Re: [徵才] 礁溪診所徵才

看板medstudent作者 (beer)時間10年前 (2015/06/05 13:38), 10年前編輯推噓25(25推 0噓 25→)
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※ 引述《usmle (Man In The Mirror)》之銘言： : 礁溪診所徵才 : 距離宜蘭火車站 開車8-10分 : 距離台北101 開車40-45分 : 一周看6天 12診 : 一天2診 1診3.5~4hr : 待遇12診保36萬 還有PPF : 不限制任何專科 需掛牌負責人 : 意者回信※ 引述《usmle (Man In The Mirror)》之銘言： : 礁溪診所徵才 : 距離宜蘭火車站 開車8-10分 : 距離台北101 開車40-45分 : 一周看6天 12診 : 一天2診 1診3.5~4hr : 待遇12診保36萬 還有PPF : 不限制任何專科 需掛牌負責人 : 意者回信 版上眾說紛紜，有人嫌少，有人還好，還有不懂行情的講50~60 其實這些都是可以理性討論的，不用憑感覺 在基層，受僱醫師重視的是"工時"，至於成本、病人數等等，就顯得不太重要 至於負責醫師或是老闆，重視的是"營收跟成本的平衡"，自己的工時，反而顯得不太重要 所以受僱醫師會評估: 36萬是否值得自己花上一周12診的工時?(約等於一個月上208小時) 若是自己開業，則是會評估: 自己開業是否能有一個月36萬的收入? 前篇文章回應"這樣的條件還不如自己去開"的人 不妨以"自己開業是否能有一個月36萬的收入?"的方向來評估 平心而論，這樣的條件，算不錯了，至少不用擔心業績，不用擔心做到倒店賠掉的成本 開店的成本有哪些? 初期裝潢跟購置軟硬體設備的費用:300~400萬，若以三年攤提成本，每月需負擔8~11萬 房租: 5~10萬/月 人事: 一周12診最精簡的配置是 一位藥師 + 一位護理師 藥師月上208小時，薪水83,000/月，年終另加約6,900/月 護士月上208小時，薪水42,000/月，年終另加約3,500/月 勞健保及勞退，也需約6,000~8,000/月 水電: 20,000/月 雜支: 10,000/月 保全、醫療系統、電信費、電視費、報紙: 5,000/月 耗材(紙張、印表機碳粉夾及色帶、藥袋、名片、衛生紙等等): 5000/月 以上固定的支出算每月31萬，另還要加上藥品成本: 每病人50元 若再加上醫師的薪水，一個月的成本是 "670,000 + 藥品成本" 若不算初期的裝潢軟硬體費用，一個月是 "590,000 + 藥品成本" 下面的計算，都以不攤提初期開業成本的假設來計算 假設掛號費訂在100元，實際收取90%(扣掉優待、換藥等等) 且點值訂在0.85(宜蘭屬台北業務組，點值是全國最低的) 以新制的合理門診量來計算，若是簡表科，一個月看診1200人，收入如下: 診察費346500點 + 調劑費39600點 + 藥費66元*1200 + 掛號費90*1200 = 515,385元 成本則是: 590,000 + 50*1200 = 650,000 顯然，就算不攤提初期開店成本，這樣的收入也無法支應診所成本 更進一步說，如果要自己開業，一個月看1200人，是絕對無法達到每月36萬的收入 若一個月看診病人數提高到1600人，簡表收入如下: 診察費428500點 + 調劑費52800點 + 藥費66元*1600 + 掛號費90*1600 = 658705元 成本則是: 590,000 + 50*1600 = 670,000 差不多快打平成本了，前提是病人有到1600人/月 以台灣的健保診所平均值來看，每月申報1500個病人 而台灣健保診所約10000家，每家平均1.5位醫師 也就是說，平均每位健保基層醫師每月的申報量是: 1000個病人 上面計算收入所預估的1200或1600位病人，是樂觀還是低估，大家應該很清楚 經過這樣的計算，大家應該可以了解幾個事實 1. 很多單人開業醫，每周死守在診所長達50~60個小時，月收入是達不到36萬的 2. 很多稍微有成績的診所，請了受雇醫師，事實上是在收支平衡邊緣打轉 3. 浮動點值是很邪惡的，不要以為點值0.85只是打1.5折，事實上是吃掉你的淨利 1點的經營成本若是0.4元，點值0.85等於是逼你把淨利打75折 4. 實務上，診所不可能只請一位藥師 + 一位護理師，這樣一但他們耍脾氣 ，診所就開天窗了，但若要多請人，成本勢必增加不少 5. 原PO是很帶種的，保36萬本身就是一個很帶種的作法 一個新來的醫師有沒有能耐吸引一個月1600位病人都還不知道，就敢保36 所以我猜原PO可能是自己有一家經營的不錯的診所，想開分店 可以把knowhow傳承，讓新店能夠穩定成長 6. 開店成本是很可觀的。給人請很容易，不用擔心倒店的問題 要自己掏腰包300萬出來開店，業績不好就認賠，賠掉錢也賠掉時間 這是一個很大的賭注 7. 說一個月收入要50~60萬的，一個月應該要看3500位病人，等於每診看67位 有能耐一個月吸引3500位病人的醫師，不用屈就寄人籬下，出來闖蕩比較實在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.63.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1433482725.A.FF2.html
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06/05 13:42, , 1F
一開始裝潢+軟硬體設備如果是感冒科要300-400萬??
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06/05 13:43, , 2F
之前算過20坪診所差不多200萬左右應該就可以了
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附註:中部，非天龍國
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現在新的牙醫診所開業大約800~1000萬的成本 一般科比較少，但也有逐年增加的趨勢 現在的新診所，病人要求的是明亮氣派、乾淨、寬敞、要有設計感 這些都是需要花錢的 而且考慮到耐用度，裝潢也別做太爛，該用好一點的就用好一點的 開業初期所做的裝潢及軟硬體，可不是後面想換就能輕易更換的 說實在的，開診所，一張桌子兩張板凳就可以開業了 不過在北部競爭激烈的情況下，初期成本很難省得下來 (包含裝潢、軟硬體、未開業前的房租、藥品耗材的基本庫存量)
推
06/05 14:30, , 4F
分析推。
06/05 14:30, 4F
推
06/05 14:46, , 5F
分析的很合理,現在新的開業醫平均一天30-50人而已
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06/05 14:46, , 6F
別再活在過去的美好幻想了
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06/05 14:50, , 7F
新的內兒耳鼻喉診所常常是一人診所，也是蠻辛苦的
06/05 14:50, 7F
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06/05 15:11, , 8F
推這篇..非常合理的計算方式
06/05 15:11, 8F
推
06/05 15:24, , 9F
專業分析
06/05 15:24, 9F
推
06/05 15:39, , 10F
推，會不會這診所已經過了經營初期，不用攤裝潢軟硬體?
06/05 15:39, 10F
推
06/05 16:09, , 11F
推
06/05 16:09, 11F
推
06/05 16:46, , 12F
這是全健保的算法 能夠給受僱醫師36應該是有部分自費
06/05 16:46, 12F
推
06/05 16:52, , 13F
推這篇 很實用的分析
06/05 16:52, 13F
推
06/05 17:41, , 14F
太專業分析了…願意開班授課嗎(認真
06/05 17:41, 14F
推
06/05 18:46, , 15F
推專業分析
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推
06/05 19:02, , 16F
說一個月要5-60的 在診所受僱太貶低他了 小廟供不起
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大佛
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※ 編輯: drybeer (114.34.99.230), 06/05/2015 20:08:33
推
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雖然離我很遠 專業推
06/05 20:51, 18F
推
06/05 21:15, , 19F
推分析! 不過我是覺得月租五到十萬的店面所設診所掛號費
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不可能只收100......我所知的都是150再另加藥品小額自費
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釭熄E所更乾脆掛號就固定收200, 如果離開天龍圈.....個
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人有聽過一種概算法: 平均每天來診數就是診所月營收值
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(除掛號費外): 能營利多少就是看減去多少成本
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推
06/05 21:24, , 24F
樓上的說法那是過去點值1的時候,現在0.85…………
06/05 21:24, 24F
文中收100是掛號費，部分負擔50是一定要收的，這就是我們說的100+50 診察費就已包含部分負擔，所以文中掛號費是另計的 診所收100+50是常態，但是有些診所密集的激戰區，會有50+50的狀況 至於店租5~10萬可能有點低估，畢竟我不清楚宜蘭的行情 不過雙北地區好店面都是15~25萬，這些好店面通常也是激戰區，人口多所以店租高 激戰區就不容易收滿100+50 台北市150+50甚至200+50的的確是有，但不是常態，通常也不會是在激戰區 點值的影響真的很大，因為是直接反映在淨利上 另外每隔幾年的藥價調整，以及不斷推陳出新的抽審指標 都是一點一滴地在壓低利潤 最近這七八年，即使病人數都維持固定，收益大概都是以每年1~2%在下降 ※ 編輯: drybeer (114.34.99.230), 06/05/2015 21:48:05 ※ 編輯: drybeer (114.34.99.230), 06/05/2015 22:01:39
推
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對呀所以才需要仔細分析啊! 我聽到的一些建議是朋友給
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06/05 21:54, , 26F
我的建言啦, 前賢是說日來診30以下的很可能根本請不起藥
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06/05 21:56, , 27F
師(四五萬塊的藥劑生看找不找得到)只能拼看看一人診所
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推
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推
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06/05 23:14, , 29F
那假如有做procedure的科別，像是GI，看診人數可以下修到?
06/05 23:14, 29F
推
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好文推
06/05 23:40, 30F
推
06/05 23:58, , 31F
受雇醫掛負責人還是有風險的
06/05 23:58, 31F
推
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受教了
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推
06/06 14:06, , 33F
'精闢
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推
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會
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靠杯沒對齊><
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推
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樓上大戶，話說開業是不得已的，怕老了沒人請
06/06 23:15, 36F
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藥師沒那麼貴，看科別和生意，某些眼科請藥師就五萬附近
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藥劑生不見得便宜，板上有的大戶，半年換一個藥師
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06/06 23:18, , 39F
薪水不是問題，看對眼才重要
06/06 23:18, 39F
推
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我以為點值最低是中部
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醫師擠到360K 然後推文討論藥師8XK會不會太高要摳死當...
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這個時薪也只是敢PO出來的中低標而已 再低就是面議
06/07 06:28, 42F
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208對醫師來說長 對藥護來說就不長? 臨時有事要自己找人代
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醫師給到這麼高補足長工時的不爽 藥護給一般時薪
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休怪別人一直想跳槽
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另外如果藥價差低到不想算 乾脆外放 省的還要多雇人
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推
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藥師在台灣沒法發揮專業 常只是包藥手 領8xk算很多了
06/07 23:25, 47F
推
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住院醫師和護理師 對病人照護的貢獻比藥師大多了
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06/07 23:30, , 49F
時薪才200多
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推
06/16 04:21, , 50F
推解析
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