: 水果報紙也有報那些年貨違法那些 所以往後要徵年貨大街那種請先三思
o大說的基本上也沒錯，所以就趕快去要吧！
錢還是放到自己口袋最保險
如果老闆不認帳，不付加班費等情形
請別客氣，直接向工作地點的縣市政府勞工局提出勞資爭議調解
好好利用政府提供的資源
最後，打工時勞工還有一項權益可以要求
按照勞基法第35條的規定
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性
或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.24.162
推
01/29 10:38, , 1F
01/29 10:38, 1F
→
01/29 10:39, , 2F
01/29 10:39, 2F
→
01/29 10:42, , 3F
01/29 10:42, 3F
→
01/29 10:43, , 4F
01/29 10:43, 4F
※ 編輯: besteam 來自: 140.112.24.162 (01/29 11:19)
討論串 (同標題文章)