好雷，有雷愼入
第一次寫心得！大家隨便看XDD
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“The Intern”，高年級實習生，大概不算是一般好萊塢的劇情模式，沒有什麼重大的挫
折與英雄般的拯救危及存亡的公司，而是就簡簡單單的幾個實習生的視角以及他跟現代人
的互動跟差異，呈現出來該有並值得頌揚的處事原則。
Ben在劇中展現出來的是成熟與世故之後才有的處事智慧，即使走跳江湖40年，貴為VP，
他還是深知自己當下的實習生的身分以及作為一個「紳士」該有的原則，不管是他堅持西
裝上班、口袋一紙方巾，或是進入女士房間的躊躇，都完全符合他多年下來堅守的「紳士
哲學」。
他也不利用身為特助而取得的資訊作為公司內人際社交的籌碼，保密、聽而不聞、善於傾
聽是他最讓人放心卻也是一般人最難遵守的原則；反而善用這樣的身分作一些真正有利員
工以及公司的建議。(暗示Jules稱讚她的密書)作為一個實習生也相當積極而成熟(怎麼沒
早幾年出這部片....)，利用行動證明自己的價值，而不是抱怨自己被大材小用；主動收
拾桌面、不倚老賣老，面對行車路線的質疑，平心靜氣並堅定的說服老闆並證明
自己經驗的價值(Ben:Like a clone.←XDDDD)
他在公司內部，以最內斂、不批評的方式建議年輕人更為優雅得當的處事態度，面對感情
、工作壓力、生活上的協助，他以紳士不卑不亢之姿，婉轉的建議也同時傳承了更經典(
如同那個公事包一般)的處事哲學。
他力守中庸之道，即使Jules在飯店對他大吐被背叛的苦水，他也不給出偏激、討好女性
的言論，只淡淡給出他認為Jules該有的心態，但也謹守分冀不提出建議Jules該怎麼作；
這樣不急於表現，只在關鍵時刻提出「恰如其分的建議」，更讓人覺得穩重、值得信賴。
整部片他給出明確而直接的重大建議，只有在最後建議Jules不要雇用空降CEO，這個建議
也是建立在他長年累積的觀察力以及他長時間以實習生(最接近外部人)的觀察視角的結論
。40年的工作經驗，讓他知道什麼是見微知著，也讓他思考得更遠、更謹慎，完全互補了
Jules從頭到尾、毫無長進的衝動。
Jules則散發出創業家的衝勁與積極，但跟Ben相比顯著欠缺了成熟與經驗，從頭至尾都以
完美的標準看待工作中的每件事(這也是她目前事業成功的原因)，但她缺乏經驗與彈性(
正如同片中投資人所擔憂的)，讓員工相當辛苦，許多事也都一拖再拖，雖然劇中沒有特
別著墨這一塊，但從Jules的個性可以推敲出來。
她與Matt的婚姻問題是劇中另一主線，因為Ben的參與，讓這個婚姻的問題不那麼明顯，
但最終還是讓Ben看到了(Ben的原則再度展現，不知道究竟該不該跟Jules說，因為基於紳
士原則，他根本不該知道這件事，這可能也是為什麼有人常批評英國紳士很虛偽的原因吧
XD)，這邊Ben提出一個問題：「妳該不會認為這是妳的錯吧?」男性在外事業有成疏忽家
庭，世人期待女人在家安分守己；但女性事業有成，我們卻可以因為她疏忽家庭而合理化
男性外遇。
整部片的焦點不在公司的危機(其實也沒有多大的危機)或是只會油門催到底的創辦人，這
些不是實習生或是上個世代的人可以解決的產業問題，它闡述的只是一個被多數人遺忘的
原則跟態度(什麼時候穿得亂七八糟來上班都可以叫作Biz Casual?)，在我們專注在科技(
有讓你走到真正快的路嗎?寄信給對的人?你根本不該寫這封信)與經濟進步的當口，有些
處世哲學跟原則，還是值得繼續追求與堅持的。
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