Re: [心得] 今天開始全面退出博客來購書

看板book作者 (blueshuyi)時間8年前 (2016/03/26 02:21), 8年前編輯推噓8(10推 2噓 46→)
留言58則, 15人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
手機打字排版，若造成閱讀不適，請見諒。 我想了ㄧ整晚，ㄧ直在猶豫適不適合在這裡直接回文，我不是要幫博客來說話，但身為博 客來員工之一的我，我想說說我對這間公司的看法（因每個人工作屬性的不同，我的情況 不代表全員工的情況，也不代表公司聲明，僅代表我個人心聲）。 首先說明，為什麼這次會發生違反勞基法事件，聽說是因為那日剛好是財會部門的月結日 ，如果有待過財會部門的應該會知道那幾日會有多忙，又因為財會部門都是女生，也確實 為了趕結算在那日忙到了零晨。這是確實發生的情況，公司沒有要卸責的意思，而在事情 發生後，就也已找各部門代表開會，討論日後不得已需加班時的女性員工安全問題。 接下來，想說說我們公司的上下班狀況。 我們公司是彈性工時制，8：30-9：30之間可自行安排，8：30來17：30就可以下班，9：3 0來就18：30下班，以我個人的作息，我都是上9：30-18：30的時段，每天大概到18：40 ，我就會準備下班，偶爾可能因為忙不完，才會待到七點多，但ㄧ定在19：30前就閃，要 不要加班，說真的都是自己的決定，公司或主管從不要求，主管甚至希望我們要有自己的 下班生活。這次新聞爆出後，主管還很認真的問我：你覺得公司有強迫員工加班嗎？我當 然說沒有XD 因為說真的，博客來和其他家電子商務相比，應該算是養老院等級的了，就 我所知，在其他購物中心工作的朋友，8-9點後下班都已成常態。 另外，在博客來加班，是可以報補休的，要轉成加班費也是可以。這和我的前公司相比， 是天壤之別！！前公司是家上市公司，表定上班時間是9：00-18：00，但為了要有足夠的 開會時間，較高層的員工是早八晚八，我也有幸參與了幾次早八會議，加班就是你自己的 事，沒有補休也沒加班費，除非你是在假日去支援；但為何卻從未爆出違反勞基法事件？ 只能說，越大間的公司越懂的如何去規避。 以我自己的親身經驗，前陣子博客來網站不幸在某日大折扣日出問題，雖然員工不是24小 時制，但這種情況下，還是只能摸摸鼻子在晚上10點打開電腦去處理問題，ㄧ直忙到零晨 ㄧ點。當下我主管就傳訊息要我隔日睡飽再進公司，還提醒我要記得報加班時數，我隔日 也就真的安心的睡到10點才上班。若要真的照勞基法來看，應該也算違法了吧？？但面對 會員買不了書、被罵翻的情況下，說真的，各位鄉民應該也會覺得：「你們博客來就是要 搞定」，應該也沒想過員工違反勞基法的問題吧？不過我們處理的心甘情願，不是要抱怨 的意思，那天造成大家買書的不便，還是很抱歉。 最後，博客來是不是血汗工廠，真的只有員工才知道，以公司福利和制度來說，我真的很 滿意，從前公司轉進博客來雖然不到二年，但仍然沈浸在進入夢想公司工作的喜悅，你所 出付出的努力，是可以看到實際的成果和收獲的。我相信此次的事件，會讓我們公司在制 度上更謹慎小心，也多虧了這次，我們員工的福利又更優沃了ㄧ些 :) ※ 引述《femlro (母豬教2號異端審問官)》之銘言： : http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003 : 因為擔任板主 : 剛好在查勞動局的違法事項 : 查到 : --------- : 博客來數位科技股份有限公司 : 林丕容 : 勞動基準法第32條第1項 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意 : 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 : 勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間 內 : 工作 : 北市勞動字第10439626900號 : 105/01/15 : --------- : 一次違反三條，然後還讓女性在違反勞基法的時間上班 : 購物金剛好上次都用完了 : 要當這種血汗企業的鑽石會員 : 林盃也不屑 : 請問哪一間電商書城有符合勞基法的 : 歡迎接納我，我去你們那邊幫你們衝業績 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.68.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1458930066.A.8D2.html
推
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推員工現身說法
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我對文章內容沒有任何意見,只覺得明知手機排版不佳,
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03/26 05:46, , 3F
還能不用電腦這樣撐著打完一篇文章,還真是不容易...
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因為已經半夜ㄧ點，實在不想再開電腦，寒流夜裡在棉被裡打字也滿舒服的，但沒想到打 完已經花了ㄧ小時...囧
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03/26 05:48, , 4F
喔,補充一點好了,文章裡沒有"一"個"一"是有打對的...
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有兩條是未經工會勞資會同意耶。而不是硬性說不可以。
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推
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會計業務每個月月底都很忙，怎麼你說得好像公司現在被糾
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正後才開會討論？
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持平來說,我對未經xx同意這件事沒什麼意見,因為.
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1.資訊產業有工會的公司要數都很難數.
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2.真的也很少公司會為了某天要加班特地發通知來開會.
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而罰這條,要看是形式罰還是有人檢舉罰.
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如果今天是因為有人加班心生不滿去檢舉所以被查,死好.
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但有勞基法就想辦法弄呀，現行勞基法對資方很客氣了，結
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果資方愛理不理。點進去看列表，一堆知名公司違反。
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啊如果只是抽查發現有不符規定的加班現象,那就認了..
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反正罰不多，所以一直犯？
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沒有工會就弄工會出來呀。
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而且條文說勞資會議也行。
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原po講的那些理由，都沒有針對違規的重點「要取得同意」
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出張鍵盤喇叭嘴都很容易,幾萬年前就想鴻海華碩弄工會,
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而是很模糊地說加班沒要求員工決定，那開個勞資會還好吧
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這麼大的公司怎麼沒看到到人拒買圍公司抗議?
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我不是嗆員工組工會，而是說資方不照規定也不能為他們說
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華碩不久前還爛到被美國罰未來二十年要每兩年被外稽.
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「啊就沒工會呀」。
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怎麼沒看到有人要發起去各大 3C 通路退好退滿?
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或許不是退貨問題，而是去立法院修法重罰吧。
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沒有人知道華碩鴻海是怎麼個血汗法?　在這裝肖委...
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像鴻海那種非品牌商，要消費者自己去抵制？
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國外好像是找蘋果施壓。
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你說誰裝肖委？我看不懂。
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我在說我啦,寒流都來了,我不去睡覺還在電腦前吹冷風~
03/26 06:10, 32F
推
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剛好=w=原po能不能和公司高層反應，請它們加強日文書名或
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雜誌名搜尋能力。還有繁簡互換的搜尋能力，譬如說星際大
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戰/星球大戰，是台灣和大陸(港澳)的中譯，但都是指
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Star wars，看博客萊的書目搜尋能不能在這方面再進步一點
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至於這串的工時爭議，不參戰ww
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(博客來的搜尋引擎很糞...)
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(全名搜尋下去沒有一次第一筆是我要找的)
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乾脆串GOOGLE@@?
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推
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推改善搜尋...英文搜尋改版之後真的超難找...
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推
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推改善搜尋，不過最近覺得其他網路書店搜尋系統也很不好
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哈哈，謝謝大家的建議，我會再把改善建議回饋給公司同事 ※ 編輯: blueshuyi (114.136.132.212), 03/26/2016 11:39:54
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我比較好奇你們公司到底安插多少員工用代訂工具人來賺錢
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到底為什麼要找代訂啊？自己註冊帳號並不難押@@
推
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樓上XDDD
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※ 編輯: blueshuyi (114.136.132.212), 03/26/2016 16:08:34
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真的 我都是用google在搜博客來
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我一直覺得博客來是故意讓讀者搜到別的書 增加曝光率
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freeunixer在崩潰什麼，這裡是書版你在講華碩鴻海...
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推
03/26 16:53, , 48F
請貴公司多發點200折價券好嗎 現在折價券太難拿了
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100元折價券可以第二天發 200元就要等10天？這邏輯我不
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03/26 16:59, , 50F
懂
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03/26 18:55, , 51F
沒聽說過一句話嗎? 我崩潰故我在~
03/26 18:55, 51F
推
03/26 18:55, , 52F
我是覺得每次有優惠券都要限定消費多少的門檻可以降低
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當然要有消費門檻呀 不然要賺什麼XD 不過如果可以有像u
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03/26 19:46, , 54F
dn購物金一樣的折抵方式那最好
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推
03/27 00:46, , 55F
所以不是說取消，只是稍微降低啊XD
03/27 00:46, 55F
推
03/27 15:21, , 56F
所以勞基法更保障了你們的福利不是嗎
03/27 15:21, 56F
噓
04/01 12:54, , 57F
勞基法是最低標準
04/01 12:54, 57F
噓
04/02 03:00, , 58F
不得已加班ㄏㄏ(^ω^)
04/02 03:00, 58F
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