Re: 我有問題
※ 引述《jupy (我愛minicooper)》之銘言：
: 哇 學長我正好要轉考企研所ㄟ
: 不過我只想念人力資源管理
: 台灣現在人資所好像只有中央中山師大彰師台科大 五所有而已
: 我大二的時候莫名其妙覺得很想念人資所
: 單純因為經濟不景氣很多人失業 我去當個從業顧問好像很帥的原因而已
: 但是限定了這個方向 能走的路就很窄了說
: 我大學是念文的 還滿喜歡自己所學的東西
: 其實一直很不想從商 but現實因素讓我覺得不該那麼耽溺
: 不過我自以為念人資應該還OK 至少還是多與人接觸
: 這樣的想法對嗎？
: 呼 學長來解個答吧 我真的不是很了研究所這體系
: 其實我還滿想知道 只有我列出的這幾所研究所有往人資發展嗎？
: 還是有一些企管所 其實也有擴散出研究人資的？
: 這對我明年報考時 會有很大的幫助 Orz
HR 在國內比較窄，
在國外，這門領域目前正在被挑戰。
在商裡面依企業功能分：
產銷人發財，另外還加第六種MIS，
人（HR）裡面，因為選訓養用四種理論的建立基礎在組織行為上，
然後OD（組織發展）又被批到連根本假設都在動搖，
所以有些國外的學者預測，
企業功能的人力資源會被併入MIS裡面，
原因是電子通勤逐漸發達，
網路的管理系統將會取代人力資源管理的狀況。
（新式的績效管理、新的組織關係、組織不再需要養跟用這兩種狀況，
人才選擇與訓練逐漸被團隊發展所取代，故稱之）
在國內，的確你所提到的五所大學才有人資所，
但是幾乎都有派別，我就我所知的講一下：
中山，
一定要看一位姓黃的老師的書，
他出題，看考古題便知，他說了算。
中央，
李誠搞的，比較有國外的東西，
建議有考上多考慮念這間。
彰師，
聽說就是有名在扎實，
但是他們人脈是怎麼一回事我始終搞不清楚狀況，
因為聽來像是半路殺出來的，成大企管有人畢業往這間去。
台科一般所熟知的強項是數量方法，
人資所我可以在幫你問問看。
師大？
.........
我們完全沒有這一條路的人脈，
大概因素大家都不會去的緣故吧（這樣你懂意思了嗎？ XD）
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.177.245
※ 編輯: yunjin 來自: 61.229.177.245 (11/08 11:55)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 15 之 15 篇)：