[問題] 值班費可以免稅嗎?

看板medache作者 (溫水煮青蛙)時間16年前 (2009/05/07 19:53), 編輯推噓9(9推 0噓 49→)
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090507/52/1j24s.html 每月加班46小時以下　加班費免課綜所稅 更新日期:2009/05/07 02:27 方凡 　　加班可以領到加班費，在不景氣的年代，看起來是件幸福的事。不過 ，加班費到底算不算薪資所得要課稅呢？根據財政部的規定，加班費在一 定時間以下，是免徵所得稅的，提醒雇主不要誤報了。 　　財政部指出，有很多雇主搞不清楚規定，以為加班費也算薪資所得， 誤將免稅加班費計入員工薪資所得課稅，這是不對的。 　　財政部在74年已做過解釋，公私營事業員工，依照勞動基準法第24條 規定「延長工作時間的工資」，及第32條規定「每月平日延長工作總時數 」限度內支領的加班費，可免納稅得稅。 　　賦稅署參考勞基法對工作時數的規定，規定勞工平日加班支領的加班 費，如果每個月加班總時數不超過46小時，且金額符合勞基法規定的標準 ，就可免納所得稅，超過46小時的部分，就要計入薪資所得，課徵綜所稅 ；至於不休假獎金，也是併入薪資所得課稅。 　　不過員工如果在國定假日、例假日、特別休假日執行職務而支領的加 班費，金額只要符合規定者，也免納稅所得稅，加班時數也不計入「每月 平日延長工作總時數」內計算。 　　而台灣幾乎每年都會發生的颱風假，在颱風假期間，仍然照常執行職 務而支領的加班費，金額如果符合規定，也免納所得稅，且加班時數也不 計入「每月平日延長工作總時數」計算。 　　財政部表示，納稅義務人如果發現扣繳憑單的薪資所得錯誤，可以主 動跟公司申請更正，少部分案例是在國稅局查核公司申報營所稅的費用時 ，交叉核對後發現，會主動退稅給納稅義務人，如果納稅義務人主動找國 稅局更正，國稅局也是得找到公司主動更正。 ------------------- 平日值班,假日值班,颱風假出勤似乎都可以免稅 "金額只要符合規定者"? 規定在哪? 那往年多報的可以要求退回嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 68.180.119.112
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國稅局耶 你要先舉証的說 先算算利用c/p值划不划算 ^^
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05/07 20:27, , 2F
證據應該只有班表跟薪資單
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推
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重點是要每月值班小於46小時才行
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推
05/07 20:43, , 4F
勞基法？那是什麼？能吃嗎？
05/07 20:43, 4F
推
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住院醫師長久以來做為悲慘的勞工 卻連個工會也沒有
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推
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有實無名的勞工
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敝院的做法是,明文把這部分放入醫師的福利中,也就是固定
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一個月幫你申報46小時的加班費,再看科別跟職位,決定你的
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時薪多少。至於一般的醫學中心住院醫師等等,看醫院當初報
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你的薪資是用什麼名目,公家醫院的夜間/假日值班,通常都報
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"夜點費"，所以就沒有了。如果貴院的薪資明細中有"值班費
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那恭喜你,去申請明細就可以扣稅。(不過如果真的醫院就是
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幫你報"值班費"，那在國稅局的記錄裏本來就會自動幫你扣)
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再來，報值班費的上限是以不超過實際薪資的1/4為限。
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推
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醫師不適用勞基法~勞基法規訂不得連續工作超過X小時
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一值班就超過了,你要是適用勞基法,那醫院怎麼叫你值班
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醫生不適用勞基法 請死了這條心(找人掛扶養親屬才快)
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推
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上面兩樓... 適不適用是靠爭取
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不過, 多著是想要以後變成雇主的人吧, 誰想搬石頭砸腳?
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這 要改法的 我問過 我那時想自己開 勞工局問我的:
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你當員工時是不適用勞基法的 你當了老闆 底下的員工 除了醫師
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D大你此言差矣 現在真的有醫生想要自己開醫院? 倒掉都來不
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及了吧 可見...
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都要符合勞基法 不然會被投訴+處罰
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就算是診所也一樣
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最後一句:你是被操累了 所以想自己開嗎.........
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推
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E大, 我講的只是過去這麼久以來的歷史脈絡.
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你如果願意的話, 我們倒是可以趁你還在當受雇者的時候拼XD
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當老闆太麻煩了 找個不缺錢的老闆 比較實在
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助理多 高抽成 自由(想用啥就自己叫 7個投票 有過關就可以)
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除了 沒福利 沒三節 沒正妹助理(暗 都是媽媽俱樂部的)
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前老闆夜生活豐富 可以去開開眼界 現任老闆是女的 >.<
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一進PUB 夜店 一堆女的擁上 手邊有同時有12星座的女友
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恩 這就叫做"豐富的私生活"嗎??
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不過管理很糟 非常糟 這也是我落跑的主因 (COSPLAY真人秀 凸)
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推
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醫師不管本薪, 紅利, 值班費... 反正任何名稱領的錢
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都算薪資, 國稅局就是這樣認定...
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很多行業, 獎金抽稅6%, 加班費免稅, 醫師不行
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血汗錢都照扣稅...
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假設一個月值十班,每班一千元,由於醫師值班都沒在打卡,
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能不能報值一班4hr,所以沒超過法定46hr上限?
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奇怪,為什麼我問很多家私人醫院都有幫醫師報46小時值班費
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(主治醫師),也就是傳說中薪資只有八成要繳稅的由來
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再說,我自己待的醫院就是這麼做的
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我待的醫院也可以報加班免稅, 端看院方意願
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推
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樓上樓樓上, 扣繳憑單上的數字, 是醫院幫你預繳給國稅
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局的, 後來五月結算時, 薪資報多少還不是直接乘以13%
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或20%, 或更多... 不夠的再補稅, 所以薪資與值班費
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其實後來還是都算成薪資, 沒有分開苛徵, 當然更沒有
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加班費免稅這件事,
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看來應該要去跟人事室談談 (值班費報多報少對老闆應該沒影響)
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to樓樓上;可能敝院的算法跟貴院不同,敝院在申報薪資時,已
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經將加班費申報為"加班費"而不是薪資,對醫院來說是可以抵
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扣支出,所以我在報稅時,扣繳憑單裏"根本沒有加班費這筆費
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用",自然也沒有報稅的問題。如果貴院不是，那，你要不要
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去問一下貴院的人事單位，因為我的"加班費免報稅"是明白
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醫生值班真好賺 又多 睡就繳下去吧
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05/09 10:22, , 58F
寫入契約書裏的。
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