[徵才] 台北市立仁愛醫院內科108年度R1

看板medstudent作者shlutow (Joker)時間5年前 (2018/12/13 23:10)推噓22(22推 0噓 5→)

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各位medstudent版上的學長姐、學弟妹你好我是台北市立聯合醫院仁愛院區的一般內科R3 盧彥廷借用小小版面，宣傳一下本院開始招收「108年度住院醫師」預計招收「7位一般內科R1」，並非短期打工住院醫師正式招生摟！招生網址：https://ftt.tw/6UmUp 報名時段：2018/12/13~2018/12/24 面試時間：2019/01/05(w6) at 臺北市立聯合醫院仁愛院區（本院近期也會招生短期內科打工醫師，確定消息也會在此公佈！）給忙碌的人所做的Take home message 1.All-day off值班制，專門的day-cover team 早上9點就讓你放心下班休息，不用怕丟雙倍的loading給別人 2.絕佳的科內氣氛，讀書會 & PS4 Dochi 讓你想討論不怕沒人陪你聊，想玩樂不怕沒朋友 3.健全的back-up，手把手、安心的訓練環境讓你值班不用擔心沒人支援 Senior R總值＆完善的交班，不用獨自半夜拆炸彈 4.稅後一年140w，不含衛福部12萬獎金。先介紹一下仁愛醫院仁愛醫院雖然不是醫學中心，但是在全台區域醫院中是住院醫師「最多」的地方目前內科部共有31位住院醫師（R1*8, R2*8, R3*4, R4*6, R5*5）而為什麼我會推薦仁愛內科，我想用下面幾點來跟妳介紹 1 . 值班首創全台第一個All-day off PM-off已經因為住院醫師工時限制，早就連台大都在執行而在越來越多工時保護的氛圍下，敝院又於2017/10提前全台執行All-day off。讓前一晚值班的住院醫師能夠在隔天交班後直接off 並且不是由同病房人員cover，也不是由NP cover 而是把手上的病人全數交給專屬的「cover team」讓每個值班完的學弟妹能放心休息不用擔心把自己的病人交班出去卻增加別人的loading。讓大家能沒有後顧之憂，光就這點，全台灣就沒有其他地方能做到。當然，多出的off可以搭配週末應用星期四值班後，星期五中午搭上飛機，下午就在大阪、首爾逛街，這就是Quality。 2 . 優秀的學術環境本院主治醫師皆有強大的教學熱忱，並且親切好討論。以前會怕不敢問別科的主治，擔心被其他醫師唸嗎？在仁愛你可以直接問不用怕每個人都會很熱情的參與討論並且「認真」的聆聽你的想法讓你在處理每個病人時心裡更踏實更心安而比起主治醫師，仁愛醫院的學長姐們更是教學上的好朋友。同樣一個病房中，每位住院醫師都很願意幫助彼此不管是對order上的疑問，或是disease的藥物選擇，開立檢查&影像學的時機與判讀沒有架子的學長姐更是新進住院醫師的好幫手除了臨床工作，每週兩次的大內科晨會從常見的高血壓、糖尿病，講到各次專的罕見疾病，都是很好的教學活動而我們住院醫師也會舉辦讀書會每週三的Harrison reading club，針對每個重要的topic由主治醫師主持並且R3學長們導讀讓複雜的pathophysiology簡化，而定期會穿插導讀小麻讓每個住院醫師在面對這兩大內科的經典教材上除了自己摸索外能有學長們帶著一一學習運用這兩本工具書而每週四在加護病房的ICU Book reading 由加護病房主任帶著大家走過每個critical care中讓人害怕的課題不管是呼吸器、洗腎機，或是ARDS、OHCA、STEMI、renal failure等topic 主任以臨床案例加上書上的生理、病理機轉每個住院醫師能放心的進入ICU重症的training 而這兩年仁愛醫院也架設仁愛內科的學術網站「仁醫心法」許多以前內科meeting的內容精練程好讀的網頁其中，陪伴許許多多醫學生的值班夜晚的「火星渦蟲」也是來自仁愛醫院的學長的作品目前新版的火星渦蟲也在悄悄動工中，希望能幫助到更多的學弟妹們！暫結一下，學術上仁愛醫院提供全方位的照顧以及在不同時期的教導，我想是個很適合training內科的好地方 3 . 白天Loading＆晚上值班點數適中本院強力遵守內科住院醫師訓練計畫(RRC)中規範 R1白天照顧床數在9~12床，每月值班點數小於8班，但是大部分時間為6~7班每班值班範圍的病人數約在60~70之間 R2&R3白天照顧床數為13~15，但是幾乎都是在13床以內而班數大概在4~6班之間，值班範圍從純ICU值班，或是純一般病房皆可晚上11點之後不簽床，但平日值班平均new pa數目為1~3床假日值班平均new pa數目為3~5床，超過則會由總值主動協調附帶一提本院為PGY1/PGY2之訓練醫院。未來若PGY人數增加，值班點數可下探新低..... 4 . 彈性休假＆薪資住院醫師R1稅後一年 135w~140w，不包含衛福部12萬獎金每季的醫院績效獎金、年終、考績獎金、病歷獎金則有浮動但大致上加總起來一年額外獎金會到5~10萬敝院為公家醫院體制，雖無法與私立醫院一樣年薪開到180w(如雙和、馬偕、新光) 但是考量本院的整體優秀quality of life以及優秀的教學，我相信CP值絕對不低而大家也很關心的休假部分聯醫體系龐大又是公家機關，特休日期無法與私立醫院相提並論但在內科部主任強烈支持下，可在人力充足情況下年休R1至少可放假兩週(16~18天)，且隨年資增加放假天數也會跟著增加 R3也可以放到24天。說完了優點，也該講講缺點，以平衡報導 1 . 院內HIS系統速度較慢，操作上UI其實需要時間去熟悉 2 . 目前本院仍未完全無紙化，在Progress note & Admission note上仍須列印但院方預計半年內達到病歷斷紙化的目標 3 . 次專科訓練除了腸胃內科、胸腔科可完整訓練，新陳代謝科可訓練一年以外其餘次專科需至外院訓練，外院可至台大、三總等醫學中心做訓練。但敝院鼓勵去醫院中心受訓，且不減薪水，但外訓一年需綁約兩年 4 . 稀有case不多，仍無法與一級醫學中心媲美 5 . 無intern等醫學生人力配置，在NG/Foley/ABG須親自執行，但EKG&換藥則不必。但補充說明，本院未來會有PGY1(27名) + PGY2(19名)共47名兩年制的PGY1業務會適當幫助上述的治療，但也不會去abuse學弟妹的！！另外，線上版火星渦蟲也在本院的教學網站「仁醫心法」上可以隨時隨地查閱！ https://renaimed.net 不喜歡隨手帶著小書，想要快速找尋線上的資源的話，歡迎參訪我們的教學網站！裡面除了火星渦蟲，本院的教學課程也都會完整的整理在上面！而距離上次在這邊發布招生文有兩個月左右的時間我們努力的改善本院工作環境，住院醫師的辦公室目前已經設立一間了！雖然因為我們的住院醫師人數太多，我知道這樣的設立速度仍然過慢但是仁愛內科會努力的去改善工作環境，讓每個在這邊工作訓練的住院醫師滿意！說了這麼多，如果有更多想了解的學弟妹歡迎傳站內信給小弟或是寫信至DAX69@tpech.gov.tw 或是直接來電0905-211-030 R3盧彥廷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.228.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1544713822.A.524.html

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ck930815

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