Re: [問題] 職場上的前輩對我有很深的誤解
※ 引述《uu22 (希望每天都是星期天)》之銘言：
: 文有點長，先謝謝大家耐心閱讀。
: 最近和同辦公室的組長吵架了。
: 原因是因為他覺得我換單位之後，
: 就比較重視我這個單位的工作，而不重視原本單位的工作
: ﹝這個工作和教學有一點關係，而我剛好要跑兩邊﹞
: 我自認在工作上盡心盡力，雖然不敢說績效非常好
: 但是至少學生，或是我從他人中得到的回饋都還可以
: 但那天和他大吵後，組長口不擇言的說出了一些話
: 比方說他覺得我桌子太亂所以給我的資料都沒看到
: ﹝但事實上我並沒有發生未看到資料的狀況﹞、
: 在辦公室說話太大聲、或是做的一些小動作等等
: 當下我有點嚇到，
: 第一我沒有想到竟然有人這麼在乎我的小動作和細節
: 第二我覺得這些話有點太涉及個人部分，太對人不對事了
: 總而言之那天大吵後，我便把桌面收的乾乾淨淨，
: 也盡量少進辦公室，避免掉和組長的接觸。
: 想請問大家，為什麼這位組長為這樣？
: 而我接下來該怎麼和組長相處才好？
: 因為說真的，我覺得很委屈，
: 很多他所說的點，我都有跟他解釋不是這樣的，可是他都說我在硬凹，
: 我覺得他似乎心證已成、成見已深，那我該怎麼辦？
: 先謝謝大家的回覆
每個人能談論的限制不同
你覺得那是個人部分而組長他不這麼認為
組長可能對很多部屬都是這樣挑明問題
也可能他特別注意你
愛之深責之切
要不然就是對你有偏見
自己要先明瞭自己在上司中的地位再來好好決定下一步
這年頭要得到升遷或加薪的機會
除了自己能力在適當的環境展現外
也要依著上司的期望做調整
他的經驗比你豐富
也比較了解怎樣的方式對工作是比較有益有效率
先讓自己符合上司的要求
讓他看見你的為他的要求所做的努力
然後再來提出你自己的看法
現在兩人僵持不下之時
我覺得您先退一步吧
畢竟他的職位比你高
跟上司講道理對你有什麼好處呢
現在這個社會
很多人都是忍辱負重的在工作
而哪個不是先經一番寒徹骨
請您加油！
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