[專欄] P.League+的薪資透明化之路 到底怎麼走?

看板basketballTW作者 (蘇湖)時間2年前 (2022/02/09 22:17), 編輯推噓34(4511106)
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作者:引爆籃球訓練 2022/02/09 P.League+ 創立到現在第二季上半季也已經告一段落了,從執行長-陳建州在各個訪談當 中都可得知,薪資透明化的議題一直都在聯盟的規劃之中,預計以三年完成薪資透明化。 這不經讓我思考,薪資透明化真的是亟需公布的事情嗎?只用三年真的有辦法將整個聯盟 的薪資透明規範完善?還是對於聯盟和球迷而言,只要公佈球員的薪資就等於薪資透明, 如果是這樣,這完全忽視球員應有的權益。 球迷們最喜歡以美國 NBA 作對比,為什麼 NBA 可以,P聯盟就做不到,這裡我們先來理 解時間順序,NBA 創立於1949年(BAA和NBL合併第一年),球員工會成立於1954年,一直 到1984年才第一次公布NBA 薪資上限,NBA 用了30年的時間完善聯盟薪資結構(1984年共 有23支 NBA 球隊),並從那時開始逐年改善制度裡的缺失,所以可以理解 NBA 是先有球 員工會,聯盟與球團再與球員工會共同制定聯盟的薪資結構,完善勞資雙方權益,才有現 今 NBA 的薪資透明。 接著用比例原則理解,P聯盟現在有6支球隊,以最快速度成立球員工會,也要明年球季才 能參與聯盟事務,藉由聯盟、球團、球員工會的三方努力,制定合理的P聯盟球員薪資結 構,這可能就需要花上2~3年(相關法規、稅務等等須經主管機關認定),甚至可能更久 ,才能完成合理的聯盟球員薪資結構,無關乎耗時多久,一個職業聯盟要建立公平的勞資 權益才是最重要的。 單單公布球員的薪資,真的不會是對球員乃至聯盟最好的結果,這大概也是黃金世代球員 提出先組工會的原因吧,單純公布薪資,知道球員的薪水然後呢?除了球迷開始討論球員 的薪水高低,誰的薪水怎麼那麼高,誰的薪水又輸誰。最終聯盟、球團、球員和球迷得到 了什麼? 球隊薪資上限、新秀合約、中產階級合約、老將合約、續約的加減薪幅度、明星球員可以 拿到的頂新最高是多少等等的規範,這些都常在 NBA 的新聞可以看到,而這些都是由 NBA 聯盟、球團與球員工會共同協商討論出來,讓勞資雙方在合法的條文內談約,公平 公開的爭取勞資雙方權益,畢竟沒有人想當冤大頭吧。 可能有人會問,為什麼要建立聯盟球員薪資結構,我認為這是一個職業聯盟對球員最基本 的保障。以攻城獅球團貼文所提到的內容為例,攻城獅建立了菜鳥合約、中產合約、老將 合約、頂薪合約等等。如果每個球團都建立獨有的合約,球員是不是會開始比較,例如為 什麼在富邦的菜鳥薪水比夢想家低;為什麼在攻城獅的菜鳥薪水比鋼鐵人的中產薪水還高 ,為什麼富邦的中產薪水比別隊的頂新合約還高等等等,諸如此類的比較,財大氣粗的球 團人人想去,不就成了攻城獅球團所說的惡性挖角了嗎。 因此,為了避免球團間的惡性競爭,我想由聯盟統一公布適用合約的內容規範最公平,例 如:菜鳥合約的最低薪資;中產階級合約的年資從進入聯盟第幾年開始算起、最低薪資; 從聯盟年資第幾年開始適用老將合約。這些都會讓球員明白在談約時應該從何談起,球員 就會了解他適用的合約內容,而聯盟規定的最低薪資是多少等等,在談約時哪些球團把合 約年限或薪資向上增減了多少,這才是各球團要去競爭的地方,各球團從統一的起跑線開 始才能創造良性競爭。 假設,跳過這些,不組球員工會,如球迷所願,直接公布各球團的球員薪資,將球員薪資 直接透明化,聯盟再讓各球團依照各自的情況制定球員薪資合約內容,或者由聯盟和球團 (勞方)兩方協商建立球員薪資結構,那當球員的合約出了問題(以中華職棒為鑑),試 問,廣大的球迷們要幫支持的球員爭取可能失去的薪水嗎?而那些沒有經紀公司協助談約 的球員又該何去何從? 看向 NBA,聯盟、球團、球員工會、三方協商、制定球員薪資結構、建立聯盟薪資上限, 最後將一切透明化。職業聯盟要永續經營,完善的制度是絕對必須,薪資透明化可以降低 球團私下操作的可能性,也保障年輕球員和角色球員被壓迫薪水的空間,更讓明星球員有 追逐頂新的目標。這一切需要聯盟、球團和球員共同努力,建立完善的薪資結構,保障勞 資雙方的權益。 看回 P.League+,先從最後的透明化開始,再來向前要求一切制度的確立,是否操之過急 沒人知道?廣大的球迷們就一起跟著聯盟、球團和球員,讓時間證明一切吧。 本篇由 EMPOWER 引爆籃球訓練 簽約教練-蔡政翰 撰寫 https://www.sportsv.net/articles/91623 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.166.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/basketballTW/M.1644416234.A.429.html

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又是個用NBA當標準的寫手,閱
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一樣的話題 一樣的建議 一樣的等時間一到
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預計三年的用意就是等憑哥自然退休吧
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這問題真的難,太多細節要討論了
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可悲 你沒有透明怎麼交易 不透明難道球團不知道球
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員薪水嗎
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加上SBL十幾年 請問操之過急是操在哪
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反正永遠也很多問題可以質疑,但不做永遠停留在討
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論有個屁用
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黃金時代的球員地位就擺在那邊,基本上出來為球員
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謀福利的話,很大機會是一呼百應的,但是個個一看
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都不想負責任,既然球團先開槍造成反彈的話,球員沒
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打算自立自強的話,人家想做也拉不了的
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為什麼一定要公開薪資 周邊國家有幾國職籃有公開的
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球員沒意願也很難啦,你看黃金世代那幾個如果帶頭組
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工會會同意嗎XD
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樓上也有說到真正薪資透明化的國家並不多,我是覺得
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要求球員薪資前先讓球團公開財政報告比較好
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都要求球員得薪資公開惹,球團如果公開牴觸的聲音可
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能比較少
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大概要10年才能完成吧 如果那時候p還沒倒的話
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以NBA作為標準不要忘記NBA本身的特殊地位及工會還有
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勞方的角力,綜觀世界真正透明化的也沒幾國XD
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並不是直接照搬國外制度複製就是合理,不過我覺得像
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攻城獅有提到未來可能公開相關資訊這點就很不錯
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勞資方,少打資,
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隔壁中華職棒都還沒有完全公布了
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不要說中華職棒,看各國職籃有整個透明化的有幾國XD
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黃金世代不帶頭根本沒人要組啦就算有人要也會被他
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們小圈圈擋
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薪資透明有分內部跟外部 PLG內部透明給中央知情
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是必要條件 避免AB約爭議假交易出現
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外部就像獅那種狀況 公開給外界知道
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還有 83 則推文
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往這條路上拚拚看?
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我個人覺得比起公開球員薪資,倒不如公開球團營收
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報告。最近在研究日本B聯盟各球團的決算報告,其實
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整體來說非常有意思。各個球團的經營模式都不同。
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老實說如果企業體整體營收狀況如果不理想,然後一
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味的要求球員高薪,其實有違職業的概念。 球團一直
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賠錢,然後球員薪水還一直漲,那是國營企業才在做
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的事情
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薪資透明反而不是目前最重要的事,聯盟把各種合約訂
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好,球員年限換約鳥權等規範搞好比較重要
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笑死 會覺得薪資透明跟人才從小走什麼路沒關係的
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是不是跟社會脫節….
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扯微軟和蘋果 人家門檻是技術而不是制度好嗎 可憐
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…..
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現在還是資方市場吧。很多球員原本哪有職業可打
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正因為薪資上的弱勢,有點頭腦的家長,都會優先支
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持課業和體育都強的小孩,去走升學路線,籃球界無
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形中喪失了很多好苗子。
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整天想著抄別人成功法則的 媽媽和老師是不是還沒教
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妳什麼可以學 什麼不行?
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支撐著蘋果跟微軟成功的可不只是技術 書沒讀好就別
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上來ptt阿
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呵欠 被打臉只能重複自己沒邏輯的論點還沒結論 你
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跟這篇文好像
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02/10 15:38, 2年前 , 147F
呵呵 聽不懂別人的重點 你跟酸民也是挺像的 阿不對
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你就是個沒邏輯的酸民阿
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快回去問媽媽是不是可以學別人成功的經驗
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先冠酸民 再講抄 是不是連學習能力都喪失了 噗
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一直停在原點的581適合你~
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你就繼續吧鍵盤俠 對了 這麼愛NBA的話建議你去看NB
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A或直接去美國好了 台灣聯賽沒辦法做到你想要的
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跟205談邏輯是不是搞錯什麼xd
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Res推完之後馬上下面被人打臉 只能依附在沒邏輯的
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人下面看了不忍 嘻嘻
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#蠻硬要的 噗
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02/10 16:33, 2年前 , 158F
嘻嘻好像有小丑欸#噗
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#蠻硬要的 #推完樓下狠打臉
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嘻嘻真可愛#噗
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02/10 17:57, 2年前 , 161F
#狠打臉#蠻硬要#嘻嘻
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02/11 17:17, 2年前 , 162F
攻城師的本土打成那樣根本不用擔心被惡意挖角吧…
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文章代碼(AID): #1Y0ypgGf (basketballTW)
文章代碼(AID): #1Y0ypgGf (basketballTW)