[問題] 幼兒園專任教師休假方式

看板gardener作者bluesincere (頭腦打結中)時間11年前 (2013/01/29 21:08)推噓4(4推 0噓 7→)

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這是幼兒教育及照顧法【制定日期】民國100年6月10日【公布日期】民國100年6月29日【法規沿革】 1‧中華民國一百年六月二十九日總統華總一義字第10000133881號令制定公布全文60條；並自一百零一年一月一日施行第26條（私立幼兒園園長、教師聘任規定）【相關罰則】第一項~§51；第三項~§53 　　私立幼兒園人員，其勞動條件，依勞動基準法及其他相關法規辦理；法規未規定者，得經直轄市、縣（市）主管機關邀集代表勞資雙方組織協商之。教保服務人員應由私立幼兒園自行進用，不得以派遣方式為之。　　私立幼兒園專任教師之聘任、待遇、進修與研究、退休、撫卹、離職、資遣、保險、教師組織、申訴及訴訟，於本法施行前已準用教師法相關規定者，仍依其規定辦理。　　私立幼兒園，其園長由董事會遴選合格人員聘任；未設董事會者，由負責人遴選合格人員聘任，並均報請所在地直轄市、縣（市）主管機關核定。所以合格教師不屬於勞基法規範內，所以適用教師法，這樣差很多教師請假規則【公布日期】101.04.27 【公布機關】教育部第3條　　教師之請假，依下列規定：　　一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。　　二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給二十八日。其超過規定日數者，以事假抵銷。女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者，經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二學年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。　　三、因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚登記之日起一個月內請畢。　　四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以二十一日為限，不限一次請畢。流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。　　五、因配偶分娩者，給陪產假三日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之。　　六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。除繼父母、配偶之繼父母，以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。　　七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。　　前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一學年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。　　第一項所定事假、病假、產前假得以時計。婚假、陪產假、喪假、分娩前先申請部分娩假，每次請假應至少半日。　　具原住民族身分之教師，於依紀念日及節日實施辦法由行政院原住民族委員會所公告之各該原住民族歲時祭儀放假日，得申請放假。以上~~~~~~ 幼兒園會遵守這規則嗎????? 教師法和勞基法請假差別最大的是 "孕婦有給產前假八日，得分次申請" 最近的修正案懷孕教師需安胎　可請28天不扣薪病假懷孕教師如果需要安胎休養，可以不扣薪休假！教育部今（7）天表示，經討論通過修正部分「教師請假規則」，未來只要經醫師診斷有需要安胎，懷孕教師可以「病假」名義請假進行治療或休養，28日內不扣薪，也不影響日後成績考核。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.68.235

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jlwey

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bluesincere

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kitty26

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