Re: [討論] 如果教學醫院沒有INTERN
健保局基本上認同帶Intern/R醫院需要多付出心力
因此教學醫院的健保給付自動加上3%,3%其實相當多,對醫院是筆不小的補貼
反過來說,
Intern和R對於一家醫院是不是必定需要的人力?
如果沒有Intern和R醫院要如何因應?
方法很簡單,招更多的護士和NSP來分擔這些工作
只是一個R月薪8-10萬,只能招2-3個NSP,一個R的功能比兩三個NSP多很多
更不用說一個NSP的錢可以請好幾個Intern
所以這些教學醫院都是得了便宜還賣乖
從健保多拿到3%,又多了這些相對較便宜的人力可以運用
如果這些教學醫院,尤其是本來財務就不好的公立醫學中心
其中的所有Int,R,CR全部都抽掉換成NSP,每天就是VS帶著NSP去查房
你看這些醫院可以撐多久不會倒
所以我們對醫院來說是很重要的資產,醫院會想盡辦法招募R和Int來降低人力需求
我們也要靠醫院才能夠生存,取得執照和專科證書
在這個生態沒有改變之前,這些事情是不會改變的
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