[新北] 生態綠誠徵網路小編

看板job作者 (allure1)時間3年前 (2021/04/10 04:19), 3年前編輯推噓12(1209)
留言21則, 6人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 2021/4/12 15:14 同事們已閱讀應徵者們的資料,(4/12 13:00前進件) 並已電話/email先聯繫幾位邀請會面。未收到邀請的同學需再稍待。 0rz 上一篇漏寫月休天數被刪文,造成不便非常拍謝@@ 【公司名稱】 生態綠股份有限公司 https://www.facebook.com/okogreen/posts/272103297908987 【工作職缺】 網路行銷企劃/美編專員(俗稱網路小編) 【工作內容】 1. 經營Facebook粉絲團、Instagram、LINE@、Youtube、電子報EDM。 每週規劃及討論貼文主題與方向,善用時事流行梗創造話題。 2. 熟悉社群網站經營管理 (Facebook、IG、PTT或Dcard、Line@...等), 具備話題創造能力,提升公司曝光率及點閱率等行銷操作。 3. 依據節慶或行銷檔期進行行銷素材(圖像與文案)之更新。 4. 擅長化繁為簡,或以影像說故事。 5. 影片圖片編輯能力加分,即時貼文需求,修圖及製作廣告文宣。 簡易攝影與剪輯,產品特色小短片的拍攝與腳本發想。 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 具備審美能力,對設計充滿熱情 有強烈好奇心和學習力,能獨立自主發現和解決問題 對於數字敏感,願意以數字追蹤與管理營銷成果 會操作gmail,不會的話願意學 願意學會用google doc / MAC ,不會堅持使用微軟/微軟office才能工作 願意陪媽媽顧客們聊天(網路上或偶爾用電話) 會用 Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe Premiere 有外語能力者佳 對這些有興趣 : 品牌行銷管理、品牌知名度推廣、社群媒體經營管理、廣告企劃案╱文案撰寫 【工作地點】 新北市三重區中興北街131-17號 (捷運先嗇宮站附近) 【工作時間】 每日8小時:9:30-18:30(中午休息60分鐘) 【月休】 週休二日,國定假日均依行政院人事總處,以及五一勞動節。 行政院怎麼彈,我們就怎麼彈。 行政院怎麼補,我們就怎麼補。 如有預特殊活動需要支援而影響正常上班日或工作時數, 均會徵詢個人意願並進行勞基法有關加班的相關補償程序。 【公司福利】 公司的廚房可以用,有瓦斯爐、微波爐、電鍋、冰箱、義式咖啡機、手沖壺, 不用錢一直喝的咖啡豆,用完要收乾淨,不然.....會很髒。 【薪資範圍】 月薪30,000~35,000元 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 楊先生 [ 應徵送件請填寫google表單 https://reurl.cc/KxRZYy ] 毋通寫email給我,甘溫。 有問題可以直接推文,我會回答, 我的PTT站內信箱已經滿了, 不能拒站內信,但請手下留情。 【其他備註】 請附上作品 (表單內可以上傳) 因為今天是星期六,所以星期一下午才會整理收到的資料。 如果暫停收件,我會更新在這邊的文章開頭。 有發通知或是招募進度,我也會儘量即時更新在這邊。 甘溫各位。 我們這六日在松菸有參加一個活動擺攤: 2021 有機生活節 : 通往自然的任意門 Stand by me 想更了解我們在幹嘛的可以來看看。 不用門票也不用跟我買東西,因為我們現場也不賣,只送不賣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.102.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1617999554.A.72D.html

04/10 13:47, 3年前 , 1F
所以這職位六日也要輪活動嗎 要的話要補加班費
04/10 13:47, 1F
當然! 如果有特殊活動需要調動同仁上班日或工時, 都會跟同仁協商,並且依照勞基法規範進行上班日挪動或加班申請。 這兩天輪活動的同仁都是[事先][個別]徵詢其支援意願的唷~ ※ 編輯: allure1 (219.85.108.235 臺灣), 04/10/2021 17:24:15 ※ 編輯: allure1 (219.85.108.235 臺灣), 04/10/2021 17:25:34

04/10 19:14, 3年前 , 2F
好公司推推
04/10 19:14, 2F

04/10 23:19, 3年前 , 3F
勞基法不是補休或加班費擇一嗎?應該沒有與上班日互調這
04/10 23:19, 3F

04/10 23:19, 3年前 , 4F
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04/11 00:33, 3年前 , 5F
互調就變型工時 勞雇雙方約定就可以
04/11 00:33, 5F

04/11 00:50, 3年前 , 6F
感謝樓上協助補充說明:)
04/11 00:50, 6F

04/11 12:16, 3年前 , 7F
變型工時應該是一開始入職就談好,而不是有需求才來變型
04/11 12:16, 7F

04/11 12:16, 3年前 , 8F
工時吧,所以這個工作的工作時間是變型工時?
04/11 12:16, 8F

04/11 21:39, 3年前 , 9F

04/11 21:44, 3年前 , 10F

04/12 10:56, 3年前 , 11F
是的 有可能支援活動需求,會事先與求職者說清楚
04/12 10:56, 11F
※ 編輯: allure1 (220.128.131.235 臺灣), 04/12/2021 15:15:44

04/13 06:25, 3年前 , 12F
謝謝e大解惑,因為上課學到的變形工時不是這樣任意要調
04/13 06:25, 12F

04/13 06:25, 3年前 , 13F
整就調整,若照原po文內的上下班及休假方式就不屬變形工
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04/13 06:25, 3年前 , 14F
時,只是假日加班後與平日對調,但補休印象中是由員工決
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04/13 06:25, 3年前 , 15F
定如何休且休何日也可由自己決定,不一定要一天內休完,
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04/13 06:25, 3年前 , 16F
而員工也可以要求加班費,並不是只能補休,不過也如e大
04/13 06:25, 16F

04/13 06:25, 3年前 , 17F
說的,就算法這麼規定,很多時候都是老闆在說了算
04/13 06:25, 17F

04/13 14:41, 3年前 , 18F

04/13 17:35, 3年前 , 19F
補休限期休完果然是違法的,又學到了一點,謝謝
04/13 17:35, 19F

04/13 20:12, 3年前 , 20F

04/13 20:22, 3年前 , 21F
更正一下,補休是付出勞力後應得酬勞的替代品
04/13 20:22, 21F
文章代碼(AID): #1WSBR2Sj (job)
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