[請問] 離職問題
如果提離職日規定一個月前，本週五即滿30天，假設被拖到12/31才能離職，手邊剩下的
假可以從本週三下午開始放到離職日，主管以新人還沒來或暫時沒人交接可以麻煩再留個
幾天嗎？依勞基法不給請剩下的假有違法嗎？或者何時開始請就沒事
謝謝大家解惑了
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