Re: [問題]如何讓同事收斂
既然，從你口中得知，你同事防衛心很強、又很高傲的模樣。
反而可以反向推出，其實她不是那麼有自信的人，或者可以說她很畏懼被挑戰、被發現她
的弱點。
但也可想而知，如果能夠成為她認可的人，就能加入她的世界。
但你沒提到任何例子，所以感覺上是比較沒辦法可以給你太實際的舉例。
不過，像她這樣的人，你需要做的就是順水推舟，掌握主導權。
例如她在批評你時，你就趕快認同，並且加強她的論調，要讓她心裡或事直接有個想法「
你知道就好。」
這時候，由於你在否定自我，她當下肯定會很難再發言。
你就順勢請教她該如何做，雖然你已經誠心請教了，但她也不一定會大發慈悲的告訴你該
如何做。
你要記住，所謂伸手不打笑臉人，你已經表現出弱勢了，她如果在窮追下去，那你大可發
飆，因為對方是不可理喻的人，沒甚麼好顧慮的。
如果她願意告訴你，代表你已經第一步的打入心房，這時候稍微唯唯諾諾一點，相信關係
就可以改善了。
你提到她用的機關槍負面攻擊，所以她說話肯定是快的，那你就必須要講的慢一點，來打
斷她的節奏，很多人講話快，一方面怕人家插嘴，一方面其實稍微承接她的攻擊，她反而
就說不上話來了。
多幾次打斷她的節奏，多幾次讓她教你，她就沒辦法再使用機關槍攻擊了。
如果你沉不住氣，那你就先輸了，首先你要記住，你忍耐、你無所謂，就先贏一半了。
反問她時，從最基本的開始，她一定會隨口指教，後面在補上一記很難的問題，讓她瞬間
開不了口，以後主導權就由你掌握了。
如果還有更進一步的問題，你就稍微記住對話，這樣比較好講。
※ 引述《sachem (見鬼啦)》之銘言：
: 小弟我有一位女同事
: 防衛心很強
: 總是表現得很高傲的樣子
: 很愛批評
: 嫌東嫌西
: 一開始我還不以為意
: 看在同事份上多隱忍
: 但最近漸漸有點受不了他機關槍式的負面言論
: 甚至不尊重人的心態
: 好幾次都快失去理性大罵他為人尖酸刻薄
: 請教前輩
: 如何維持同事關係,理性勸戒讓她收斂些
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◆ From: 125.225.10.17
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