Re: [問題] 怎麼跟強勢的女同事或主管相處呢?

看板chatskill作者 (重新出發)時間14年前 (2010/06/21 23:22), 編輯推噓0(0推 0噓 17→)
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以前我也覺得把自己分內事情做好為第一優先項目 但是我的職務是業務 這是個蠻重交際手腕 跟人際關係的工作 而不是光把工作做好就行的... 因為以前有太多不愉快的經驗了@@ 此外 我不是沒有相關工作經驗 目前要學的應該 只是公司制度 作業流程 產品知識 這些而已 而這些除了產品知識需要時間外 其他的我覺得應該蠻容易的 但是感覺那個老鳥很喜歡考人 就是不直接跟你說該怎麼做 而是問你要怎麼做 有夠莫名其妙的 然後又愛說教 一下子說我太安靜(都你講話 當然安靜啊>"<) 一下子說我沒自信啥的(都是他的話)講話超直接的 也不考慮我的立場 而且也浪費時間吧... 真的很想直接跟他說:就直接教我怎麼做就好了啊!!! 然後他態度又很強勢 就是一個不喜歡有人反駁他的人 這樣的情況該怎麼處理好呢? PS:今天真的有股衝動想直接辭職算了 Orz 覺得再這樣下去 會沒辦法在這裡混吧...雖然目前情況已經夠糟了... : 妳想要跟別人當朋友好好相處，也許別人正偷偷用放大鏡在看妳的表現 : 所以，搞清楚自己工作內容，把自己分內事情做好為第一優先項目 : 當妳忙著妳的事情的時候，也就沒空理那些人 : 相信他們看妳這麼認真，也不大會計較那麼多.. : 反而之後，妳的專業熟悉度，是他們評估要不要跟你有好的一個指標. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.185.212
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如果今天我是上司 遇到一個只想等人教他怎麼做的屬下
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我也會很希望他趕快辭職的
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光看妳的描述 我覺得那個上司大概認為妳太唯唯諾諾 不夠
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積極 然後抗壓性好像有點不太夠orz
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有些人會對唯唯諾諾的下屬很強勢，不是為了要展現自己的
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權威 而是要激對方作出反應 如果對方的反應是要辭職
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那這個主管也省得花心思帶他 去找個肯學的還比較快
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那如果這個下屬為了避免下次再被罵而嘗試改善
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就算改得不好，但是至少有互動啦~ 不會感覺好像僱一個人
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每天要發脾氣罵他 結果工作效率也沒有比較快
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總之，站在主管的方面想一下吧 其實我也不知道你主管是
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哪一類型的 所以如果他真的是雇你來發洩脾氣用的
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那你也就算了吧
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首先他只是我同事 不是主管.而會一直附和他就是我不太知道
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怎麼去處理這種狀況 因為他似乎蠻權威式的 挑戰只會硬碰硬
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會想走是還有其他原因 只是想知道以後遇到這種狀況該怎樣
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我是不太能認同這樣的教導方式啦~不教而殺之謂虐! 不是嗎?
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文章代碼(AID): #1C7uF1qO (chatskill)
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