Re: [人群] 該用黑暗面思考人性嗎?
※ 引述《minorsheep (巧o克o力o)》之銘言：
: 小弟因為最近身旁的事，有些人跟我點了一些他們的想法。
: 這樣真的對嗎？
沒有真的對與錯,只有得與失！
這是台灣長久以來的教育弊病，您更該在乎的是，”肯定 ”這檔事，
人總是會有得不得志時，但並不代表這次失敗就是輸了，若您獲得的肯定
多過於您的敵手，您的敵手即使真的卡到位置還是會坐的很心虛，
您的上司也會覺得對您有所愧疚感，您的同事當然也會覺得ａ做的不踏實...
總之，肯定是需要攫取。
: ────────────────────────────────────────
: 前文
: 因為競爭同一職位，雙方有彼此的動作在，
: 原Po與另外一位A爭取權利。
: 我被邀請共事某件事情，且一掛就是負責人。
: 雖然形同虛設，但在討論後無意間被問說若當選這職位，
: 打算怎麼改進？
: 剛開始是無意識的透露不少訊息。
: 想說徵求點意見也好。
: 現在，
: 結果快出來了，卻聽到不少風聲
: ＂背後，被筒一刀。＂
: ＂罵很慘＂
: ＂Ａ默默的諮詢過許多人意見了＂
: 比起來，為了不傷和氣，以及事務上繁忙，
: 我相對的動作反而少了。
您不要覺得小的說話刺耳，這一段小的解釋起來就是感覺是一種藉口，
像是”意有所指 ”，聽到這句話開始一時不察就會陷入 ａ 是個勾心鬥角派
，還故意帶起大家的紛爭，似乎他不該 積極 去爭取那個位置，
但是，懇請您試問自己，您不想要那個位置嗎？
何況，您用”無意識 ”來解釋您所做的動作才是高明手段吧！
那麼小的是否可以詮釋，ａ他打從心底就是為了分析現況，也為了未來規劃，
”無意識 ”的諮詢。
（以上的內容，建議您，千千萬萬不可以說給任何對於有影響性的人物，上司、
競爭對手、好友都盡量不要，聰明人一聽馬上就知道您的自私基因比別人還來的重，
只有自己可以其他人都不可以，但是，如果是那些會很容易”附和 ”他人又沒
大腦的人，倒是要實踐一下樂於分享這個原則，讓他們去當砲灰吧！）
還有聽到風聲就不要太計較，誰知道會不會又是一個覬覦那個位置的人，尤其是
在兩位（ａ與原ｐｏ大大）如果相較同輩中只是 略略好 ，而非，
任何人都取代不了的角色時（當然也會有自以為可以取代的人物），請小心謹慎
，敵人不見得是您的對手，只要您們兩位鬧得難堪，那些人就可以以 造成辦公室
不合驅趕走二位之一（如果您跟ａ本來就是不錯得同事的話），留下來的那一個
也會很慘。
: 一半是出在我猶豫不決，這我知道我錯。
: 但是Ａ一開始表明是，我當選可能會比較好，
: 接上聽到的風聲，那些話變得格外刺耳。
: 今天宣傳完了。
您瞧，或許現在ａ還是覺得您比他好阿，但是他本身也想聽聽其他人的分析與意見
有錯嗎？假設，他今天覺得您當選的機率是百分之八十，他是百分之二十，
但是，我認為他肯為了百分之二十的不確定在努力，明顯表達了他的優點：
不求當前勝負，為長遠做打算，這是個難得機會可以瞭解同事對於公司的想法
何樂而不為？
將來您真當了那個位置，懇請您務必拉下臉詢問ａ的想法
與他所接收到的資訊，判讀....
: 幫忙的朋友不經意的聊起我這個人。
: 他說，我是可以的，有底子的競爭者。
科科，您可以，他也可以，真是保守的說法。
: 但是存在著很大的弱點，
: 第一，不懂得掩飾自己，
（路上10就有9.5個會承認自己有這樣的弱點，請看 樓上的做人太直...那些文章）
: 第二，太單純，總往正面想。
（現在年輕人，一有 憧憬 起來，當然是往正面的想：ｅｘ 喔～如果我贏了某某
大獎我一定要ｏｏｘｘ！）
另外，太單純這個詞很有趣。老實說聽了您的無意識我覺得您完全不單純阿！
不是說您心機很重，因為很有可能您自己本身就會打防守牌（潛意識）
太單純，有人喜歡聽到，也有人不喜歡聽到，有人很喜歡聽到，有人很不喜歡聽到。
想想歷史典故有個大隊出兵時遇到岔路，軍師就分曉：
普通的人會走這一條，有點聰明的人會走另外一條，在有點聰明的會走這一條，
在有點心機的人又會走另外一條.........
至於您是哪一種，或是說您的好友是哪一種，小的就不清楚了。
: 第三，做事不夠果斷。
大事（每個人的定義不同）猶豫正常。
: 奇妙的是，今天卻是被他們推出來的。
: 而也問過別人意見，他們說，就這件事來說，唯一的優點，
: 是我叫得動他們。
不太相信，ａ真的選上了會叫不動其他人，老闆不會要這樣的員工，內部惡性鬥爭，
所以小的不認為這是優點，換句話說，出事被砍頭的就是您了，因為他們這樣說您
，彷彿再說您就是.....
: ────────────────────────────────────────
: 前文有點多...
: 後面才是想問的
: 他們說，我該懂得保護自己，
: 要往上爬，就得把自己變得城府更深，更要把自己表面做足
: 不要讓任何人看見自己的軟弱，就算是他們也不例外。
: 凡事要看得更壞，今天利益關係，自私的人性都要考慮，
: 而我們，會推你上來，是因為今天我們的利益是相同的。
: 但假若今天不是利益相同，你其實說服力沒有那麼大。
重點來了，就是略略好，不是不可取代，既然大家都是同一團的
誰去不都一樣，那就換我上吧～
: 但因為是朋友，我們不能讓你知道人心險惡的程度。
所以你快趕走ａ剩下得就是我們自己算啦！
: 要試著留一手，不管今天那個人是不是你朋友。
我已經先警告您啦！所以我留了一手你以後部可以在那邊唉唉叫喔！
我很早就說過啦！
: 但我個性就是這樣。。。
: 對任何事情留下轉圜餘地，不說死，不敵對，
: 對朋友毫不保留，
: 該生氣就生氣，該講的就都講
: 重點是。。其實我喜歡這樣，很輕鬆。。。
: 想到甚麼就說甚麼，（雖然常常跳針
: 是不是長大就得把自己越包越緊密，
: 想找答案，今天換做別人，又是怎麼想的？。。
老實說這裡就是在闡述您的善良，別人的邪惡，所以小的就草草略過了。
小的覺得您的朋友比您還善良，他什麼都告訴您了，而且，
還把自己的陰暗面分享給您耶！（要好好保存這種朋友！）
小的不能跟您說一個答案，因為社會是按照金字塔分工的，在哪一個環節
就是要用哪一種態度、哪一種性格、哪一種策略
如果我是您，優先充實自己，因為努力充實自己，才可以讓您的好友與對手
看到跨越不過的 鴻溝與差距 。
您的朋友跟幫助您的朋友都指出了這一點，只是那都被您 忽略 掉了。
其二，偉大來自於分享。
盡可能的分享，分享會使您形象氣度都與他們不同，領導一開始的定義就在於
將經驗傳授給底下的人。
對於那個職位：
對上司態度表現積極,
（不到最後關頭死不放手）
對於同事詢問淡定
（樂天知命阿！無論今天是我或是a獲得該職位,對於公司都是正面的）
對戰友樂於分享
對敵手傾聽意見（小的闡述是是公平競爭下值得你欽佩的對手！）
祝福你
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