討論串[討論] 醫師入勞基法 我的看法
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我認識的同儕跟前輩散佈在各次專科，也有開業的，年收入大多都在 200-600 中間。. 比這少的我沒遇過，比這多的我也沒認識。 (或許是不想告訴我). 可能是我孤陋寡聞，不過一個行業大部分的人收入水平壓在三倍以內算是很低了吧。. 我可沒說急重症的薪水差。我是說醫院養我們加護病房人力是虧本生意。. 重
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醫生的薪水的支撐，絕對不是靠高工時......... 相反地，一個醫生可以做的事情越多，反而長期來說對大家的薪水是有負面影響. 原因前面 maho 的文章都已經寫了，醫生是一種幾乎完全就業的職業. 醫師薪水的支撐就在於政府對醫院的特定要求，以及其他醫生的工作的薪資水平. 如果資方砍的動你的薪水，現在
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以曾經發生在我身上的來說. 所謂住院醫師不做打雜的事情就是落到主治醫師跟專師身上。. 以外科系主治醫師來講不可能。沒做就是沒錢。. 待在大醫院狗屁倒灶的事情一堆不做不行，因為醫院用Pooling分數控制醫師. 那就是要醫院多花錢，醫院不想多花錢，所以直接叫VS下來。. 這就跟健保費不需要漲，只要把藥
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1. 工時降低，不等於訓練品質下降. 我訓練完專科+次專科，我覺得多數時間我沒有在學習，而是在打雜. 可以參考美國住院醫師訓練的course，你就知道，根本不用浪費你我這麼多時間. 2. 如何降低工時，又不降低薪水？有收入的服務量不變就可以. 請你再次審視你一整天的流程. 有多少時間是花在對病人、對
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