Re: Fw: [心得] 半澤直樹 & 中國合伙人

看板movie作者 (永遠天真的小孩)時間10年前 (2013/11/13 01:55), 編輯推噓3(3016)
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企業所需要達成最大目標永遠是獲利 這是千百年下來直到今天仍然運行的唯一真理 前文提到半澤直樹裡的工匠精神 與中國合夥人裡一切以賺錢為目標的金錢至上 怎麼說呢,個人認為這就是所謂位置決定想法 公司的目標永遠只有一個就是獲利 為了達成目標 一般員工用工匠精神做到最好當然沒錯 但是一個管理層的責任則是引導到最有利的方向 如果借錢給小企業不划算,你說大和田有錯嗎? 本文舉例賈伯斯,沒錯,他是創造出符合社會需要的產品 但是要記住,同時那也是以獲利為最大目標! 也就是說其實和大和田沒什麼差別 至於中國合夥人,本文說為什麼為了被尊重因而越多和解金越好,其實不是 應該說和解金越高,廣告效果越大,錢賺越多 至於錢多被尊嚴就是而外更多的報酬了 至於說提昇教育品質嘉惠本國 電影也沒說他們完全不研究 身為補習班如果不提升教學能力一定會被淘汰所以他們也會努力研究 當然補習班本質上仍然是以賺錢為目標 賺錢外提升民眾英文水平是附加 畢竟提升人民英文水平是教育部長的責任 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI 2S. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.77.8.124

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這討論串挺好玩的~ Jobs是兩者皆得的正面例子 不知道有沒
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有用工匠精神管理組織 最終失敗的知名例子 感覺應該很多
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不然也不會這麼多人犧牲工匠精神利益為先 畢竟適者生存!
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不過相當認同 需專注發揮核心功能 這個想法 很正面!
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前提在發揮工匠精神的耗時跟利益能否回本 假如不行犧牲
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是必然 但半澤直樹劇中設定的中小企業都有一搏翻身的利基
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半澤爸的樹酯螺絲跟湯淺飯店重建都是 大和田的講法是對的
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他跟半澤是不同的切入時段 但是大和田的作為只是為了自身
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利益犧牲貸款人成功的可能(工匠精神) 這跟台灣的慣老闆
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心態一樣 漂亮話講很多要員工共體時艱不然不爽不要做
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員工從基礎學起到獨當一面薪水不是沒加過就是加那一點點
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等到客人靠杯之後再怪到員工頭上要質又要量卻不會加錢
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誰做得下去?
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jobs在next就是只求品質不顧成本產品貴到買不起
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回到apple以後如果不是找到台灣代工廠血汗操勞降低他
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的成本,imacipodiphone一堆i字輩產品也不會大賣
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我同意你說的,企業就是要獲利,但是在追求更多獲利的同時,
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我們不應該犧牲掉最基本的產品品質。賈伯斯當然不只是會做
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科技產品啊,他的行銷方法超高招,只是並非原文重點就沒提了
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文章代碼(AID): #1IWck6cn (movie)
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