Re: [討論] 有沒有塑膠醫院砍假的八卦已刪文

看板medstudent作者 (卡文克萊九十四萬零176)時間4年前 (2019/06/26 21:07), 4年前編輯推噓38(39119)
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原文恕刪 我是高雄長庚內科108年度負責行政事務的總醫師 有幾點需要澄清 1.關於高雄長庚內科砍未來住院醫師的假 本科本來的年休是三年四次,每次半個月,不需自己找代理人 我們也的確都是這樣宣傳的,目前的R1~R3也都是這樣執行 不過院方最近做了決議,因為九月份住院醫師納入勞基法 因此「所有科別(含PGY)」108年度新進的住院醫師,給予所謂遵照勞基法的特休 也就是第一年七日,第二年十日,第三年十四日 所以不是我們內科故意砍假,實在是院方的新規定,全院都是這樣實施 2.所以你們內科還是對不起人家嘛 的確,如果我們就這樣按照院方的方案,是跟我們宣傳的不一樣 新進住院醫師一定會不爽,完全可以理解 我們科內也提出了許多種的方案正在爭取中 盡力達到我們端出的牛肉,維持我們的承諾 這個部分我們會繼續努力 3.還會有甚麼改變嗎 其實勞基法的實施,我自己是樂觀其成 不過本院有許多制度已經行之有年,要更改需要經過很多討人厭的會議和討論 或許過一段時間又會有新的變化 但是我們內科還是會努力在制度下達成應該有的福利 大概是這樣,如果有問題歡迎留言詢問或站內信,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.141.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1561554437.A.75F.html ※ 編輯: ck940176 (114.40.141.201 臺灣), 06/26/2019 21:21:36

06/26 21:34, 4年前 , 1F
14日不含假日是指可以連放14個工作日+4個週末=18天
06/26 21:34, 1F

06/26 21:34, 4年前 , 2F
? 還是10個工作日?
06/26 21:34, 2F
應該是一次半個月,我寫的不太正確,不好意思 修改一下 總之就是從一號到十五號,或是十六號到月底這樣 ※ 編輯: ck940176 (114.40.141.201 臺灣), 06/26/2019 21:51:08

06/26 21:53, 4年前 , 3F
勞基法只是最低限度,醫院只是當作砍假的藉口吧
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06/26 21:54, 4年前 , 4F
勞基法只規定提供的福利要大於等於,不是理由
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06/26 22:12, 4年前 , 5F
8月/9月上工在即,消息一開始走露之後一切靠打聽的
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06/26 22:12, 4年前 , 6F
,好亂啊
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06/26 22:25, 4年前 , 7F
也就是說一年最多少七天特休吧!以內科這種大科,多
06/26 22:25, 7F

06/26 22:25, 4年前 , 8F
活一個人下來,少AAD一個R應該就足以cover特休人力
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06/26 22:27, 4年前 , 9F
砍特休不好吧!多跑走兩三人反而得不償失啊
06/26 22:27, 9F

06/26 22:29, 4年前 , 10F
只有一兩個人的小科就不確定了
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06/26 22:36, 4年前 , 11F
法律規定是最低限度,這只是醫院應對勞基法的藉口
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的確勞基法只是最低底線,所以敝科也初擬各種方案 溝通協調中 ※ 編輯: ck940176 (114.40.141.201 臺灣), 06/26/2019 23:08:29

06/26 23:26, 4年前 , 12F
高層不擔心內科沒人阿,所有其實也沒差啦
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06/26 23:51, 4年前 , 13F
內科要做榜樣!! 希望可以爭取到更好的福利!!
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06/27 00:09, 4年前 , 14F
針對第一點不就一樣是砍假的意思嗎
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06/27 00:13, 4年前 , 15F
規定7日,但是內科祭出的牛肉是14日。多工時是違反
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06/27 00:13, 4年前 , 16F
,但多放假是沒違反規定吧…
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06/27 00:14, 4年前 , 17F
貴科可以優於院方啊…
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06/27 00:20, 4年前 , 18F
你也不需要幫醫院辯解啊......你是CR, 這種事本就
06/27 00:20, 18F

06/27 00:21, 4年前 , 19F
不是你能決定的。
06/27 00:21, 19F
是的,我不需要幫醫院辯護 只是前一篇文的寫法像是長庚只有內科蓄意砍假,而且毫無誠信的違反承諾 這個就需要講明白 ※ 編輯: ck940176 (223.138.100.223 臺灣), 06/27/2019 00:28:37

06/27 00:32, 4年前 , 20F
推原Po,需要澄清,但不是讓前一篇作者在帶風向
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06/27 00:38, 4年前 , 21F
推同學
06/27 00:38, 21F

06/27 01:55, 4年前 , 22F
推同學
06/27 01:55, 22F

06/27 02:18, 4年前 , 23F
推有出來說明
06/27 02:18, 23F

06/27 03:36, 4年前 , 24F
主治醫師從基層回流值醫院班及院內主治下來分享值班
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06/27 03:36, 4年前 , 25F
天數,以作為表率
06/27 03:36, 25F
目前R1-R3班數已由我R1時的八班試行減成六班,多的洞的確是由主治醫師填

06/27 04:26, 4年前 , 26F
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06/27 05:26, 4年前 , 27F
MMH年休一年兩次,每次半個月,年薪至少破180W税前
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06/27 05:26, 4年前 , 28F
,還是有PM,希望塑膠可以爭取更好的牛肉,畢竟R是
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06/27 05:26, 4年前 , 29F
內科的重要支柱
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學長說的是,因此隨著這幾年環境的變化 本院內科也持續在改進中

06/27 05:57, 4年前 , 30F
推原Po說明
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06/27 07:19, 4年前 , 31F
醫師今年入勞基法是在兩三年前就確定的事
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06/27 07:19, 4年前 , 32F
並不是突然改的。也就是說院方是早就知道的
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06/27 07:20, 4年前 , 33F
招募簡章如果都把休假說明清楚 要依照當初福利
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06/27 07:21, 4年前 , 34F
大醫院沒在怕,叫CR youngV來值,很多人還是吞
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※ 編輯: ck940176 (223.138.100.223 臺灣), 06/27/2019 07:32:56

06/27 07:54, 4年前 , 35F
當初牛肉本來就是遠超過政府規定的才吸引人吧
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06/27 07:58, 4年前 , 36F
這篇文跟前面罷工一起看就覺得很好笑
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06/27 07:59, 4年前 , 37F
這樣其實比勞基法好,勞基法是滿一年=R2才7天,滿半
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06/27 07:59, 4年前 , 38F
年=R1後半3天,除非也在塑膠當PGY
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06/27 08:40, 4年前 , 39F
沒180 假不到14天 來看看今年高長內科會有幾個R1報
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06/27 08:40, 4年前 , 40F
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06/27 09:16, 4年前 , 41F
身為CR,有出來講就給推了,有後續記得update,不然
06/27 09:16, 41F

06/27 09:16, 4年前 , 42F
大家都知道高長砍假了.....
06/27 09:16, 42F

06/27 10:59, 4年前 , 43F
有點不懂體系醫院為何待遇都得一視同仁,要點彈性
06/27 10:59, 43F

06/27 10:59, 4年前 , 44F
調整還得特地請求。
06/27 10:59, 44F

06/27 11:51, 4年前 , 45F
不講我還不知道原來高長內科這麼爽
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06/27 11:55, 4年前 , 46F
醫院只會給最低下限的福利,意外嗎
06/27 11:55, 46F

06/27 12:10, 4年前 , 47F
有說明給推 直接減成六班真的佛心
06/27 12:10, 47F

06/27 12:14, 4年前 , 48F
改成六班真的有感
06/27 12:14, 48F

06/27 12:27, 4年前 , 49F
原po好帥
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06/27 12:38, 4年前 , 50F
嘉長哭暈在廁所
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06/27 13:04, 4年前 , 51F
推原po說明清楚
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06/27 13:29, 4年前 , 52F
長庚體系就是規定很硬,福利依規定給,但員工吵就解
06/27 13:29, 52F

06/27 13:29, 4年前 , 53F
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06/27 14:23, 4年前 , 54F
要納勞基法很早就知道了 突然才說砍假是長庚在搞人
06/27 14:23, 54F

06/27 14:23, 4年前 , 55F
06/27 14:23, 55F

06/27 16:00, 4年前 , 56F
推同學,辛苦了
06/27 16:00, 56F

06/27 17:05, 4年前 , 57F
推!
06/27 17:05, 57F

06/27 20:48, 4年前 , 58F
勤勞樸實
06/27 20:48, 58F

06/27 21:21, 4年前 , 59F
深耕生根
06/27 21:21, 59F
文章代碼(AID): #1T4su5TV (medstudent)
文章代碼(AID): #1T4su5TV (medstudent)