Re: [求助] 職涯與家庭的兩難

看板marriage作者 (Try)時間10月前 (2023/07/13 18:02), 10月前編輯推噓33(42推 9噓 170→)
留言221則, 34人參與, 10月前最新討論串4/4 (看更多)
不知道原PO為什麼要刪文... 但會不會癥結點不是 離不離職 而是 這份工作。 若原文所述都是事實， 想要同住是很正常的想法， 但因為本來小家庭沒有同住，牽涉到搬家進而延伸到離職。 而原本女方也都同意離職了， 先生提出的也只是**休息一陣子再工作，而非離職後全職顧家。** 但因為女方公司提出可換區工作及彈性工時的方案， 女方不想放棄當前工作。 雙方才又有爭執。 休息一陣子再開啟職涯 = 換工作 而非離職全職顧家。 男方工作是朝八晚五，鮮少需要加班。 女方工作是朝八晚七， 最近比較不忙才六點半下班， 忙起來時連訊息都無法回，下班時間更晚。 五點下班 跟 七點下班， 完全是不同層次的生活品質。 五點下班約會看場電影還不會太晚， 七點下班看場電影回家可能超過十點。 要說男方顧慮的是他比較早下班要自己顧小孩， 女方也提出請家事服務。 那有沒有可能不是錢，也不是家務的問題 而真的是想要原PO多花點時間陪家人， "放棄現在的工作"。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ (畢竟，彈性上下班很大機率講講而已...，否則也不用提出家事服務的備案了) 而原PO糾結的也是 自己是不是為了滿足自己的工作成就感 而忽略了家庭 如同她留下的原文開頭第一段話。 所以，我想她需要的是工作與家庭間選擇的經驗分享 (或是支持她繼續這份工作的聲音) 儘管她刪文了 但放心，我就算被噓爆了也是不會刪文的拉~ ------- 我覺得可以理解想要配偶換短工時工作的心情， 因為我覺得真的要累， 累一個人就夠了。 更何況先生五點就下班， 想要配偶也早早下班很正常。 (這其實是不缺錢的煩惱，不然就是太天真。 缺錢的話哪還有能力選擇) 我弟老婆在補習班工作， 晚班、假日班是肯定的。 即使沒有小孩時， 還是常吵希望她換一份工作。 不過追求個人工作成就也很重要， 我會想要配偶換工作， 但尊重對方選擇就是了。 另外 換工作從來不就等於放棄工作成就，或是只能轉簡單工作 這是一個不容易的挑戰，在換工作時換到更好的或比較差的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.149.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1689242546.A.84C.html ※ 編輯: skytowerlll (118.166.149.182 臺灣), 07/13/2023 18:04:20
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07/13 18:15, 10月前 , 1F
彈性上下班未必是講講而已好嗎，真不行再跳槽也可以
07/13 18:15, 1F
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07/13 18:15, 10月前 , 2F
，為什麼要先離職？！
07/13 18:15, 2F
我想不到 "離職休息一段時間再重啟事業" 此話為真的情況下 除了不滿這個工作外還有什麼理由。 不然真的就是先請個長假或是不行再跳槽就好 但原PO不只一次強調這個概念喔 ※ 編輯: skytowerlll (27.53.248.191 臺灣), 07/13/2023 18:28:13
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07/13 18:32, 10月前 , 3F
原po也說得很清楚她喜歡這份工作，也有成就感，只是
07/13 18:32, 3F
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07/13 18:32, 10月前 , 4F
工作比較忙，但既然可以申請彈性工時，非要人家離
07/13 18:32, 4F
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07/13 18:32, 10月前 , 5F
職的原因是什麼？
07/13 18:32, 5F
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07/13 18:33, 10月前 , 6F
可以轉調，可以彈性工時，本身又喜歡工作內容，薪
07/13 18:33, 6F
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07/13 18:33, 10月前 , 7F
水也高，為何非要人家離職？
07/13 18:33, 7F
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07/13 18:38, 10月前 , 8F
我先生也是薪水高但工時很長沒時間顧小孩的那方，他
07/13 18:38, 8F
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07/13 18:38, 10月前 , 9F
是有考慮換工作，我是建議他轉其他廠，但我可沒要他
07/13 18:38, 9F
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07/13 18:38, 10月前 , 10F
離職在家陪我好嗎！更何況還要考慮有孩子的女性在就
07/13 18:38, 10F
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07/13 18:38, 10月前 , 11F
業市場的不利，怎麼會輕易要太太離職
07/13 18:38, 11F
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07/13 18:42, 10月前 , 12F
而且，即使原po過去工作很忙，小孩也是她帶在身邊，
07/13 18:42, 12F
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07/13 18:42, 10月前 , 13F
先生這麼重視一家團圓怎麼當時不搬去跟她們母子同
07/13 18:42, 13F
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07/13 18:42, 10月前 , 14F
住？現在原po要帶小孩搬過去了，才在說很重視陪伴？
07/13 18:42, 14F
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07/13 19:00, 10月前 , 15F
他們有還沒上小學的小孩，然後想要五點下班去看電影
07/13 19:00, 15F
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07/13 19:00, 10月前 , 16F
???
07/13 19:00, 16F
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07/13 19:04, 10月前 , 17F
她老公是以原家人為主，長期跟小孩老婆分隔兩地，
07/13 19:04, 17F
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07/13 19:04, 10月前 , 18F
老婆孩子要搬回來了發現自己可能要帶小孩很抖啊，
07/13 19:04, 18F
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07/13 19:04, 10月前 , 19F
當然要趕快叫老婆換個工時短的工作
07/13 19:04, 19F
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07/13 19:15, 10月前 , 20F
家人有和原po同公司的（我不認識原po），她的同業多
07/13 19:15, 20F
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07/13 19:15, 10月前 , 21F
的是比她晚下班，薪水還沒她高的，要找到同領域還5
07/13 19:15, 21F
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07/13 19:15, 10月前 , 22F
點下班的還真不容易。
07/13 19:15, 22F
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07/13 19:21, 10月前 , 23F
眞心建議小孩現在就去爸爸居住地和爸爸團聚，媽媽
07/13 19:21, 23F
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07/13 19:21, 10月前 , 24F
當假日媽媽，讓爸爸多花時間在家人(小孩)身上，幼
07/13 19:21, 24F
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07/13 19:21, 10月前 , 25F
兒園轉學很無痛的
07/13 19:21, 25F
推
07/13 19:23, 10月前 , 26F
這社會的現實就是離職在復職對已婚有子的婦女不友
07/13 19:23, 26F
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07/13 19:23, 10月前 , 27F
善，除非他是非常專業的工作（醫生）不然真的很難
07/13 19:23, 27F
推
07/13 19:37, 10月前 , 28F
或許他老公會認為你只是轉調，還是同性質工作，你
07/13 19:37, 28F
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07/13 19:37, 10月前 , 29F
還是忙起來就找不到人，還是會常加班，那不管是以前
07/13 19:37, 29F
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07/13 19:37, 10月前 , 30F
還是現在，工作的確是會讓原原po忽略家庭。或許原
07/13 19:37, 30F
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07/13 19:37, 10月前 , 31F
原po如果能調整工作和家庭的平衡，讓老公看到她的確
07/13 19:37, 31F
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07/13 19:37, 10月前 , 32F
有在調整，那是否就不會再那麼在意辭不辭職了？其
07/13 19:37, 32F
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07/13 19:37, 10月前 , 33F
實不管性別，如果是男方工作大於家庭，也是會引起
07/13 19:37, 33F
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07/13 19:37, 10月前 , 34F
不滿的不是嗎？
07/13 19:37, 34F
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07/13 19:44, 10月前 , 35F
覺得不滿和要求對方離職中間有很大的距離吧...何況
07/13 19:44, 35F
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07/13 19:44, 10月前 , 36F
重視家庭的人可以跟小孩分隔兩地這麼久也是滿妙的。
07/13 19:44, 36F
推
07/13 19:45, 10月前 , 37F
除了有些工作是會收手機沒訊號，如果長期忙起來就聯
07/13 19:45, 37F
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07/13 19:45, 10月前 , 38F
絡不到人，這的確會讓人感覺不好。或許可以約定中
07/13 19:45, 38F
還有 146 則推文
還有 7 段內文
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07/15 07:38, 10月前 , 185F
員。男的真好意思開口 哈
07/15 07:38, 185F
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07/15 07:42, 10月前 , 186F
男的哪裡要顧小孩???佔盡便宜
07/15 07:42, 186F
推
07/15 10:07, 10月前 , 187F
科技業7點到家真的很普遍，不算太晚。
07/15 10:07, 187F
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07/15 10:12, 10月前 , 188F
明明男生公務員就5點下班可以顧小孩，偏偏就要高薪
07/15 10:12, 188F
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07/15 10:12, 10月前 , 189F
的女方離職，性別調換看看
07/15 10:12, 189F
推
07/15 11:11, 10月前 , 190F
我覺得7點下班普遍歸普遍 但對於重視家庭時間的還是
07/15 11:11, 190F
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07/15 11:11, 10月前 , 191F
太晚。只是在台灣沒選擇…… 就是有人要妥協
07/15 11:11, 191F
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07/15 11:12, 10月前 , 192F
真的是很為難。
07/15 11:12, 192F
推
07/15 11:51, 10月前 , 193F
家裡就有一個5點下班且薪水較低的可以顧孩了，可能
07/15 11:51, 193F
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07/15 11:51, 10月前 , 194F
他老公物慾很低吧（還是不想自己帶？），還以為家
07/15 11:51, 194F
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07/15 11:51, 10月前 , 195F
裡還是需要一個主要經濟支持者，尤其是生孩後
07/15 11:51, 195F
推
07/15 12:07, 10月前 , 196F
七點到家應該是六點就下班了
07/15 12:07, 196F
→
07/15 12:08, 10月前 , 197F
這在一般公司也差不多
07/15 12:08, 197F
推
07/15 12:11, 10月前 , 198F
如果去別的公司想要更早下班（而且薪水也不是什麼
07/15 12:11, 198F
→
07/15 12:11, 10月前 , 199F
最低基本薪資或高個ㄧ兩千），那必須要能在應徵另一
07/15 12:11, 199F
→
07/15 12:11, 10月前 , 200F
個工作時，掌握可靠的內線消息，確認該公司該單位是
07/15 12:11, 200F
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07/15 12:11, 10月前 , 201F
五點多就下班。不然換到別的公司也一樣啊，還有可
07/15 12:11, 201F
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07/15 12:11, 10月前 , 202F
能會更晚下班。
07/15 12:11, 202F
推
07/15 12:14, 10月前 , 203F
甚至就算是考公職，除非你很有把握就是會進去到某
07/15 12:14, 203F
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07/15 12:14, 10月前 , 204F
單位並且有人罩、或有可靠消息五點多下班，這點你
07/15 12:14, 204F
→
07/15 12:14, 10月前 , 205F
考到榜首都很難確定吧。
07/15 12:14, 205F
推
07/15 12:17, 10月前 , 206F
（前面漏打一個字，我是要說七點到家應該是六點 “
07/15 12:17, 206F
→
07/15 12:17, 10月前 , 207F
多” 下班）
07/15 12:17, 207F
推
07/15 13:05, 10月前 , 208F
是看不太出老公有多重視家庭啦，只看到他一直要求
07/15 13:05, 208F
→
07/15 13:05, 10月前 , 209F
老婆
07/15 13:05, 209F
他自己就是五點下班 至少不是自己晚下班要別人早點回家
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07/16 12:24, 10月前 , 210F
老婆什麼都會了。老公只需要出一張嘴
07/16 12:24, 210F
推
07/16 21:24, 10月前 , 211F
看完覺得她老公比較自私，這時候我選工作，錢才是真
07/16 21:24, 211F
→
07/16 21:24, 10月前 , 212F
的不會辜負你
07/16 21:24, 212F
噓
07/17 14:35, 10月前 , 213F
叫年薪高的辭職 說穿了不就傳統那套 媳婦要相夫教子
07/17 14:35, 213F
→
07/17 14:36, 10月前 , 214F
還有 你確定男方願意照顧對方至親？ 長照很痛苦
07/17 14:36, 214F
→
07/17 14:36, 10月前 , 215F
真的是自己父母自己擔 孝道外包很不厚道
07/17 14:36, 215F
噓
07/17 14:38, 10月前 , 216F
這種好工作 離職之後不一定能找得到
07/17 14:38, 216F
→
07/17 14:40, 10月前 , 217F
不要把職涯中斷講得那麼那麼輕描淡寫
07/17 14:40, 217F
→
07/17 14:40, 10月前 , 218F
換成今天是男的賺比較多 女的叫他辭職 不覺得違和嗎
07/17 14:40, 218F
不太懂， 原PO就強調不是要她離職顧至親了。
噓
07/18 08:09, 10月前 , 219F
你每次做出的建議真的都滿奇葩的呢
07/18 08:09, 219F
我沒有直接建議離職不離職 而且我說尊重對方選擇 ※ 編輯: skytowerlll (118.166.156.231 臺灣), 07/18/2023 11:59:05
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07/18 18:28, 10月前 , 220F
可能職位因素不好休息一陣子吧！
07/18 18:28, 220F
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07/19 08:14, 10月前 , 221F
很氣吼，大家怎麼可以反對你呢
07/19 08:14, 221F
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