Re: [請益] 對張釋之列傳的其中一段感到不解
※ 引述《ofnfline (ofnfline)》之銘言：
:: 我的理解是：
: 皇帝去上林苑問了管理者很多問題，但是問了十幾個問題，後者一個都答不出來。
: ↓
: 管虎圈的小官幫忙回答，無論什麼問題都答得出來。
: ↓
: 皇帝決定要把這個小官升到管理員副手的位置上。
: ↓
: 張釋之覺得這樣不妥，他的論述是這樣：
: 1、這個人口才太好了，目前皇帝覺得好的人，都曾有討論事情時說不出話的時候。
: 2、以前秦國任用過司掌案牘的書吏，雖然文書具備了，卻沒有什麼實際作用。
: 3、只因一個人口才好就超遷他，怕其他人有樣學樣，變得空有口才而無實力。
: ↓
: 被說服的皇帝採納張釋之的建議
: 我不太能理解張釋之的說法。拉拔成副手這件事很糟糕嗎？
: 上林尉回答不出皇帝問的問題，口才很好的虎圈嗇夫幫他一一回答了，
: 但是張釋之把他口才很好這件事打得一文不值，甚至是天大的缺點，
: 還舉過去秦國的官員為例，說用這樣的人可能會讓國家跟秦國一樣滅亡，
: 甚至天下人會因此群起效尤，講話變得空洞而不實際，
: 這似乎是有點小題大作了？
: 希望可以幫助我更理解這段列傳中的記載，謝謝。
皇帝身處權力中心，每個動作或發言都會有人在思索其含義的情況下，下達了不太符合規
定的命令，這會發生什麼事呢？
第一個就是認為皇帝喜歡口才好的人，這有可能變成不在表面上的考核標準，下面官員會
看，這是皇帝喜歡的標準，以後多舉薦這類人給皇帝，但會這是國家所需要的嗎？關於這
件事上皇帝不能做出讓人有可能誤解的動作
其次升了口才好的人，讓其他按部就班升遷的人會怎麼看，還會想慢慢的往上升嗎？你在
公司做的要死，結果升遷的都是很會講話的（雖然現實幾乎如此），你還會想努力的工作
嗎？
一個國家的運行，是靠多數實作的官員在支撐著，今天你可以升遷一個口才很好的優秀人
才，但你升他的理由絕對不可以是因為口才好，就像你老闆提拔你同事，理由是他很會嘴
，你作何感想呢？
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