[新聞] 投書-大陸醫生的年薪該值多少?
http://news.chinatimes.com/forum/11051404/112011081500417.html
2011-08-15 旺報 【(吳帥/廣東肇慶.醫生)】
《羊城晚報》報導,廣東省衛生廳副廳長廖新波談社區醫生說:「在廣州,全科
醫生要是做了6、7年,年薪仍過不了10萬元(人民幣,下同),就留不住人。」
此說表面的爭議在於,全科醫生值不值年薪10萬?但實際上,真正的問題更在於,
醫生究竟應該值多少?現在中國醫生的收入與勞動價值嚴重不匹配。
發達國家醫生的收入是中國同行的40倍左右。即使是與印度、巴西、巴基斯坦等
不發達國家相比,我們依然是遠遠落後的。
不少人提出,醫生的年薪應為公務員年收入的2倍到4倍,為社會平均工資的4倍
到6倍,這樣才能體現出人的價值及醫生的價值。但毫無疑問,我們離這一種水平還有相
當的距離。
醫生本來應該是值錢的,但現在,究竟是什麼因素讓中國醫生不值錢了?為什麼
市場規律突然就失靈了?原因在於,壟斷過度在背後作怪。一方面是,公立醫院一枝獨
秀,民營醫院及門診則發展困難,難以形成真正意義上的競爭局面。公立醫院目前占了
大陸所有醫院數目的70%,其病床數目更是高占全國醫院病床總數的近90%。另一方面,
作為最重要的醫療資源──醫生被牢牢鎖在公立大醫院,留戀於體制內,根本流動不起
來。
這種很隱蔽的行政壟斷造就了「大醫院病」。儘管醫療機構很多,但技術好的醫
生基本都被壟斷在公立大醫院,公眾就醫看病的選擇面是狹窄單一的。為了維持這種壟
斷的現狀,很多地方政府對醫生辦醫進行嚴格的限制及遏止。即使符合開診所的條件,
醫生們想要申辦營業執業許可證,都是一件很困難的事情。因為衛生部門會以種種荒唐
的理由拒絕申請,比如私人門診太多了,其實都不外是為了維持壟斷局面。在過度壟斷
的環境中,醫生值多少?不是市場說了算,而是由政府決定。
為了降低辦醫成本,政府施行低工資辦醫策略,人為壓低醫療服務的勞動價值,
這才是醫生們收入低的源頭所在。
公立醫院往往被衛生部門默認為是自己的下屬機構,他們當然會鼓勵及提供一切
有利於公立醫院發展的因素和環境。在發達國家,是市場讓醫生獲得了高收入,而不是
因為政府。
既然低工資是政府帶來的,低工資政策也是政府造就的。那麼,解鈴還需繫鈴人。
只有實行管辦分離,政府變身為公正的裁判,而不是作為運動員參與比賽。以此來破除
行政壟斷,激活市場要素,徹底放開醫療市場,降低醫生行醫的門檻和減少醫生辦醫的
限制。在這些方面多發力,才能有望扭轉現狀。
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KONAMI CUP Asia Series 2007 第六場:11月10日 18:00
球隊 1 2 3 4 5 6 7 8 9 R H E
統一獅 0 0 0 0 1 0 0 / / 1 6 1
SK飛龍 2 6 3 2 0 0 X / /1312 0
勝投:蔡秉龍(1W0L) 敗投:彼得(0W1L)
全壘打:樸勁完(2局下,1分);楊松弦(5局上,1分)
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◆ From: 175.180.253.218
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