job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
天韻補習班
【工作職缺】
國中小帶班導師
【工作內容】
包含但不限於
學期中：1.從學校接送小孩到補習班完成作業與訂正，寫練習考卷
2.籌辦活動，增加孩子、家長對補習班的向心力(重要)
3.輔導國中小課業(國中以英數理為主)
4.一般行政庶務
寒暑假：設計非制式的課程讓孩子寓教於樂(會很燒腦)
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
有想創業的積極野心(重要)
自律性高、會設定目標與時程並努力達成(必要)
性格開朗活潑、喜歡與人接觸、個性微三八佳(誤)
對小孩有耐心不會爆走(必要)
有辦過/主持活動經歷大加分
能輔導國中程度左右的英數理(必要但可慢慢念起來)
【工作地點】
彰化市民生國小附近，離彰化火車站約5min
【工作時間】
基本上隨小孩學校下課時間~晚上爸媽接走
最長約莫12點~9點初左右，同事之間互相配合，以八小時左右為準
短的可能3點到9點
不會超過八小時太多
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
周休二日，視業務狀況可能會排休
【公司福利】
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
基本必有福利：勞健保、勞退
特休：滿半年四天，一年七天，餘照勞基法
中程福利願景：每個禮拜除周休二日外再半天到一天的進修假
遠程福利願景：視經營狀況提撥盈餘作為員工日後創業基金
【薪資範圍】
起薪視經歷與能力有27~30k左右
並視積極度與目標達成度，兩個月後首次調薪
且會培養上課技能與補習班拆帳，增加收入
※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
月薪未達21009元 會被刪文
時薪工作請貼Part-Time板
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
履歷標題請寫：應徵國中小導師-姓名，寄至nxu0717@gmail.com
或者站內信
【其他備註】
hi，job版的大家好
我們屬於非傳統，略帶實驗性質的補習班，分為國小與國中部
國小在學期中因為上課時間限制的關係
跟一般安親課輔比較像，工作內容已寫在上方工作內容處
但在長假時，會設計許多像營隊般的課程讓孩子寓教於樂
核心價值大致有以下幾點：
1.親自動手做，培養孩子發現問題、面對問題、解決問題的堅強性格與能力
2.培養孩子獨立且負責的態度
3.面對未來時代的劇烈變動，培養孩子能自學、日新又新的態度
4.建立與要求孩子品格
可以參考我們的fb：https://www.facebook.com/TianyunCS/
國中部分較為複雜，須兼顧上述價值與現行社會對成績的要求
有興趣的朋友請來補習班一談
--
另外要提的是，由於老闆從基層做起
所以深知員工們想要加薪(不是獎金喔)的想法
所以也制定了加薪的標準與方法，希望加薪是有規則可循的體制
而不是靠老闆的施捨，也不是靠加班
對於那些特別有衝勁與野心的員工
老闆也希望能幫助他們不再只是領死薪水
能有一份自己的事業，並且幫助他們降低創業的風險
所以提出提撥盈餘當作創業基金的想法
雖然目前受限於盈餘狀況，還只能給予像上述的願景
但未來希望能化作合約保障員工的權利
希望有積極的朋友們能加入跟我們一起打拼!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.0.164
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1514600964.A.667.html
※ 編輯: nxu0717 (111.253.0.164), 12/30/2017 10:44:09
推
12/30 17:11, , 1F
12/30 17:11, 1F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：