Re: [職場] 太認真的個性真的很吃虧嗎？
這世界上就是旁邊的人每分每秒正在努力地去影響你，強迫置入他的價值觀給你
但是你是為你自己而活的，你天性是怎樣你就自在地去過
在意周遭身邊人的價值是沒意義的
這個年代累積一定資歷就跳槽，談薪水，再跳再談薪水
到時候你就會發覺之前那個工作環境的價值觀根本沒意義
你只需要長遠的投資自己，看準你現階段要累積的資源
對於下階段的目標建立扎實的達成計畫
過程有很多亂七八糟的價值觀去影響你，你只要看到那個目標就好
等你跳到下個層級或環境，你現在煩惱的東西就一秒鐘煙消雲散了
每個人一輩子就在觀察身邊的人跟上面的人爭寵跟身邊的人勾心鬥角
但是一跳到下一個就會突然之前那些人的行為很白癡
光你自我要求高，這個情緒就很正面啊，哪裡負面了
你做的好別人就會眼紅，是他們在負面又不是你負面
你不要以為表面跟他們拉近距離他們就認同你了
你繼續工作表現遠比他們好，是一輩子都不會得到他們對你的認同的
但是你的工作表現好卻是你未來最大的籌碼，超級正面的
要繼續保持
聯盟裡面最強的球員永遠是討厭他的人比喜歡他的人多
根本改變不了，除非你廢掉了，討厭的人才會罷休
但是你把那些討厭的人當作一個對你自我工作能力的一個肯定必定會帶來的現象
這樣想就很正面啦
※ 引述《sky10023363 (moon)》之銘言：
: 我是一個對自己要求的高的人，在工作方面能力備受肯定。
: 只是同事間我比較不會表達自己，慢熟、直性子的個性喜怒哀樂都寫在臉上，
: 工作的地點與其他同事有點距離，講話太認真又沒什麼幽默感，漸漸的大家都不喜歡跟我
: 互動。
: 有時有比較負面的情緒，最常被講不要想太多，但聽到就更鑽牛角尖了。
: 似乎也被貼上標籤了。
: 請問，該怎麼做才能不那麼在意他人的想法跟看法呢？
: 該怎麼扭轉劣勢呢？
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