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討論串[討論] 應徵知多少
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#4
Re: [討論] 應徵知多少
推噓4(5推 1噓 5→)留言11則，0人參與, 最新作者italygood時間14年前 (2011/12/31 10:21), 編輯資訊
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我不太贊成低估成績的重要性. 除非你應徵的不是熱門科. 當然BG很重要 有BG當然是可以超越一切. 在同樣沒有BG的前提之下. 成績很重要 特別是熱門科. 熱門科很多優秀的人競爭. 成績只是代表基本的學習態度. 如果成績不好. 要讓人如何相信 基本的學習態度會好. 因為你對自己的基本要求就已經不夠.
#3
Re: [討論] 應徵知多少
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者monyan (廢健保救台灣)時間14年前 (2011/12/31 10:01), 編輯資訊
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大廟通常不太會有這種情況. 基本上這算是收賄. 所以不管是公私立醫院. 主管因用人收賄都有可能丟官. 甚至被起訴. 這風險太大了. 雖然有些事是檯面下的. 不過以本人的觀察. 能上熱門科的幾乎沒有一個是花錢的. 有超強的BG開外掛比較實際. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆
#2
Re: [討論] 應徵知多少
推噓5(5推 0噓 2→)留言7則，0人參與, 最新作者monyan (廢健保救台灣)時間14年前 (2011/12/31 09:02), 編輯資訊
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有的主管重視成績. 誰說不關主管的事 這要看主管怎麼想. 成績所佔的部份可大可小. 這比較適用於病房常收到很難照顧病人的科. 通常就是五大科啦. 因為即戰力對他們很有幫助. 當然有時候遇到一些小科的主管因為特殊的考量. 也比較希望收到有五大科經驗的人. 如果是招主治醫師. 學歷和研究能力確實是考量的
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#1
[討論] 應徵知多少
推噓23(25推 2噓 16→)留言43則，0人參與, 最新作者CRPS (灰灰)時間14年前 (2011/12/31 01:40), 編輯資訊
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很多人都會說, 我成績不夠好去不了某熱門科. 如果我是該科主任, 我倒是很想說, 你成績好不好關我屁事?. 再更進一步來說. 如果你自己就是想招住院醫師科主任, 你會怎麼想?. 嗯.... 我要一個聽話的. 我要一個個性好的. 我要一個任勞任怨的. 我要一個辦事能力強不用人擔心的. 我要一個可以幫我
(還有1294個字)
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