Re: [舊聞] 1/2也是國定假日！勞工上班得加薪
2014年1月2日假日 勞工怨「看得到休不到」
2013-12-28
中國時報
潘杏惠／台北報導
103年即將到來，許多民眾元旦都有放假，但很多人不知道，1月2日也是勞基法規範的休
假日，有800多萬名勞工受惠，事業單位是隔周休2日或雙周工時84小時者，皆應依法放假
；但事業單位是周休2日或雙周工時80小時者，且配合行政機關辦公日曆表施行休假，則因
明年元月2日已調移至其他工作日，該日並無休假。
不過1月2日即使是勞基法規範的勞工休假日，但許多勞工反映，這根本是「看得到放不
到」，只能乾瞪眼。上班族陳小姐說，公司只告知元旦可放假，根本沒說1月2日也有休假
，沒有一個員工敢吭聲。
在餐廳擔任服務生的王先生說，很多公司、企業沒有照勞基法的規定1月2日放假，多數
勞工為了保住飯碗，也不敢據理力爭，這種假「有跟沒有一樣」。
勞委會勞動條件處處長劉傳名指出，根據勞基法規定，明年元月1日「中華民國開國紀念
日」及元月2日「中華民國開國紀念日翌日」屬於應放假的休假日，適用勞基法的800多萬
勞工這兩天都是休假日，1月2日這天如果又碰上勞工例休，依法也應擇日補休1天。但公務
員不適用此規範。
劉傳名表示，如果雇主要求勞工1月2日當天出勤工作，除了應該經由勞工同意，工資也
應該加倍發給或擇日補休1天，雇主若違反規定，可開罰2萬元以上30萬元以下罰鍰。
但勞委會提醒，公寓大廈管理員、私校非編制人員、受雇律師及農漁會等農民團體，雖
然已經陸續納入勞基法規範的保障，但因實施日期都是在明年7月或後年1月1日才適用，因
此明年1月2日不能放假的人數約10萬多人。
http://life.chinatimes.com/LifeContent/1409/20131228000369.html
※ 引述《edctw (體重管理Line:edctpe問我)》之銘言：
: 被剝削就是不高興…
: 雖然已經是去年的新聞，但是還是出來提醒勞資雙方一遍。
: http://www.youtube.com/watch?v=WMFDnNMvn2M
: 中天新聞》你知道1月2號也是國定假日嗎？根據勞基法規定，1月1號開國紀念日和隔天-
: 都是國定假日，如果勞工這天要上班，雇主應該要加倍發放工資或是補假。像是領最低時
: 薪115元的打工族，也應該要拿到230元工資，否則雇主最高會被罰30萬元。
: (依照2014基本工資作修正)
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置底文
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。本法第三十七條所稱其他由中央主
管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
法條：勞動基準法施行細則 第23條 第一項
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleIf.aspx?Pcode=N0030002&FLNO=23
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
※ 編輯: ry 來自: 175.182.55.150 (12/31 08:23)
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