[問題] 各醫院適應接下來勞基法的現狀

看板medstudent作者 (粉碎香蕉)時間4年前 (2019/08/28 07:50), 4年前編輯推噓58(59推 1噓 71→)
留言131則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
有鑒於接下來九月LG法正式上路 如同之前大家熱烈回應的CR排班討論串 接下來在醫院的生活必定面臨根本制度上的改變 大醫院基本上不敢造次（至少表面上） 勞基法怎麼規定就會怎麼走 有大醫院甚至為了顧全住院醫師值班後的勞心勞力 接軌國際採用真正的am off(不是今天值班今天早上off) 成為了中小型醫院的榜樣 像聽說信義威秀影城醫院內科似乎也打算am off 然而同身為哈怨怨怨 聽說動物園醫院HR對似乎LG法有獨到見解（歡迎指正） 一是提早上班 延後下班 週六繼續維護病患醫療品質 二是幾本款的打卡上下班 但是遲到早退每一分鐘扣一小時薪水 三是歡迎大家下班後加班 但是月加班時數過283小時才可以報加班費 最後這個不知道跟LG法有沒有關係 似乎規定上至attending下至PGY一定要寫meta-analysis 由於小弟國文造紙差 LG法說明會有聽沒有懂 想問問大家工作醫院對於LG法因應有沒有什麼不一樣的變革呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.17.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1566949819.A.A8C.html
推
08/28 08:02, 4年前 , 1F
這是在逼使區域及地區醫院，還有診所往更多更優質
08/28 08:02, 1F
→
08/28 08:02, 4年前 , 2F
的服務之發展手段(收病房)，醫療均值化，因為醫療
08/28 08:02, 2F
→
08/28 08:02, 4年前 , 3F
本身就是很急的事情
08/28 08:02, 3F
推
08/28 08:58, 4年前 , 4F
動物園醫院內科總醫師表示：已確定不砍假不砍薪。
08/28 08:58, 4F
推
08/28 09:17, 4年前 , 5F
遲到一分鐘扣一小時也太靠背
08/28 09:17, 5F
→
08/28 09:18, 4年前 , 6F
所以勞基法帶來的實際好處是啥啊？
08/28 09:18, 6F
→
08/28 09:19, 4年前 , 7F
感覺就是保障能力很鳥的人，或是勞動環境很差的醫院
08/28 09:19, 7F
→
08/28 09:19, 4年前 , 8F
的員工
08/28 09:19, 8F
→
08/28 09:21, 4年前 , 9F
好喔我改一下
08/28 09:21, 9F
※ 編輯: USS (114.137.17.96 臺灣), 08/28/2019 09:22:26
推
08/28 09:26, 4年前 , 10F
跟勞基法沒關係 跟院長有關係...
08/28 09:26, 10F
推
08/28 10:48, 4年前 , 11F
法律本來就是保障環境在最低可容忍範圍之下的人啊，
08/28 10:48, 11F
→
08/28 10:48, 4年前 , 12F
基本工資調漲了這麼多波你不看新聞是有任何感覺嗎
08/28 10:48, 12F
→
08/28 10:52, 4年前 , 13F
物價調漲了啊，還是有感啊
08/28 10:52, 13F
推
08/28 11:14, 4年前 , 14F
同一個勞基法然後各醫院差那麼多 明顯不是勞基法的
08/28 11:14, 14F
→
08/28 11:14, 4年前 , 15F
問題
08/28 11:14, 15F
推
08/28 12:01, 4年前 , 16F
看一下中部兩間都修惡 就知道院方的好壞
08/28 12:01, 16F
推
08/28 12:02, 4年前 , 17F
這醫院真棒
08/28 12:02, 17F
推
08/28 12:37, 4年前 , 18F
貴院好像改成禮拜六都得上班？
08/28 12:37, 18F
推
08/28 12:58, 4年前 , 19F
酷斃了，我大桂圓從來沒讓我失望
08/28 12:58, 19F
推
08/28 13:50, 4年前 , 20F
二是那一間醫院？
08/28 13:50, 20F
推
08/28 13:52, 4年前 , 21F
法律其實是最低保障而已
08/28 13:52, 21F
推
08/28 13:54, 4年前 , 22F
醫院保護自己員工 減少工時自然會良性循環。
08/28 13:54, 22F
→
08/28 13:55, 4年前 , 23F
畢業學生留下來努力； pgy升r也在好的環境下學習。
08/28 13:55, 23F
→
08/28 13:56, 4年前 , 24F
口耳相傳。現在網路那麼發達。醫院院長要待新人好一
08/28 13:56, 24F
→
08/28 13:56, 4年前 , 25F
點
08/28 13:56, 25F
推
08/28 13:58, 4年前 , 26F
貴院能符合最低限度的法律就已經令人感動了
08/28 13:58, 26F
推
08/28 14:00, 4年前 , 27F
適度補足專科護理師。增加值班後休假人員的支援更
08/28 14:00, 27F
→
08/28 14:00, 4年前 , 28F
重要
08/28 14:00, 28F
推
08/28 14:01, 4年前 , 29F
一分鐘扣一小時是可以的嗎XD
08/28 14:01, 29F
推
08/28 14:24, 4年前 , 30F
加班費部分目前勞動部跟 鳧不兩方還沒結論啊
08/28 14:24, 30F
推
08/28 14:26, 4年前 , 31F
猬
08/28 14:26, 31F
推
08/28 14:41, 4年前 , 32F
2是萬芳？
08/28 14:41, 32F
推
08/28 14:49, 4年前 , 33F
另外一間總醫師們集體要回周六了！現在剩中國貴院
08/28 14:49, 33F
→
08/28 15:11, 4年前 , 34F
把契約書先拿出來檢查一遍
08/28 15:11, 34F
推
08/28 15:12, 4年前 , 35F
為什麼加入LG法後很多醫院都改禮拜六要上半天班啊？
08/28 15:12, 35F
→
08/28 15:12, 4年前 , 36F
不解
08/28 15:12, 36F
推
08/28 15:22, 4年前 , 37F
就把一週一例假上滿，只是只要忘記補休就連上13天
08/28 15:22, 37F
推
08/28 15:33, 4年前 , 38F
目前看起來好像只有北榮R和孕婦得利
08/28 15:33, 38F
還有 53 則推文
推
08/29 10:40, 4年前 , 92F
是說沒有完成paper會怎樣嗎，也不是只有這家醫院
08/29 10:40, 92F
推
08/29 10:42, 4年前 , 93F
目前聽起來不就是某些優質的醫院有一些特別的政策，
08/29 10:42, 93F
→
08/29 10:42, 4年前 , 94F
絕大部分都是順應新的制度
08/29 10:42, 94F
→
08/29 10:44, 4年前 , 95F
不管法怎麼訂，總是有人喜歡鑽漏洞
08/29 10:44, 95F
推
08/29 10:49, 4年前 , 96F
多了勞基法我變得綁手綁腳，不怪勞基法怪誰？
08/29 10:49, 96F
→
08/29 11:23, 4年前 , 97F
那你就繼續怪啊，反正你老闆超蚌
08/29 11:23, 97F
推
08/29 11:26, 4年前 , 98F
捧勞基法之前有想過勞基法的脈絡嗎
08/29 11:26, 98F
推
08/29 11:27, 4年前 , 99F
他是從哪種行業起頭？是不適用醫療？
08/29 11:27, 99F
→
08/29 11:27, 4年前 , 100F
就我所知，絕大多數醫院都有一套應付措施，乖乖遵守
08/29 11:27, 100F
→
08/29 11:27, 4年前 , 101F
規定大概是幾家大型公立醫院吧
08/29 11:27, 101F
→
08/29 11:27, 4年前 , 102F
我就繼續看去脈絡化就飽了
08/29 11:27, 102F
推
08/29 11:30, 4年前 , 103F
目前跟不少醫院的朋友討論，大家都譙的要死，只有孕
08/29 11:30, 103F
→
08/29 11:30, 4年前 , 104F
婦既得利益者很讚揚
08/29 11:30, 104F
→
08/29 11:31, 4年前 , 105F
以為勞基法有辦法約束資方真的太單純，反過來還被利
08/29 11:31, 105F
→
08/29 11:31, 4年前 , 106F
用一把
08/29 11:31, 106F
推
08/29 13:10, 4年前 , 107F
勞基法又沒規定不能加班，缺錢的人想加班就自己去加
08/29 13:10, 107F
→
08/29 13:10, 4年前 , 108F
班，不要拉別人下水
08/29 13:10, 108F
→
08/29 15:41, 4年前 , 109F
少數幾個人想跟醫院對抗，結果拉全部的人一起下水。
08/29 15:41, 109F
推
08/29 15:51, 4年前 , 110F
勞基法明明就規定加班時數和班與班的間隔時間啊....
08/29 15:51, 110F
→
08/29 15:51, 4年前 , 111F
說沒規定的有負責排過班嗎？
08/29 15:51, 111F
→
08/29 18:39, 4年前 , 112F
樓上想開地區/區域醫院 想必是二代 診所完全沒影響
08/29 18:39, 112F
→
08/29 18:39, 4年前 , 113F
喔
08/29 18:39, 113F
→
08/29 20:45, 4年前 , 114F
聽某小科有醞釀風聲要延長training年份~~
08/29 20:45, 114F
→
08/29 20:45, 4年前 , 115F
VS幾乎全部贊成wwwwww 幫學弟妹挖墳啊wwwwww
08/29 20:45, 115F
→
08/29 20:46, 4年前 , 116F
我想以後醫學生數量飽和 延長兩年你也是乖乖去
08/29 20:46, 116F
→
08/29 20:47, 4年前 , 117F
不然就乖乖當流浪INT吧......好口連
08/29 20:47, 117F
推
08/29 21:21, 4年前 , 118F
正常吧，光是一個SARS就能順勢推pgy搞人了
08/29 21:21, 118F
→
08/29 21:22, 4年前 , 119F
大老心眼比馬眼小，剛好借題發揮啊
08/29 21:22, 119F
→
08/29 21:23, 4年前 , 120F
我很好奇工會這次硬上都沒有收到會員抱怨的回饋嗎？
08/29 21:23, 120F
推
08/30 08:15, 4年前 , 121F
工會要的是舞台，當初工會去踢爆某些醫院一次要簽多
08/30 08:15, 121F
→
08/30 08:15, 4年前 , 122F
年合約，違約要賠違約金，在現在勞雞法看來突然都可
08/30 08:15, 122F
→
08/30 08:15, 4年前 , 123F
以了，不知道到底改善了什麼東西。某樓說他老闆很好
08/30 08:15, 123F
→
08/30 08:15, 4年前 , 124F
，能不能告訴大家一下，讓大家能用腳投票。
08/30 08:15, 124F
推
08/30 11:29, 4年前 , 125F
新來R1說醫院要改簽一次幾年的合約XDD
08/30 11:29, 125F
→
08/30 11:29, 4年前 , 126F
還好不干我事了哈哈哈哈哈
08/30 11:29, 126F
→
08/30 11:30, 4年前 , 127F
以後的學弟每天都要打卡兩次，同事集體懷孕準備做到
08/30 11:30, 127F
→
08/30 11:30, 4年前 , 128F
操死
08/30 11:30, 128F
推
08/30 21:00, 4年前 , 129F
沒用啊 來了還是一樣要打卡 照樣一例一休
08/30 21:00, 129F
推
09/04 11:20, 4年前 , 130F
動物園醫院：勞基法說每天工時上限10小，於是上班
09/04 11:20, 130F
→
09/04 11:20, 4年前 , 131F
時間就是0715-1715，遲到早退1分鐘以1小時計
09/04 11:20, 131F
‣ 更多 USS 的文章
文章代碼(AID): #1TPS6xgC (medstudent)