[閒聊] Costco員工是不是很難進去?

看板hypermall作者 (lin)時間2年前 (2022/04/21 21:12), 2年前編輯推噓15(17236)
留言55則, 29人參與, 2年前最新討論串1/1
我聽我朋友說的 他是因為家人認識裡面的長官才得以進去 幸好他也吃苦耐勞,所以做得長久 畢竟那裡就是做吃的,有沙拉、麵包、烤雞、披薩 從早上就要備料,聽起來就很累 但他說其實costco很多都是一個拉一個 想問如果沒有背景要進去的話是不是有點難度? 還蠻好奇他們平常是怎麼招募的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.231.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/hypermall/M.1650546723.A.1C5.html ※ 編輯: sam7708801 (114.136.231.24 臺灣), 04/21/2022 21:12:55

04/21 21:41, 2年前 , 1F
我朋友都騎機車進去
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04/21 21:46, 2年前 , 2F
COSTCO員工難進去?你想進去哪個員工...?
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04/21 22:16, 2年前 , 3F
我當初在104應徵的,我是收銀部但是後來被刷掉因為他
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們要男生可以收推車又可以站收銀
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一開始我們有30多個同事後來留15個的樣子,其中10個都
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男生
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之前看過,基本靠關係,不然就要等某時間徵人
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04/22 00:39, 2年前 , 8F
中秋 過年 會徵臨時人員 檔期後幾乎都可以留下來
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04/22 02:25, 2年前 , 9F
朋友有去,好像先當臨時人員,累積一定業績?(例如
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推卡),才轉正職。沒有問得很清楚
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04/22 04:34, 2年前 , 11F
基本是靠關係沒錯 有關係就有機會 但若沒關係 試用期
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後就請你走人
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樓上的走人是逼走嗎 還是資遣
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親戚小孩兩個暑假前應徵就去上班,完全沒認識員工
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試用期後就不轉正阿 沒有逼走或資遣的問題
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04/22 09:52, 2年前 , 16F
時間到走人是季節員工吧.合約到期不續聘這樣
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04/22 10:21, 2年前 , 17F
工讀生只要夠耐操
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就拿試用期沒過要你自己離職 反正旺季過了就不需要人力
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之前主管機關有去查 這樣是違法的 好市多的工作根本
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不符合季節性或臨時性 就算試用期過了 兼職每週只給你2
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0小時 也是能逼走你
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04/22 13:07, 2年前 , 22F
這到底什麼語法
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你的中文是不是很爛
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並沒有,直接去投就可以了
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季節性沒違法阿,那個是定期契約,就三個月期限,沒續約
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你就走人,違法的話早就被罰爆了。
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04/22 23:58, 2年前 , 27F
這樣算是開車嗎
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好市多並沒有任何工作符合季節性員工的規範 只是多數人
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都以為是定期契約 摸摸鼻子自己走人 定期契約不是資方
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想定就定的
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04/23 04:43, 2年前 , 32F
聽說他會給你簽約?表示雙方共識
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在好市多根本沒有正式員工啊,連店長都是約聘的
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可以參考靠北好市多 裡面滿多內幕的
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04/23 14:35, 2年前 , 35F
樓上真的,他們是為了規避勞基法嗎?@@ 不清楚
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外商很多都是這樣,要當正職非常非常難。也不算規避勞
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基法吧,在我二十年前高中同學當工讀生的時候就這樣了
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,學生時期的話在以前是蠻爽的,以前年代勞基法時薪只
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有$66的時候,他們時薪就比普通人高了
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04/24 16:40, 2年前 , 40F
笑死,我都走進去
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04/25 16:07, 2年前 , 41F
我覺得還好 都開車進去
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04/25 22:20, 2年前 , 42F
外商都這樣?哪幾家?
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04/27 08:13, 2年前 , 43F
Goolgle也是
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04/28 20:44, 2年前 , 44F
好奇正職的福利和薪資?
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04/29 17:26, 2年前 , 45F
可以直接到會員服務台投履歷喔
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04/29 17:26, 2年前 , 46F
沒有靠關係 靠實力進去的 不要想得太難都可以順利應徵
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04/29 17:26, 2年前 , 47F
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04/29 17:26, 2年前 , 48F
有看到這個就可以問服務台喔 https://i.imgur.com/vtk
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04/29 17:26, 2年前 , 49F
FeUh.jpg
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04/30 15:07, 2年前 , 50F
你如果足夠優秀,沒有認識的人、沒有背景也一樣能進去
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04/30 15:07, 2年前 , 51F
,努力一樣能當上主管。
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04/30 18:54, 2年前 , 52F
員工來洗地囉
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05/01 17:31, 2年前 , 53F
現在勞基法沒有試用期了,拿試用期說沒通過就違反勞
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05/01 17:31, 2年前 , 54F
基法了
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05/02 08:22, 2年前 , 55F
那為什麼好市多美女這麼多,應該說順眼的很多
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