[轉錄][轉錄][動畫][系統思考]富者愈富貧者愈貧

看板ntou_me_bmt作者RX78NT1時間18年前 (2006/06/26 09:07)推噓2(2推 0噓 0→)

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因為期末的關係所以稍稍拖了一下稿這次的主題和上次有些相關難度可能低一點不過也有相當的長度希望大家能耐心的看完 ███████████████████████████████████████ P.S. 黃色是舊社員白色是新社員學長說要小心成長與投資不足所以我們更加關心社員以避免這個問題吧 ●/ ● ●/ ● ● \● ●/\● ● /■ ███████████ /▲\ /■ /■\/▲\ ■\/■ ▲\/■\ || ▌ ▌ || || || || || ||　|| || ███████████████████████████████████████ 過了一段時間 ███████████████████████████████████████ 我們成功的讓舊社員們回流且他們也更有心了ㄟ ● \● ● \● ●/ ● ● \● ●/\● /■\ ███████████ ▲\ /■\ ■>/■ /■\/▲\ ■\/■ ▲\ || ▌ ▌ || || || || || || || ||　|| ███████████████████████████████████████ 又過了幾個禮拜 ███████████████████████████████████████ 哇我們人又更多了ㄟ而且他們也很重視社團呢 .... ● \● \●/\● ● \● ●/ ● ● \● ● /■\ ███████████ ▲\ ■ ■>/■\ ■>/■ /■\/▲\ ■\ /■\ || ▌ ▌ || || || || || || || || || ||　 ███████████████████████████████████████ 唉...... ● /■\ ﹀＞ ███████████████████████████████████████ 咦這不是社團裡的新生嗎 ● ● /■\ /■\ \╯ || ███████████████████████████████████████ Hi 學弟今天沒去社團阿 !! ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 不知道為什麼雖然社團氣氛很 high 可是我都融不進去 ...... ● ● /■\ ╰■\ || || ███████████████████████████████████████ 大概知道　他們犯了什麼問題了我會和他們說希望學弟再給我們一次機會恩... ● \● /■\ ■\ || || ███████████████████████████████████████ 把他們約出來後.... ███████████████████████████████████████ 學弟妹們看來社團出了些問題喔 !! !! ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 我們現在人多而且也很重視社團阿有嗎? ●/ ●/ ● /■ /▲ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 　那新生呢 !! !! ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　　　　　　　　知道引爆社團成長與投資不足的關鍵是什麼嗎 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 有熱情的學長姐們一起畢業 ● ●/ ● /■\ /▲ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 我懂了因為太注重舊生我們掉到捨本逐末的問題裡了 ●/ ● ● /■ /▲\ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 沒錯我們來看因果回饋圖吧 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 在面對投資不足的問題時我們可以投資舊社員和新社員投資舊社員←┐ 但相對於舊社員 │ │ －│ ＋│ 新社員對社團比較不熟悉 │　Ｂ │ ↓ │ 技術多半不純熟 ┌→ 投資不足 ─┘ │ │ 因此往往需要多一點時間心力才會見到成效－ ╧ ＋│ ╤ Ｂ │ 　然而若放眼社團長期的經營 │ ↓ └─投資新社員投資新社員卻是比較重要的 ███████████████████████████████████████ 然而當我們沒有多加注意時 ┌───────┐ 就會產生 "投資足夠的假象" 的副作用 │ │ 投資舊社員←┐ │ 使我們忽略或以為投資新社員不重要 │ │ │ －│ ＋│ ＋│ │　Ｂ │ │ ↓ │ ↓ ┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象 │ │ │ － ╧ ＋│ │ ╤ Ｂ │ 　Ｒ－│ │ ↓ │ └─投資新社員←─────┘ ███████████████████████████████████████ 這時隱藏在結構中的正環 ┌───────┐ 就會在一段時間後 │ │ 投資舊社員←┐ │ 多半是舊社員畢業離開後 │ │ ＋│ ＋│ 造成嚴重的問題　 │ │ │ ↓ ┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象 │ │ － ╧ │ ╤ 　Ｒ－│ │ │ └─投資新社員←─────┘ ███████████████████████████████████████ 當然 ┌───────┐ 這結構並不是要我們只投資新社員 │ │ 投資舊社員←┐ │ 忽略舊社員 │ │ │ －│ ＋│ ＋│ 而是要我們小心投資足夠的假象 │　Ｂ │ │ ↓ │ ↓ 讓投資舊社員以及投資新社員 ┌→ 投資不足 ─┘ 投資足夠的假象 │ │ │ 能同時進行－ ╧ ＋│ │ ╤ Ｂ │ 　Ｒ－│ 一起解決問題 │ ↓ │ └─投資新社員←─────┘ ███████████████████████████████████████ 可是現在的問題是新社員主動離開ㄟ ●/ ● ● /■ /▲\ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 我問你們你們如何決定心力放在誰身上 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 表現以及來社團的積極度吧 ● ●/ ● /■\ /▲ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 我想那是你們啟動了另一個環路也就是 "富者越富貧者越貧" ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 甚至因此導致無意間對新社員的排擠和忽視 !! !! ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 有那麼嚴重嗎 ● ●/ ● /■\ /▲ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 我想我們先看因果回饋圖我再舉例說明吧 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 社團的資源除了硬體設施外 ꈊ 還有學長姐的關心和相關技能得教學 ꄊ 然而不論哪一種都是有限的舊社員的資源舊社員多則新社員少新社員多則舊社員少 │　↑ －│Ｒ│－兩者互為反方向變動　　　↓　│ 新社員的因此用兩條綠色箭頭和負號表示資源此外這兩條線又形成一個強化環 (-1)x(-1) 再這裡用一個黃色的Ｒ表示 ███████████████████████████████████████ 舊社員的同樣的社員的表現除了相關成果外表現 ←┐ │ 出席率認同感和重視社團的程度　＋│ │ 都是衡量的要素舊社員的─┘ 資源而不論是新舊社員 │　↑ －│Ｒ│－得到的資源越多表現越好　　　　　　↓　│ 新社員的得到的越少表現越差 ┌─ 資源 │ 兩者呈同向關係＋│ │ 在這我們用紅色箭頭和正號表示 └→新社員的表現 ███████████████████████████████████████ 舊社員的同樣的 ┌─ 表現 ←┐ │ │ 隨著表現的改善獲得的資源也越多＋│ Ｒ　＋│ │ │ 因此表現和資源也是成同方向變動 └→舊社員的─┘ 資源在這裡用紅色箭頭加正號表示 │　↑ －│Ｒ│－此外新舊社員在這裡　　　　　　↓　│ 新社員的又各成一個強化環 (+1)x(+1) ┌─ 資源 ←┐ │ │ 這裡我們用黃色的Ｒ表示＋│ Ｒꄛ ＋│ │ │ └→新社員的─┘ 表現 ███████████████████████████████████████ 還記得強化環的特性嗎 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 多的越多少的越少好的越好差的越差 ● ●/ ● /■\ /▲ /■\ || || || ███████████████████████████████████████ 沒錯因此當三個強化環串在一起時效果將更加驚人 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ███████████ 舊社員資源 ██████████ 新社員資源 ██████████ 新社員表現 ██████████ 假設總資源是 10 一開始兩者均分而舊社員表現好一點點 ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ███████████ 舊社員資源 ███████████ 新社員資源 █████████ 新社員表現 ██████████ 那麼分配給舊社員的資源就會多些而這樣會導致新社員的資源減少 ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ████████████ 舊社員資源 ███████████ 新社員資源 █████████ 新社員表現 █████████ 由於資源的增減因此他們的表現也有相對的變化舊社員表現更好新社員表現更差 ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ████████████ 舊社員資源 █████████████ 新社員資源 ███████ 新社員表現 █████████ 由於兩邊表現同時變化舊社員摽好而新社員變差因此資源的變化變成上一次的兩倍舊社員更多而新社員更少 ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ██████████████ 舊社員資源 █████████████ 新社員資源 ███████ 新社員表現 ███████ 如果這種情況沒有被阻止舊社員的表現就會越來越好獲得越來越多資源而新社員表現越來越差資源越來越少 ███████████████████████████████████████ 　　　　　　　　　０　１　２　３　４　５　６　７　８　９ 10 └─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘ 舊社員表現 ██████████████ 舊社員資源 █████████████████ 新社員資源 ███ 新社員表現 ███████ 而情況將越演越烈直到新社員獲得不到足夠的資源而離開為止 ███████████████████████████████████████ 由於社團中的資源最重要的莫過於建立起來的友誼 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 由此我們可以知道舊社員之間的關係要好但卻不能完全無法容下新成員 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 否則最終將導致新社員覺得難以融入甚至有被排擠冷落的感覺 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 最後他們不是選擇離開就是聚在一起然而選擇聚在一起往往是導致屆與屆之間紛爭與鬥爭的原因 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 由於捨本逐末已經介紹過了因此我們來回顧 "富者愈富貧者愈貧" 吧 ● ● \● /■\ /▲\ ■\ || || || ███████████████████████████████████████ 富者愈富貧者愈貧甲的 ┌─ 表現 ←┐ │ │ ＋│ Ｒ　＋│ │ │ └→ 甲的 ─┘ 資源 │　↑ －│Ｒ│－　　　　　　↓　│ 乙的 ┌─ 資源 ←┐ │ │ ＋│ Ｒ　＋│ │ │ └→ 乙的 ─┘ 表現 ███████████████████████████████████████ 　　ＴＨＥ　　　ＥＮＤ版權所有，轉錄請來信，謝謝 ███████████████████████████████████████ -- ▌ ╞═════════════╮ 陽明神農坡為您的心情觸診鸞 | | | | | | 》───．… ‧ ︿︿ ▌ ╞═════════════╯ ‧ ＊︺＊ ※ Origin: 陽明神農坡 <bbs.ym.edu.tw> ◆ From: 218.166.80.166 ※ X-Info: WB -> wblij.bbs@ptt.cc ※ X-Sign: 129RV0AKVpI0Q6d7Vrk6 (06/06/25 10:59:22 ) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.80.166 ※ 編輯: wblij 來自: 218.166.80.166 (06/25 11:00) ※ 編輯: wblij 來自: 218.166.80.166 (06/25 11:00)

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