[新聞] 醫院點頭 醫師工時規範有譜
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110602/1/2smzc.html
醫師超時過勞卻因不適用勞基法,相關權益如何確保引起關注。勞委會昨天邀請衛生署及
醫院、醫事人員團體會商,與會者達成訂定醫師工時規範的共識,勞委會將依不同工作內
容及兼顧醫療權益研擬規範與配套。(黃悅嬌報導)
適用勞基法的護理人員近期上街頭抗議超時工作,醫師疑似過勞死或失憶案件也同樣引起
社會關注。在此社會氣氛下,向來不願訂定醫師工時的醫院也軟化。勞委會勞動條件處處
長孫碧霞表示,日前勞委會邀請衛生署、醫院協會、醫事人員公會團體、勞工團體代表就
相關問題進行座談,初步達成訂定醫師工時共識。孫碧霞:『醫師工時大家都認為應予保
障,一定要有份休息。大家覺得應做規範,特別是大家覺得住院醫師、實習醫師應優先處
理。』
孫碧霞說,勞委會將就醫師不同工作內容性質、訂定工時上限、排班休息等原則,為兼顧
病人醫療權益也會研擬相關配套,衛生署也將強化現有醫院評鑑標準;至於適用勞基法醫
護人員的權益保障,醫院方面也都認為應該要守法,勞委會將請醫院協會加強會員講習,
增加對勞基法瞭解,促請勞雇雙方增加對話機制,訂出妥適的工時安排。
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總覺得這種東西,上有政策下有對策阿
加班要怎麼算,超過的工時要怎麼算
可否以加班費或加班補修都是一個很大的問題阿
補修的職務代理人也是個很大的問題阿
大家來集思廣益一下吧
其實是否超時的工作規定應該要有彈性一點
不然遊戲規則定太嚴,對大家都沒好處阿
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