Re: [討論]我所知道的空服員狀況

看板nCoV2019作者 (yuyu)時間4年前 (2020/03/19 09:43), 編輯推噓61(654230)
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我昨天的文的確太沒有邏輯性了,跟大家道歉,重新整理一下我的論點: 一、請政府督促航空公司協助回溯3/5-3/14有執勤歐洲班的空服員! 我們在3/5-3/14執勤時是以組員身份「入境」的,同時也可以自由出遊的,公司並沒有要 求空服員須待在過境旅館、房間內用餐等措施。 空服員可以出門去覓食購物,就有感染的風險,應配合指揮中心指示回溯3/5-3/14執勤歐 洲班的空服員。 但空服員回報公司後並沒有獲得要檢疫隔離的進一步指示,通報1922、1999也紛紛收到因 為職業特殊需等待進一步指示,3/18早上10:30的記者會過了12小時後的22:30,都還有組 員持續執勤,有擴大感染的風險。 二、「空服員防疫配套方案」的風險性! 目前還是沒有向空服員公告「空服員防疫配套方案」的內容,僅有記者會上說明配套方案 「為機組員搭專車進過境旅館,不得外出、僅房內用餐,長程航班歸國後進行完全隔離, 不應回到社區」、「機組人員完成長程航班任務歸國後,一般隔個兩三天就會再出勤,因 此不用執行居家檢疫,但這兩三天的時間就要執行完全隔離,不應回到社區,而此項協議 即日開始實施」亦即執勤長班離境、外站隔離、執勤長班回台、隔離、執勤長班離境、外 站隔離、執勤長班回台、隔離。 可能有些人會覺得公告還沒出來,說什麼都好像在質疑方案,應該要等到公告出來再討論 。但依據我的經驗,公司公告出來就是即刻執行,到時候再更改已經來不及了。 四月有沒有這麼多長班飛、專案事假跟留職停薪後有多少組員留下、疫情會如何繼續,都 不是我可以準確預測的,但懇請公司排班時只有隔離、飛這樣高壓的情況不要發生。 我也很擔心組員從一月開始的身心靈狀況,我三月才回職開始執勤,就已經感受到疫情的 壓力了,一直在飛的組員應該累積了更多壓力。上班時會不停在想我剛才手被金屬邊刮到 有小傷口,是否更容易增加感染的危險?現在是因為機上乾燥才喉嚨腫痛,還是感染中而 不自知?腸胃炎是因為食物還是因為感染武漢肺炎?現在這是蕁麻疹發作了,還是因為感 染而發疹等等,這就是疫情帶來的壓力。 另外航空業現在也是疫情第一線,呼籲公司要給班表更改權力給跟組員一樣幾乎24小時輪 班的調派課,只要有隔離檢疫需求可以隨時更改班表,或是管理課也要開始24小時輪班, 而不是我們通報後互踢皮球沒有人要擴大通知所有組員、更改班表。 以上兩點不是希望大家同情空服員,我選擇了高風險的職業,就要承受其風險,但我身邊 的人、客人不應該承受我感染他的風險,我不想空服員成為防疫破口。 希望政府督促航空公司回溯歐洲執勤史,給予空服員正確的指示與協助,希望航空公司對 待組員能稍微有人性一點。 然後萬分感謝大家給的建議跟幫高調,沒有人說不爽不要做這句話感覺很好~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.81.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/nCoV2019/M.1584582186.A.476.html

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應該高調讓記者去問這相關問題
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可以申請留停吧?
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這樣就安全了
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辛苦了,希望政府能正視這個問題!
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請問一下,那為什麼業者又要組員休無薪假?
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我覺得真正問題是管理又要省錢又要壓搾員工
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我OK , 你先做
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應該讓組員防疫,卻硬要拉他們獨立隔離,又要
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組員開始休假請假,各種省錢模式全面
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有人申請了留停,其他人繼續群聚感
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染,對解決防疫破口沒有什麼幫助
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我也不懂公司一面要我們休假一面說
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不要隔離的意義在哪?是為了省錢嗎
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第一點可以討論,的確是問題
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但是第二點,講難聽點就是公司要省錢不多
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派人,造成飛來飛去都是差不多那些人
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但跟防疫關係說實在不大,這點透過工會
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或立委介入會比較適當
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推 比第一篇清楚
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專案事假...
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查了一下id,原來是罷工期間因為”沒有回
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第一點 建議聯絡記者,於今日記者會提問
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覆造成通行證被鎖憤而加入罷工”的空服
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不爽...可以打電話跟肥仔聊聊
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員,其實你跟工會關係那麼好,這問題為
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何不跟工會反應,由工會出面協調呢?我想
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不出在ptt上到底有什麼其他用意。
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幫高調
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第二點真的不要煩指揮中心了,夠忙了
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再看一下工會的粉專,果然就轉了這篇文,
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哈哈哈 意圖好明顯。那到底為什麼工會知
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道現況卻不出面協調?工會收了會費總得
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做些事吧!
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回來不用檢疫14天又繼續飛問題很大吧...
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回來就是關旅館不能出門,再接下一班阿
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如果真的中了,然後在飛機上服務旅客?
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還有 220 則推文
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要居家檢疫14天,哪來那麼多人力需求去
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飛?
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高調
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至於你說的為什麼公司要開放無薪跟留職不
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就是要減少開支,不然現在班那麼少所有人
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又有保障底薪,是要公司破產嗎?
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好了啦不要帶風向了
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而且防疫的重點應該是阻絕感染機會之後才
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是隔離,就是醫護人員要求足夠的防護設備
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而不會要求下班要隔離,所以我覺得真的要
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03/19 12:59, 4年前 , 270F
避免防疫破口應該是公司要發給每位組員防
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護衣阻斷感染機會才對,而且取消保障薪資
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03/19 13:01, 4年前 , 272F
的福利,免得落得有心人士鑽漏洞的破口
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只要言論不合某些人的意=帶風向
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03/19 13:07, 4年前 , 274F
即使過境不入境還是會接觸到當地機場.
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海關.司機.飯店人員 要做到完全防疫還是
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有困難的 需要謹慎討論實行細則
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03/19 13:13, 4年前 , 277F
不懂你想幹嘛 覺得危險你又不請專案事
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假或留停
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說要全體居家檢疫 然後又說這樣怕精神
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壓力太大
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敘述內容很多都前後矛盾沒人發現嗎?只
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03/19 13:20, 4年前 , 282F
是看起來很有禮貌而已
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空服也有討論保障薪資的公平性,不
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管是哪裡一定有鑽漏洞的人,因為這
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是人性。比起機上裝備,建議強制乘
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客進入機場後需全程戴口罩手套,登
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機前再量一次體溫等等也很重要
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強制戴口罩這政府或公司都很難強制
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今天早上歐美回來的組員被叮嚀回家
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記得量體溫就沒了,所以回家也不用
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隔離了嗎?
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今天回台的組員直接解散 在配套措施還沒
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出來前就可以凌駕防疫之上 只要自主管理
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即可 這樣真的可以嗎 很擔心成為防疫破
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03/19 20:31, 4年前 , 297F
過境如果不會變成防疫破口,就不會有禁止
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災區人民轉機的防疫手段了
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文章代碼(AID): #1USiugHs (nCoV2019)
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