Re: [心情] 疫情期間老公想一個人去日本進修

看板marriage作者 (某踢西)時間1年前 (2022/05/11 14:55), 編輯推噓27(34推 7噓 109→)
留言150則, 41人參與, 1年前最新討論串10/13 (看更多)
看到這裡，我覺得鞭老婆的文章應該也討論得差不多了。 我個人覺得，老婆這邊的確想跟著去的想法不切實際， 提他自己放棄的職涯發展也只是在翻舊帳的情緒發言。 不過我就好奇，就原文所述為什麼老公明明不是第一順位要去出差， 偏偏在知道家裡需要人手的時候主動去爭取這個？要是今天是被抓去也就罷了。 身為也是常常出差的苦命人，遇到這種情況我一定是能閃就閃，可能我比較不上進ㄎ 當然也是可以簡單拿出升職加薪機會之類的理由，可是我還是覺得這動機有點水分啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.178.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1652252134.A.C86.html
推
05/11 15:05, 1年前 , 1F
我也覺得比起老婆說什麼拋家棄子一打一等等的原因
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→
05/11 15:05, 1年前 , 2F
，她本身就不認為出差理由合理所以不爽讓老公去的
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可能比較大，所以才會咬著如果真的那麼單純硬要去
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05/11 15:05, 1年前 , 4F
就帶她一起去啊XD 至於哪裡不合理，日本有多好玩大
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05/11 15:05, 1年前 , 5F
家都知道吧…啊這就牽扯到夫妻間的長期信任感惹
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05/11 15:07, 1年前 , 6F
你又不是老公你怎麼知道動機是啥...
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推
05/11 15:07, 1年前 , 7F
今天如果她老公是第一順位，她就會心甘情願讓他去
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05/11 15:07, 1年前 , 8F
嗎？
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推
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問題應該在，爭取進修的時候不會知道4月底5月初疫情
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05/11 15:11, 1年前 , 10F
大爆發，這種進修跟調查意願的機會可能年初甚至去年
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就開始規劃，這時候應該會認為差不多到時候可以全家
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一起出門沒問題，然後現在台灣爆了，日本漸開（爆的
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早）但是開始縮台灣（現在才爆）自然會有這種狀況，
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我是不太相信如果4月底才開始調查會有人這麼白目的
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說我要去至少不會跟家裡講全家可以去，而且你也不會
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知道公司對於住宿安排到底怎麼規劃，可能一開始沒講
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清楚後面才說住員工宿舍，就變成跟一開始想像的不一
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樣，講簡單的就是隱藏資訊太多但是從沒有申請過進修
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的人看不出來，會以為是隨便用兩天就完成規劃調查然
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後先生白目想偷懶
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不是第一順位連爭取都不行QQ…
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推
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原文說講好一起去，但是原Po推文又說，老公說貴
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因為公司只負責一個人
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到底原本有沒有說好？
05/11 15:15, 24F
推
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因為大家只想強調最高效益的話就沒什麼好說了，犧牲
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的人就只能繼續下去，因為薪水低永不翻身這樣，自己
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願意犧牲就繼續啊
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推
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夫妻趁年輕彼此都比較有體力時，最大化家庭收入也
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05/11 15:23, 1年前 , 29F
無可厚非，因為薪資成長通常難以追上通膨速度
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推
05/11 15:25, 1年前 , 30F
趁年輕爭取進修機會，我覺得蠻正常的
05/11 15:25, 30F
推
05/11 15:27, 1年前 , 31F
不是第一順位的人，不爭取永遠都不會是第一順位...
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我以為這是很基本的常識...
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機會來了把握還不行....
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05/11 15:38, 1年前 , 34F
人家老公上進啊-.-
05/11 15:38, 34F
推
05/11 15:49, 1年前 , 35F
巴菲特最新的股東會有說：對抗通膨最好的方法就是進
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05/11 15:49, 1年前 , 36F
修增加自己的能力。
05/11 15:49, 36F
推
05/11 15:49, 1年前 , 37F
推薦看一下，雙薪家庭進化論，像是異國婚姻：男生賺
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05/11 15:49, 1年前 , 38F
得比女生少（地區限制），即使思鄉也無法逃過最大效
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05/11 15:49, 1年前 , 39F
益的判定，賺得少就註定犧牲，夫妻關係劣化。大家都
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還有 71 則推文
推
05/11 23:53, 1年前 , 111F
進修錢變多難道不是為了家庭？吸空氣會飽喔
05/11 23:53, 111F
推
05/11 23:59, 1年前 , 112F
反正大家都佛系生存好啦，不上班不進修，父母雙雙在
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05/11 23:59, 1年前 , 113F
家2打1到小孩成年，生活開銷是什麼？happy wife hap
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05/11 23:59, 1年前 , 114F
py life才是真理
05/11 23:59, 114F
推
05/12 00:27, 1年前 , 115F
進修錢為什麼會變多？以為進修就可以升遷加薪的機會
05/12 00:27, 115F
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05/12 00:27, 1年前 , 116F
？老闆真的這樣想嗎？我以為是要有貢獻或表現亮眼之
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05/12 00:27, 1年前 , 117F
類，學個東西給你錢，這我真不懂。學習面來說，是富
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05/12 00:27, 1年前 , 118F
有上進心的。
05/12 00:27, 118F
推
05/12 00:39, 1年前 , 119F
進修不保證錢多但不進修就等著被淘汰啦
05/12 00:39, 119F
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05/12 00:40, 1年前 , 120F
不然不進修老闆也不是你爸加薪輪得到你？
05/12 00:40, 120F
推
05/12 01:38, 1年前 , 121F
我同事有小孩的也是出差能不去就不去
05/12 01:38, 121F
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05/12 02:41, 1年前 , 122F
你知道甚麼叫上進嗎= =
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05/12 02:45, 1年前 , 123F
進修代表跟其他沒進修的人比有更多經驗累積
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05/12 02:45, 1年前 , 124F
要指派重大專案或新專案大多從這些人先挑
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有能見度 主管更好跟上層推薦好的考績跟調薪幅度
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05/12 02:46, 1年前 , 126F
到底有多少人沒有上班過啊....zzzz
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05/12 02:46, 1年前 , 127F
就算沒有調薪考績 最起碼展現了積極度好嗎?
05/12 02:46, 127F
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05/12 02:47, 1年前 , 128F
還是現在上班都不用展現積極度了?
05/12 02:47, 128F
推
05/12 05:19, 1年前 , 129F
推Tina大 到底是去認真進修還是去爽玩的應該枕邊人
05/12 05:19, 129F
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05/12 05:19, 1年前 , 130F
最清楚
05/12 05:19, 130F
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05/12 08:28, 1年前 , 131F
沒在上班的人，很難體會職場那種不進則退的壓力
05/12 08:28, 131F
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05/12 09:36, 1年前 , 132F
推lenta大，雖我不是高科技業，只是小小國外業務，
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但如不出差不進修不拓展人脈，就等著被淘汰坐冷板
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05/12 09:36, 1年前 , 134F
凳，除非上的班天花板是庶務2科，不能誰上班不求出
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頭?
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05/12 10:26, 1年前 , 136F
上班不求出頭的人可多了
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05/12 11:41, 1年前 , 137F
有些人的感覺很可能是幾年後在那邊嘴說不上進不求薪
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05/12 11:41, 1年前 , 138F
資提升啦 下面連先預告有這可能性也該死
05/12 11:41, 138F
推
05/12 12:46, 1年前 , 139F
其實就產業不一樣，我也沒看到原PO老公到底是不是
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05/12 12:46, 1年前 , 140F
科技業XD 即使是科技業不是RD或很強的SS大概也不流
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05/12 12:46, 1年前 , 141F
行跳槽加薪吧。不過以一二線來說真的不太有進修求
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05/12 12:46, 1年前 , 142F
加薪這事，也因為分紅完全看營收與產品，黑的部門
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05/12 12:46, 1年前 , 143F
加班到死也還是黑，所以職場不求表現會躲事的人才
05/12 12:46, 143F
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05/12 12:46, 1年前 , 144F
是勝利者這樣XD
05/12 12:46, 144F
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05/12 13:40, 1年前 , 145F
對，你就是比較不上進
05/12 13:40, 145F
推
05/12 14:12, 1年前 , 146F
去日本三個月進修耶，公司要出這筆錢一定就是有事要
05/12 14:12, 146F
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05/12 14:12, 1年前 , 147F
給你做啊==比較不會被砍頭解聘吧科技業RD最怕就是被
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05/12 14:12, 1年前 , 148F
砍頭沒高薪了
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噓
05/12 16:09, 1年前 , 149F
到底是要男人上進還是不要太上進？ 統一說法好嗎？
05/12 16:09, 149F
噓
05/14 03:31, 1年前 , 150F
備取上不算錄取？
05/14 03:31, 150F
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