[新聞] 住院醫師每週80工時 8月上路

看板medstudent作者 (Ducolax)時間7年前 (2017/03/29 08:59), 編輯推噓31(31推 0噓 24→)
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http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1089246 因應受僱醫師後年納勞基法 〔記者林惠琴／台北報導〕勞基法一例一休新制衝擊人力原本就吃緊的醫療院所，紛漲掛號費、關急診，甚或減少門診。陣痛期還未改善，衛福部已著手啟動受僱醫師也將納入勞基法的先期作業，衛福部醫事司公告，住院醫師每週八十八小時的工時先將降至八十小時，最快今年八月上路；可預見短期內醫師人力缺口恐怕加劇。 短期內醫師人力缺口恐加劇 衛福部去年宣示二○一九年九月起，受僱醫師將納入勞基法，為逐步降低醫師工時、分散衝擊力道，衛福部醫事司近日公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，住院醫師每週八十八小時工時將先降至八十小時。 醫事司長石崇良表示，經與各專科醫學會、各層醫院開會討論，針對住院醫師初步工時形成共識，因而發布指引，除將現行每週工時八十八小時減成八十小時、四週總工時上限三百廿小時外，每日工作連同延長工時上限也從卅二小時降至廿八小時，急診、加護病房等輪班制工作者，原則上不得超過十三小時，特殊情況則最多以十六小時為限，而因應天災或突發事件可不受限，但事後須給補休或補償。 醫師不得連續工作逾十二日 醫師例假也新增明文規定，每七天至少要一天例假，可彈性於兩週內安排兩日，但不得連續工作逾十二日，且工作滿一定期間要給特休假，例如六個月三天、一年七天等。石崇良指出，新制預計八月實施，醫院執行狀況均會納入評鑑，若有不理想，最嚴重可能要求不得再招收住院醫師。 目前醫學生每年限額一千三百名，新進醫師有限，國衛院曾評估，若醫師納勞基法縮短工時，恐將出現一九二六名至二○九二名住院醫師或九九二名至一○九三名主治醫師的人力缺口。石崇良強調，透過補助及員額調整，除內科外，外科、婦產科、兒科、急診科人力均在逐步改善。 但台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照說，這兩年婦產科招收人數是稍改善，人力不均問題卻仍存在，走重症醫師仍很少，須解決。胸腔暨重症加護醫學會理事長余忠仁也直言，給付結構是大問題，一般病症一名醫師最多可顧一百床，但重症醫師頂多只能扛十床，人力成本高，健保卻未合理給付，加上重症患者病況難預測，醫糾較多，又要廿四小時值班，年輕醫師不敢投入，政府應改善相關問題。 醫界呼籲政府調給付補人力 台灣內科醫學會理事長楊培銘則抱怨，近年健保給付外科、婦產科、兒科醫師診察費均有調整，但內科占醫師總數約五分之一，恐會牽動較大健保支出，多次爭取仍挫敗收場，加上醫糾頻傳，更沒年輕醫師願投入，呼籲政府應調整內科給付、加速補強人力。 醫師勞動條件改革小組成員陳亮甫表示，雖然八十小時仍太長，但政府有這樣改變是好的，成效就需再觀察。石崇良則說，對於醫界建議健保給付問題，會再與健保署討論調整 ----------------------------------------------------- 今年八月就要實施的規則 連續工時不得超過28小時 是否就代表著PM off已經不是醫院給你的福利而是每個醫院都要遵守的政策呢？ 既然工時變低了，那剩下是誰去cover?不知道各家醫院是怎麼應對的？用NP還是young V呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.75.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1490749142.A.FC6.html
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不管是誰都沒關係，不要是大老就好
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打卡完繼續上班 （誤
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Young VS下來但把R的薪水移到VS XD
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推
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樓上你想得美
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最苦的是CR
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大Center執行PM Off 應該要有配套，不然感覺會有問題
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值班費高的地方 VS反而樂意搶著值班
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值班費再高VS都不想值班
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但是有些年輕有為又缺錢的醫師想100小時怎麼辦
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用其他沒PM的R阿 對大老來講簡單的很
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很多intern，pgy, r都在積極爭取工時和pm off. 不然就設
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立加班就給錢，需要的人無論是r或vs留下來
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叫clerk值班就好 easy
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開玩笑的 感覺訓練年限會拉長
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或是凹免值班的小科來幫忙 感覺有雷
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應該會直接開放菲菲中中波波 大招公費生
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大家現在都怎麼記錄工時阿？
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看來民進黨也很爛，飲鴆止渴
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"值班費再高VS都不想值班" ????? (黑人問號)
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沒業績的YOUNG V 為了錢 會想值的
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不想值？不出錢而己...
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設立加班費，大家開心，不要時薪8塊半那種喔
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只是cover PM off對R很多的醫院沒有難度吧,又沒有規
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定cover床數上限,以前看過內科學長一個人cover超過50
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床一整天含寫病歷跟查房的
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像寶山內科一個病房3個R,一個PM,其他兩個每人多分半
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天5床是有甚麼難度嗎?
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改周80小時跟PM off沒有太大關係吧
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本來88工時是可以單週二平一假，配上兩平隔天PM off剛好
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現在週80小時是一平一假不用PM off，沒辦法單周三班
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沒差了，反正R也是會變成V了，累的時間往後延而已，順便拉
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長住院醫師訓練年限
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再怎麼樣教授大老都不會下來值班的，一定想好ˋ招數了
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如果找VS值班開公道價八萬一 就可以遵守新規定了
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如果讓當天值班的cover PM off的人呢？
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cover pm off用想到也蠻辛苦
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離不開醫院的科真的辛苦了 只是叫V的R
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醫院都會搞有的沒的，一定要爭取
03/29 21:47, 38F
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弄到醫院VS太累，直接出去外面走醫美，R訓練完醫美缺就更少
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現在的問題其實就是累但沒有錢，陰廟值一班才60...調整值班
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費比限制工時更有意義吧
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資方不會同意增加值班費的,成本會上升,不過工時限制
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他們可以用分擔loading的方式搓掉,不用多付一毛錢
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03/30 23:06, , 44F
88工時 貴院人力跟本無法執行 最好80工時可以 還不是
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規定是規定 壓榨繼續壓。
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一定是叫其他人cover啦，跟請假一樣，醫院叫你自己協調，
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他一樣賺錢沒差
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醫院一定是凹總醫師囉
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只是大家不想改變而已，一堆區域醫院R早就是週工時<80小時
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是醫學中心已習慣R在醫院裡面隨Call隨到是應該的，並且R要乖
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乖聽老闆的話，打雜、寫論文才能考過專科升主治醫師
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問題是本來就一堆R無法留醫學中心，或不想留醫學中心。為什麼
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逼每個R在值班室補眠、在醫院待命
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04/01 00:27, , 54F
陰廟值一班60真的好陰阿
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04/02 23:08, , 55F
會這樣改是因為 國衛院報告 超過80工時只有5各科
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