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討論串[徵才] 礁溪診所徵才
共 3 篇文章
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#3
Re: [徵才] 礁溪診所徵才
推噓8(8推 0噓 12→)留言20則，0人參與, 最新作者maynard (I H8 physics)時間10年前 (2015/06/05 16:51), 編輯資訊
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診所有問題上面的單位都是找負責醫師，例如醫美診所逃稅逃很大被抓包，. 被國稅局罰款補稅，幕後老闆不鳥你 就真的不知道該怎麼辦了. 吃健保的診所就不太有漏稅的問題了，但要注意老闆會不會為了合理門診量. A醫師看的病人挪給B醫師申報之類，或是藥師只請一個實際去上班，. 其他合理調劑量用租牌的方式去分擔，
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#2
Re: [徵才] 礁溪診所徵才
推噓1(2推 1噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者bygoobum (無欲則剛)時間10年前 (2015/06/05 15:46), 10年前編輯資訊
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d大回應得真詳細，小弟也獲益良多. 順這個系列文想請教一下關於掛名診所負責人的事情. 很好奇原po為何需要受雇醫師掛診所負責人?. 若只是開分店，不能同一位醫師同時掛名兩間診所的負責人嗎?. 掛名診所負責人但未能接觸經營會衍生甚麼法律上的風險嗎?. 還有如果是在台北已經受雇，有可能做跨縣市的報備支援
(還有77個字)
#1
Re: [徵才] 礁溪診所徵才
推噓25(25推 0噓 25→)留言50則，0人參與, 最新作者drybeer (beer)時間10年前 (2015/06/05 13:38), 10年前編輯資訊
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版上眾說紛紜，有人嫌少，有人還好，還有不懂行情的講50~60. 其實這些都是可以理性討論的，不用憑感覺. 在基層，受僱醫師重視的是"工時"，至於成本、病人數等等，就顯得不太重要. 至於負責醫師或是老闆，重視的是"營收跟成本的平衡"，自己的工時，反而顯得不太重要. 所以受僱醫師會評估: 36萬是否值得
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