[感想] 您知道很多醫院給的合約根本違法嗎？

看板medstudent作者 (Hakuna Matata)時間7年前 (2016/07/10 17:55), 7年前編輯推噓30(31推 1噓 10→)
留言42則, 32人參與, 最新討論串1/1
昨天聽了一個關於勞動權益的講座，感慨很多 講者是一位勞動權益專家，這幾年來幫忙很多醫護爭取權益 處理過數百件的個案 講師叫周海威，部落格：冰與火的世界 我有個學妹，apply 上馬偕某科。 後來因為家人生病，決定放棄，改到高雄某醫院就業 馬偕罰了他15000。理由是違約 不管是住院醫師或主治醫師 可能都有提前離職要罰多少錢的條款？ 但是這幾乎通通是違法的 罰款要成立的前提有兩個 1. 要有簽約獎金 2. 要符合比例原則 例如：簽約時，給了三個月薪水當獎金（應該沒這種事） 如違反合約離職，最多也只能罰三個月 保障薪是不算簽約獎金的 類似不合理的合約其實很多 像是開業醫會有所謂的競業條款 類似：離職後不得在五公里內開業之類的 --> 這個其實也毫無拘束力 競業條款如要成立，資方必須給補償，因為你限制了勞方的工作自由 常規是：補償每個月薪水的一半 總之，發現多數的我們幾乎都不懂 講座簡單心得，跟大家分享，如果大家覺得有意思，也請分享出去 該講師每個月都會辦講座（他分文不取）。也希望大家有機會都去聽 講座心得：http://twkid.com/p/2304 講師部落格：http://www.businessweekly.com.tw/CBlogList.aspx?cid=0000000170 補充一點重要觀念：很多人認為醫師不適用勞基法，所以醫院都沒責任 錯了！ 勞雇之間，工作權等規範，還有「民法」、「憲法」 很多醫師過勞，對醫院求償，依舊是用民法（細節我就不懂了，要問專家） 總之，權利是自己放棄掉的..... 醫師不爭取，沒人會給的...... 最近新聞醫師過勞跟院方打官司，幾乎都醫師端是勝訴的 只是，這樣的悲劇，還是不要發生的好 大家請珍惜健康 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.84.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1468144528.A.24A.html
推
07/10 17:58, , 1F
那給給院方簽約金,不去被沒收,是違法的嗎?
07/10 17:58, 1F
推
07/10 18:09, , 2F
可是醫生不適用勞基法，這些都不算數
07/10 18:09, 2F
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07/10 18:10, , 3F
然後還有一群醫生會跟你說醫師入勞基法是貶低醫師地位...
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推
07/10 18:31, , 5F
推
07/10 18:31, 5F
推
07/10 18:32, , 6F
這跟勞基法有什麼關係啊？
07/10 18:32, 6F
推
07/10 18:33, , 7F
是違反勞基法還是其他法啊，如果是違反勞基法醫師又不
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07/10 18:33, , 8F
納入，他就違法爽爽的 連重罰兩萬台幣都不用歐
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推
07/10 18:38, , 9F
基督醫院 …
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※ 編輯: archies (220.142.84.135), 07/10/2016 18:45:35
推
07/10 18:43, , 10F
所以真的解約有何方法不被罰？
07/10 18:43, 10F
推
07/10 18:57, , 11F
先去問問蟹黃雙聖的看法
07/10 18:57, 11F
推
07/10 19:28, , 12F
推 其實去爭取的話 未必會輸 只是過程很累
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推
07/10 19:30, , 13F
不納入勞基法 就是用民法 民法也是看比例原則好咩
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推
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推推
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推
07/10 20:19, , 15F
禮拜六上班到底合不合法? 最近一直在吵一例一休，可是
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一堆醫院根本把禮拜六上班當作正常。真是可惡
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等你醫師算勞工再來問合不合法吧...
07/10 20:20, 17F
推
07/10 20:25, , 18F
馬偕罰了我一個月耶 才沒有一萬五那麼少
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推
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賠了3萬QQ
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推
07/10 20:48, , 20F
一笑三怨禮拜六上午正常班
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推
07/10 20:53, , 21F
推
07/10 20:53, 21F
噓
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大科不爽走 還要罰錢 …
07/10 20:53, 22F
推
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勞動部怒罰兩萬，繼續血汗
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推
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話說回來，當換成資方立場後，守勞基法的診所又有幾
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間呢?
07/10 21:18, 25F
推
07/10 21:42, , 26F
到底要怎麼樣才不用繳離職違約金呢? 這條款連公立醫院都有...
07/10 21:42, 26F
推
07/10 21:55, , 27F
依法預告後走人，存證限期歸還證書
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07/10 22:03, , 28F
推
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07/10 22:44, , 29F
推
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推
07/10 22:48, , 30F
這個不用理他 反正沒資歷可損失 要刁你刁不到 他只能嗆
07/10 22:48, 30F
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07/10 22:49, , 31F
永不錄用 真要上法院他也知道不容易成立
07/10 22:49, 31F
推
07/11 02:26, , 32F
幹 當初離職被扣6萬 我一個月實領根本沒6萬
07/11 02:26, 32F
推
07/11 07:02, , 33F
會有人說醫界很小，依法去爭取拿回錢也是輸
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07/11 09:57, , 34F
走小科醫界真的很小..大科誰管他阿
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推
07/11 10:25, , 35F
醫院滿口理想道德爽爽犯法......
07/11 10:25, 35F
推
07/11 22:07, , 36F
重點是基本上住院醫師根本沒有簽約金，哪來的違約金?
07/11 22:07, 36F
推
07/11 22:46, , 37F
推！根本不合理！沒拿錢只是簽個合約要賠一個月薪水？就
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07/11 22:46, , 38F
怕不給，醫院扣留完訓證書證明，這是合法的嗎？
07/11 22:46, 38F
推
07/12 15:47, , 39F
推
07/12 15:47, 39F
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07/13 13:23, , 40F
推~~~離職罰鍰的合約根本不合法
07/13 13:23, 40F
推
07/13 20:13, , 41F
所以狠一點的醫院就要求簽本票啦，再加重騙局
07/13 20:13, 41F
推
07/15 21:13, , 42F
強者我同學離職賠了快30W
07/15 21:13, 42F
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