Re: [新聞] 東歐和中國垃圾要大量進口了
※ 引述《kingsdipper (王之北斗星)》之銘言:
: 我自己是贊成納入勞基法的
: 基層醫生說穿了也是勞工 為何立意在保護勞工的法律卻排除醫師?
: 這是講不通的
: 應該說 我們有何特殊性 足以使我們被排除在"勞工"之外?
因為大部分的醫師以後都會變成資方~
也就是院方會把你認定為資方,自己開診所更不用說了....
也就是你的薪水是決定在你看的病人數,或是稱做業績量
: 這才是比較有討論性的地方
: 也是比較能說服別人 我們應該/不應該 加入勞基法的爭點
: 至於薪資問題
: 我認為關鍵是在於 假若加入了勞基法
: 到底能不能迫使醫院聘請更多的基層醫師(R) 來分擔掉那些少掉的工時
: 如果薪資因為工時降低而被調低 是可以預見的結果
R的工時降低薪資一定會被調低,而且絕對不會像板友說的只少1萬
個人估月薪8~9萬的大概會被砍個2~3萬,一個月薪水大概是6~7萬
: 這只是把金錢 跟工時放在一個天平上衡量
: 每個人取捨不同
: 本來就很難做到每個人都滿意
: 站在資方立場 最好每個基層勞工都像機器人 操不死
: 即使連續工作72小時也不會注意力下降
: 但是事實就是我們是人 會累 會疲倦
: 如果一開始降低工時希望的是降低醫師過勞的問題
: 我認為訂定良好的工時規範是醫師工作正常化的第一步
: 現在的狀況換算成時薪簡直是悲劇.....
: -------
: 只是納入勞基法後
: 基層醫師(R)增加了
: 但是主治醫師的缺不變
: 大家要有很可能更是升不上去的心理準備
不只是升不上去,就算升上去了你的門診病人只有個位數也是很悲哀?
畢竟看病病人總數/職業總VS數=每個VS分到的病人量,這個概念想必不難,
每個R最終還是會升到主治,有自己的門診跟病人
R在乎的問題是能不能順利升上主治,值班過勞這些瑣事,也是現在絕大部分板友的問題,
但升上主治後最大的問題是自己的病人量夠不夠多,
在大醫院病人量不夠大概就會被醫院凹去做些有的沒的,在診所病人不夠大概就薪水變少
或是倒閉....
所以不要這麼簡單輕鬆的看醫學生總量開放的問題,
這會影響到未來大家升上主治後的生活...
: -------
: 不要再有自己跟其他職業勞工不一樣的想法了
: 現在的基層醫師
: 真的就是穿著白袍的藍領階級=口=
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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