Re: [閒聊] 請問如何證明溝通能力?
第一次發文，又冒犯處請見諒^^
小弟有個經驗可以share，時間是今年7月，雖然小弟目前沒有接那份工作。
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小弟08年六月大學畢業，國際企業學系，研所沒考上，大學知名度也只是普通國立不
上不下，所以只能登入國軍OnLine，兵科陸軍，新兵訓練完分發至陸軍儀隊，09年七月退
伍。退伍後應徵的第一份工作是某生技公司的"行銷企劃"(因為大學時玩過相關企劃比賽)
，不過這些在實際面試時都只有輕輕著墨而已。
比較與眾不同，佔相對較多比重的，反而是跟工作毫無相關的陸軍儀隊軍旅體驗、服
從命令、執行命令的事前中後想法、元旦表演那種臨場感、駐防耍帥的照片、華僑的支持
體驗等等。我想說的是，其實我們的經歷專業能力什麼的，事實上老闆都只是憑我們說說
、聽我們唬爛看我們寫得履歷表這樣而已，真正重要的，應該是溝通的效果，而不是內容
。雖然最後小弟選擇另一個機會到了大陸工作，不過生技公司的應徵體驗，真的是個不錯
的經驗。
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在大陸的工作有時比較偏向責任制，所以不論產業線任何位置都有機會、也要展現積
極面去接觸，在與上至廠務、業務後勤，下至通路、消費者，溝通的方法，通常都不會是
像我們學生時代那樣我問你答，比較偏向的形式反而像是"我答你問"，這種溝通方式有點
類似近來很硬的行銷理論"體驗行銷"，一種讓溝通者參與我們體驗的一種溝通方式，以求
達到share雙贏。
記得不久前網路上看到一篇文章，是一個討論當時熱映的"天使與魔鬼"的討論主題，
原PO(忘了^^")形容作者利用一種"參與"的手法，將讀者和觀眾引導至作者想要的主題裡，
由湯姆漢克飾演的蘭登教授，帶領觀眾們依序解開謎題，實際上表現地稍有遲疑與疑慮，
等待讀者觀眾自行尋找答案、猜測答案，沒想到在答案後面，蘭登教授又找到另外一個謎
題。
或許我們的經驗沒有像蘭登教授與梵蒂岡那樣的引人入勝，但其實這樣的故事是值得
我們借鏡的！
ps.天使與魔鬼文章摘自(不知道該怎麼形容的)網路創投作家劉威麟先生Mr.6網站
文章網址：
http://mr6.cc/?p=3572
"達文西密碼超好看，是因為它讓我們以為自己很聰明卻每次走不到終點"
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完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：