Re: [感想] Intern dog

看板medstudent作者MEDlabor (醫勞小組)時間10年前 (2014/06/25 23:03)推噓9(9推 0噓 2→)

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大家好，我們是醫師勞動條件改革小組難得Intern的勞動條件這個議題被談得這麼熱烈，不禁想再和醫學生版的朋友們分享一些想法勞基法是勞工基本大法，其中包含工資、工時、休假、退休、女性夜間工作、職災保護等條文。其中大部分的人所在意的是工資與工時的問題。必須承認的是，大部分私立醫院的Intern生活津貼都大於最低工資每月19047元但做同樣的事，公立醫院即便加上值班費也很難達成，這點是可議的麻煩的是，教育部及勞委會(現在的勞動部)的官員都曾說過即便有勞動的事實，只要你的身份是學生，就不適用勞基法因此，Intern拿的錢(要繳稅)只能被稱為生活津貼(還有年終獎金XD)，不能被稱為薪資當然也就沒有違法的問題..... (所以說學生身份這件事有點複雜，我們正試圖把問題層次拉到全國大專實習生來打) 另一方面，即便去年通過了新版實習醫學生臨床實習參考指引，加入了工時限制但這項規定幾乎只能仰賴各醫院教學部門向臨床部門爭取，沒有實質的罰則雖然台大外科有所謂的AM off，白天不用第一線照顧病人的各醫院有自主off 但要真正保護Intern的學習權益，又要對臨床運作的影響降到最低，著實是困難的畢竟所有"雜事"都有其學習的價值，所有"學習"也都有一天會變成雜事我們認為，要讓Intern的學習及勞動權益受到保障，需要的其實是保護他的老師與學長姐住院醫師手上病人不要那麼多、不要整天泡在刀房、不要QOD值班都多多少少會有教學的熱忱，甚至會分擔Intern的雜事主治醫師不要早上的門診看到下午、不要一個禮拜支援兩三個分院、不要每天寫申覆寫到下不了班才有辦法監督住院醫師的照護狀況、Intern的學習狀況老實說，我自己還沒當上主治醫師，還不確定要怎麼解決問題但住院醫師的部份，同樣在去年的五月，衛福部通過了住院醫師勞動權益保障參考指引規範了住院醫師的工時和簡單的契約應約定事項與不應約定事項下一步，就是讓住院醫師納入勞基法，我們認為三年到五年之內是有機會的說了這麼多，只是要提醒大家，勞務分配不均的檢討與改進是必要的但要小心別陷入了弱弱相殘的窠臼中 Intern怪R沒人性、不teaching；R怪Intern不積極、躲閃飄但我們別忘了真正的敵人是滿腦子只有壓低成本的醫院與健保署是以民眾就醫權益為藉口壓榨醫護的衛福部抱怨完CR、抱怨完家屬、抱怨完護理人員別忘了真正需要被監督、被批評的人是誰醫勞小組，會持續爭取我們應得的權益與尊嚴，大家加油 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.57.70 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1403708634.A.628.html

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kingsdipper

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albertx

06/26 02:06, , 2^F

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Ghost325

06/26 08:04, , 3^F

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