[台北] 「愛地球照明有限公司」誠徵業務人員消失
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文
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發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
不好意思，沒想到各位詢問的有點踴躍，目前面試的預約已經有點滿了，麻煩暫時先不要
再報名應徵，但有相關的問題還是可以推文問我們唷，或是各種led的相關問題也可以推
文詢問！期待愛地球可以很快再回來招募新的生力軍！
【公司名稱】愛地球照明有限公司
【工作職缺】業務人員
【工作內容】推展LED辦公室照明業務
【徵求條件】
這份工作說難不難，說簡單也不簡單，主要就是多跑而已。
未來全面更換LED是大勢所趨，我們需要做的只是順應浪潮找出客戶而已。
如果你覺得自己有以下的特質，或許這會是一個不錯的機會。
1.誠懇：大部分客戶都知道自己遲早得換LED的，
這時候給他一個誠懇的建議很可能就成交了。
2.勇於探索：我們上班的地點不固定，因為主力客群是一般辦公室，
如果你覺得整個城市都是你的咖啡館的話，基本上可以說無處不能探索。
3.樂觀積極：做業務，尤其是菜鳥時期，難免有點挫折，調整腳步是每個業務的第一課。
4.服務熱忱：在眾多同行削價競爭的環境裡，我們的價格不算太低，
靠的只是服務而已，希望你也能有這樣的熱忱！
這可以幫助我們不要掉入削價的陷阱裡，也能讓大家的生活過得更好。
【工作地點】基本上都在雙北
【工作時間】比別人晚上班，比別人早下班。
因為我們要去拜訪辦公室，人家還沒上班去了也沒用，
人家快下班了也無法談事情。
具體一點的時間大約就是九點半到四點半左右。
所以我們不太可能會有加班的情況發生
【月休】以客戶上班日為準，基本上可以理解為見紅就休，
總之客戶休息我們想加班也沒地方跑
【公司福利】
我們目前還在積極擴大規模中，可能不像各種大公司有什麼健身房阿之類的。
不過有個好處就是營運者都還滿人性化的，工作時間也還算彈性，其餘的部分就是以不低
於勞基法為原則
【薪資範圍】
營業額抽成25%起，平均大約三至五萬。
講個比較具體的，成交一間30~40坪的辦公室，
大約有一萬元左右的獎金，至於能做到多少就看個人了。
我們不會說什麼無上限阿這種話術，不過老實說，雙北70坪以上的辦公室還不算少。
另外，抽成還會隨著業績增加而上升。
【需求人數】1-2人
【聯絡人/連絡方式】
陳先生
mail bomber79225@hotmail.com
line nomoresleep
手機 0973-458-899
【其他備註】
https://i.imgur.com/0xLCm0Y.jpg
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抱歉已補上
推
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是的，不過我們會有前輩帶，不是進來就丟著不管了噢
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前三個月跟著前輩跑，每天出席都視為有一盞燈的業績(本公司業績計算單位為「月/盞燈
」，業務中手大約每月70盞燈左右)，希望剛加入的同事可以安心：)
推
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新人我們期待能在三個月內達成「兩個中小型案場」的案子，預期薪資在兩萬到兩萬五左
右
推
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幫qq，如果有雙北有幹勁的好朋友麻煩幫我們轉告，我們熱情歡迎每一個認真的新同事
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通常我們是直接約個定點，在那個區域跑一天之類的。我是常跟同組的夥伴共乘一台機車
啦，要對話也比較方便。不過騎車的時間不多，多數還是在走動開發
推
01/29 12:36, , 8F
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我們很少進公司耶，大部分都是遇到又冷又濕的天氣就在辦公室打打電話聯絡客戶，討論
一下案子什麼的。辦公室在台北市政府捷運站附近，倉庫在萬華。
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補充一下，我們不太注重你過往的學經歷，反正進來我們都會重新教，而且業務最重要的
也不是那些紙上的東西。
但若你有精美的履歷自傳還是歡迎寄信給我們。如果沒有也沒關係，撥電話給我們，約個
時間聊聊也很ok。
然後可以的話盡量別寄站內，因為我有些陳年舊信捨不得刪，再麻煩了！
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推
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大家不要擔心啊，勇敢衝一波！
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嗯…公開場合講這個我有點害羞，可以mail給我嗎？
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歡迎來挑戰！
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你說的兩項都不在我們的徵才條件裡面啊，考慮一下唷！
推
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第一次知道這個秘技耶！不過自從智慧型手機問世之後我就好少用電腦上ptt了。今天為
了電腦排版我還去下載了kkman，有人還在用這個東西嗎？
推
01/29 21:17, , 15F
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拜訪客戶是半正式服裝，襯衫加西裝褲就好，領帶、西裝外套什麼的就不必那麼拘謹了。
推
01/29 23:41, , 16F
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有的話會比較方便，不過這並非必要，如同前面所說的，通常我們一天只會選擇某個區域
定點去開發
噓
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雖然本公司沒有提供底薪，但相信提供的獎金放眼整個業界仍算優渥，在獎金設計時我們
希望認真的人可以得到實質的回報以及生活的保障，而認真又有天賦的人則能得到更好的
生活品質。
所以我們抱持著100%的誠意在此徵募人才，絕無欺騙的意思。台灣的就業確實不好，但這
樣的工作機會，拿去跟許多動輒11、12小時的(26k)工作相比，難道不是一個機會嗎？這
就見仁見智了
噓
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謝謝提醒，這個部分我們已經考量多個方面，不知道您對於計算獎金這個方面有沒有什麼
具體的指教？若有，我們很願意透過email回覆甚或是在此公開為您釋疑。
※ 編輯: bomber79225 (115.82.133.151), 01/30/2018 17:35:31
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