Re: [問題] pgy2分科組的設計

看板medstudent作者 (話都說不好的斑馬)時間3年前 (2020/12/24 13:23), 編輯推噓22(23140)
留言64則, 13人參與, 3年前最新討論串2/5 (看更多)
說到新制pgy的設計 工會發現了一些問題 也順便彙整給大家了解 (但不知道是否有直接幫助就是了) 這大概是10月底我們先整理討論發布的 但據說這問題到現在還沒解決 https://i.imgur.com/gews3QP.png
今年史無前例將出現一個奇妙的現象, 也就是會有這四類的人準備申請成為新進住院醫師。 有別於以往,衛福部與專科醫學會 決定每間醫院可以分到多少住院醫師R1容額, 今年則是直接核定新進住院醫師(R1+R2)總額, 至於這名額要怎麼分配給不同身分類別的人呢? https://i.imgur.com/jbCrE79.png
經過我們的了解以及詢問衛福部得知, 為了確保二年制選擇分組的PGY2都可以延續四大科職涯, 許多醫院採取以下措施, 將容額保留給二年制PGY分組後直升者。 這樣的狀況在四大科中名額較多的內科、外科問題較小, 但對於兒科、婦產科來說,儼然成為一大挑戰。 https://i.imgur.com/RnfCKFH.png
不管是保障容額,或是醫院科部自行決定分配,都各有優缺點。 現行制度最直接的是造成部分醫院科別出現 (容額)招不滿、(醫師)進不來的矛盾現象, 原因在於部份選擇分組的醫師, 本來就打算不走那個科別, 或者中途改變志向,但科部招募時仍需保留容額, 反而讓沒被保障名額的其他身分醫師,面臨巨大的競爭壓力。 https://i.imgur.com/b0a1nE7.png
我們認為,要確保科部招募順利,且醫師不至於向隅,有以下幾項補救措施: 第一、缺額直接轉移 我們認為應該允許科部在第一階段招募以後, 不待學會或衛福部分配,直接把沒用完的容額, 轉移到其他身分類別的應聘者身上。 第二、學會介入協調 我們建議應該建立機制, 讓學會可以在醫院提出需求以後, 將未招滿的容額重新分配到有容額需求的醫院。 第三、容額適度增加 等待備取、學會重新分配容額, 對住院醫師來說都是很折騰的事情, 也可能在等待過程中被迫放棄摯愛, 考量今年是新舊制度轉換混亂期, 適度增加住院醫師容額, 我們認為可以有助於 四大科精實人力、年輕醫師早日確立志向。 https://i.imgur.com/OLGJ5A8.png
#工會歡迎台灣各縣市受僱醫師加入或給任何建議 -- 作者 pomelo524 (pomelo524) 看板 Gossiping 標題 [新聞] 黃色小鴨魔咒? 桃園、基隆接連爆弊案 時間 Wed Jun 18 14:51:14 2014 〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後,基隆也傳出疑似圖利建商弊案,有網友聯想, 這兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方,是否有「小鴨」魔咒,還是小鴨的復仇?

06/18 14:53,
小鴨暴斃(爆弊)案
06/18 14:53
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.3.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1608787410.A.0C4.html

12/24 14:00, 3年前 , 1F
個渡期的這一年應該是可以建議多外加1名額
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給有招收兒科組的小醫院,鼓勵多收一名R
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否則很多小醫院都一個兒科組的名額。沒同屆
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12/24 14:22, 3年前 , 4F
其它醫院也會陸續有名額。不一定要擠同一間
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12/24 14:23, 3年前 , 5F
只能請學會加速統計。趕快分配名額
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12/24 14:55, 3年前 , 6F
為何不照以往的制度,PGY1->intern;PGY2->舊PGY內容
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12/24 14:57, 3年前 , 7F
新制度看來就是無所不用其極的增加四大科住院醫師
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12/24 15:00, 3年前 , 8F
時中神太聰明,這麼簡單的邏輯大家怎麼看不懂
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12/24 15:01, 3年前 , 9F
但感覺只是把制度複雜化,四大科R應該不會明顯增加
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12/24 16:01, 3年前 , 10F
制度不複雜啊。美國很早就是這樣了
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12/24 16:04, 3年前 , 11F
制度本身本來就是正確的。剛開始改大家不熟而已
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12/24 16:18, 3年前 , 12F
不用樣樣學美國啦!這樣改對台灣醫學有什麼幫助啊?
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12/24 21:16, 3年前 , 13F
就是要把人趕去四大科啊
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12/24 21:43, 3年前 , 14F
把人趕去4大科很簡單啊
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皮眼骨復耳一年加開200個名額
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5年後保證爆掉
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youngV各個流落街頭
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屆時就沒人敢走小科了
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大科人才自動回歸
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樓上正解
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12/24 22:17, 3年前 , 21F
樓上也太早睡了,這麼早就在說夢話啦
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覺得一年制的好可憐
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12/24 23:19, 3年前 , 23F
主管機關不努力改善大科 只想靠政策逼人家走大科
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12/24 23:20, 3年前 , 24F
現在的環境有夠畸形
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12/25 00:54, 3年前 , 25F
紅明顯 希望可以廢掉這個制度 分組Y輸 不分組Y輸科部輸 只
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12/25 00:54, 3年前 , 26F
贏了可以用出Y2的薪水但得到R1的院方
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12/25 00:56, 3年前 , 27F
分組Y2 為了銜接R2 會直接提早當R1用
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12/25 00:56, 3年前 , 28F
原本好好紮實training的舊制度 即將全面崩盤
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12/25 09:04, 3年前 , 29F
雖然看不太懂樓上在說什麼,但我覺得改制後的PGY對
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12/25 09:04, 3年前 , 30F
醫師養成沒有好處,我們在學校及見實習過程,本身就
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比較偏重在大科,對小科認識本來就少;原本銀蛋及
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12/25 09:07, 3年前 , 32F
PGY run小科的部份很可能是非小科醫師對小科認識的
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12/25 09:07, 3年前 , 33F
好機會,至少能知道小科在做什麼有什麼可以做,至少
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12/25 09:08, 3年前 , 34F
要發照會也比較知道要寫什麼,大科醫師選定專科後有
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12/25 09:10, 3年前 , 35F
幾十年的時間可以深入研究學習,不應該減少其他科的
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12/25 09:11, 3年前 , 36F
少少的接觸時間,PGY不是說要全人教育什麼都要會嗎
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12/25 09:20, 3年前 , 37F
寫信跟倪P講啊,他人很好的
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12/25 13:34, 3年前 , 38F
大老在設計制度前都不用先想好嗎?這應該是故意要推
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12/25 13:35, 3年前 , 39F
人去四大科當R啦!四大科VS滿出來大老根本不在意啦
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12/25 13:36, 3年前 , 40F
小科醫學會當然會控管他們的專科人數
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12/25 13:37, 3年前 , 41F
之後不論就業或開業等都有保障
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12/25 15:23, 3年前 , 42F
早就可推演預見並事先討論的結果,但是推動新制 PGY
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12/25 15:23, 3年前 , 43F
2的人卻無作為。現在到處亂成一團,大家苦當白老鼠
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12/25 15:23, 3年前 , 44F
。根本不把別人的青春當一回事
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12/25 15:37, 3年前 , 45F
台灣就一堆白痴當大老,之前不是也有台大醫師出來公幹年輕
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12/25 15:37, 3年前 , 46F
醫師,結果自己收廠商回扣被抓到,幹,一堆爛人
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12/25 15:39, 3年前 , 47F
職務收賄等罪9年、褫奪公權4年,另商業會計法部份仍判1年
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12/25 15:39, 3年前 , 48F
徒刑,得易科罰金36萬元,全案仍可上訴。
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12/25 15:39, 3年前 , 49F
現在檯面上這些大老
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12/25 15:39, 3年前 , 50F
以前國考都考古題
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12/25 15:39, 3年前 , 51F
畢業直接選科不用pgy
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12/25 15:39, 3年前 , 52F
也沒有專科考試
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12/25 15:39, 3年前 , 53F
超爽的
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12/25 23:14, 3年前 , 54F
推推應該把握小科巡禮的時光
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12/26 06:41, 3年前 , 55F
父權時代的醫生是真的爽翻天 從CR開始收紅包 收入超高房子
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12/26 06:41, 3年前 , 56F
一直買 又不會被告 病人親切又純樸 會跪下來感謝你的那種
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12/26 06:41, 3年前 , 57F
而且以前醫學不發達 要念的東西比現在少很多
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12/27 22:26, 3年前 , 58F
醫生輕鬆做就狂撈的那群大概就現在七八十歲那批,五六十歲
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12/27 22:26, 3年前 , 59F
現在還沒退休這批就是政策制定者,雖然比較辛苦但是還賺到到
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12/27 22:27, 3年前 , 60F
錢,設了更加嚴苛的門檻給下面的去跨,我相信現在教職升等條
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12/27 22:27, 3年前 , 61F
見放在他們身上能過教授的大概少九成
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12/27 22:29, 3年前 , 62F
只能說訓練年限一定會逐漸延長,專科訓練門檻一定會更嚴格
12/27 22:29, 62F

12/27 22:31, 3年前 , 63F
絕對不要認為以前他們可以現在為什麼我們不可以,只能比他們
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12/27 22:32, 3年前 , 64F
更優秀才能達到它們的高度
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文章代碼(AID): #1Vv2NI34 (medstudent)
文章代碼(AID): #1Vv2NI34 (medstudent)