[心得] 88我的工作

看板intltrade作者sandrahhoe (魔法123)時間18年前 (2006/06/01 07:07)推噓8(8推 0噓 3→)

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四月底寄了一封信到勞工局詢問是否該有年假,國定假日是否休假等相關勞基法問題勞工局在回答完時最後還附上了暱名檢舉,首先請不要先罵我,我知道這一個舉動是很大的錯誤,這會是我工作生涯中最大的一個挫折及失望,我原本的想法是勞工局的協調, 爭取勞基法的福利而非故整我的老板事由我待的是貿易公司,老板為傳統產業老板,老板的觀念是能不休假就別休,因為客人沒放假,當然在這個公司工作不管滿幾年都沒有年假,但不代表你能請假,請假也會被唸,就看你要請假的時候有沒有本事聽別人唸你,工作當然會有業績壓力,但我都覺得還好,沒有業績就會緊張,因為每次老板娘進辦公室都會大聲唸給全辦公室的人聽,公司的後方是工廠工廠裡請了兩個合法有身份證的包裝姐姐(我很喜歡他們),他們努力的工作,有時公司加班他們每個小時也只能領一百元,無論多少小姐都是這樣價格,後來姐姐們說有時候老板娘會少算,一次兩次下來錢也不少,雖然每個月都是一兩百的差額,但是就是會令人感覺不愉快我寫了第一封信內容中詢問是勞基法下是否有年假?加班費是否要前兩個小時1.33倍,後兩個小時1.66倍?如果國定假日被要求上班是否雇主要給付費用? 在寄出去這封信的時候我接了一個單要做FE(工廠績核),FE有一個是針對公司福利,當時FE 詢問老板公司裡的福利制度有沒有符合勞基法 1每個員工具有勞健保 2兩週上班未超過84小時 3是否有年假但是我們沒有一項是符合的,老板娘並未幫每個員工投保,公司包裝姐姐上班時間是週一到週六,年假當然沒有我們的FE完全沒合格,我們必須事後再補齊資料給FE,這樣才能修改我們的分數,後來老板開始想規劃公司加入ISO認證,一來未來任何FE績核我們都有基本的門檻,二來他想把生意做更大,但是他要我做違資料,因為公司不可能因為要加入SIO要改變公司上班工時,我的心裡面都是違資料的壓力,我可以做但是我一定會很心虛所以我又寫了第二封信給勞工局說希望他們快點來,不然資料被改,以後我也不能取爭什麼福利了,而且做假資料的責任可大可小後來從第一封信到第二封之後的三個星期,這位說會幫暱名協調的人,直接把我的信攤給我的老板看,雖然他沒有公布我e-mail,但是我的老板極想知道誰是寫信的人,老板一一把辦公室會使用電腦的人的名字全寫給這個協調人員看,你只會看到協調的人不時的對名字搖頭,終於對一個名字點頭了..........就是這樣被公佈出來了這個協商失敗,我也覺得我對不起同事,福利不但沒取爭,還更差,以後不會有年假,因為年假上班費用給付在年終以後上班不能吃東西,不能沒業績,不能做讓老板覺得你在偷懶的事我最對不起的是同事們,雖然一開始抱著協商我就得離開的想法,但是沒有想過是攤開的協商,這個勞工局的協商者最後坐在老板辦公室泡茶聊天好似朋友,我無法評論這個過程是否有爭議,但是後面的包裝姐姐們週六來上班可以領加班費,而做ISO假資料一事我則被說成不仁不義.....無所謂了,我還滿難過的感謝老板對我的培育,同事對我的愛戴,因為他們事後不但沒罵我還安慰我,最後我想說的是我的方式是"不太可取的",做得來就做下去吧,做不來就再見走人吧 88我可愛的同事們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.131.218

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Nafusica

06/01 10:02, , 1^F

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推

tello

06/01 10:23, , 2^F

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webka

06/01 17:09, , 3^F

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