Re: [徵才] 高雄長庚外科部招募103年度R1 (更新版)

看板medstudent作者sa024021 (樓梯會叫'逼')時間10年前 (2013/12/02 22:53)推噓8(8推 0噓 3→)

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我是現任的R1 要大聲的跟各位宣告有志動手走外科的學弟妹說只要明年你踏進這間醫院外科部每個月就是病房8班不唬爛這是千真萬確的事現任的外科部部長就是去年的高長教學部部長把高長悽慘的PGY招生從10個人招到接近滿招(73/78) 靠的就是減班讓大家有更多時間可以自己念書和學習以前在某醫院時常常發現學長們雖然值十班可是因為值班範圍很小病人有問題都可以好好DD WORK UP 來到長庚發現好像不是這麼一回事值班停不下來接新病人早上沒搞好的病人如果再次爆炸就不用玩了 (後來我才知道值班範圍很小的醫院根本就是特例) 我們醫院沒有辦法像奇美那樣還有大夜班制度晚上值班也沒有NP幫忙但能做的就是減班病房班減到八班剩下兩班是刀房on call(雖然我覺得最好都是刀房on call...) 而且其實刀房也很少叫 junior R上去畢竟FUNCTION不大跟其他科比外科是真的比較累但是在這邊有充足的刀助如果你RUN到不想去的次專其實不去刀房也沒人鳥你反正刀助會站第一助手主治醫師看門診就是偷懶時間反正也沒人盯你去刀房...當然如果你想學可以每一台都衝上去當一助缺點就是R要身兼進階版NP 把一些病房鳥事處理掉才可以好好去學刀和學技術 (Junior R就是這樣...沒辦法) 跟其他醫院比我們醫院訓練出來的都是經過鋼的淬鍊守急診外科創傷是我們醫院最強大的優勢在這裡訓練出來不用害怕到外面找工作要兼顧急診很恐懼因為守急診對我們根本就是家常便飯如果想要在本院訓練升主治醫師除了泌尿科各專科都還有位置不想寫PAPER的人就在外傷科升主治醫師還是有自己的門診和開刀時間可以用技術方面因為受限於長庚上級資方僵化規定本院目前還沒有達文西不過在將來一兩年也會添購有興趣的學弟妹如果願意加入以後就是醫院的新台柱總之我們非常歡迎有志外科的人加入我們這一項新政策或許不會在我們這一屆R1開始實施但減班策略一定在下一次R1徹底執行我們的目標是"漸漸邁向每周工時不超過88小時" 只要你願意加入 R1 R2 R3 R4 R5以後都將會這樣延續下去很多時候長庚常常給人血汗的印象但是高雄長庚和林口長庚不同我們真的在改變我當INTERN時高長不鳥林口那一套直接減班八班實行內招>>南台灣收最多PGY的醫院我當PGY時高長內科直接保證八班>>收了將近十個內科R1 (雖然不是最多但到目前為止離職率0 每個都說好沒值班的時候下午四點半認真的R1在討論室念PAPER 快樂的R1在值班室聊天等五點...) 現在我當R1了一直覺得這家醫院最不可能去動搖的外科部也即將要降班了合理的工作環境合理的工作強度和時間是我們身為醫療勞工最想得到的事不論你是單純對外科有興趣或甚至想拿高長外科當作其他小科的跳板這裡都是個不錯的地方對外科有興趣的學弟妹可以寄信給我有好處有壞處我不會隱瞞騙人的但我們真的很希望高長改革就從這一波浪潮開始也希望台灣的各個醫院都可以從這波醫療浪潮中開始保護自己的員工 (謎之音:有可能在1~2月後外科部R1 R2也可能全部減成八班這樣小弟也可以受惠啦...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.190.229

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Nouis

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LJEAOMU

12/03 00:50, , 2^F

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xu3wu0fu6

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