Re: [思辯] 當志工真正利益到的人是否為該幫助的人
※ 引述《LinuxC (死工程師 = = )》之銘言:
: 希望這議題能從經濟學眼光去看待
: 其實我標題原本要下:志工是企業的陰謀?
: 但好像太陰謀論了 所以作罷 -.-
: 不敢說全部志工都如此
: 但有些志工的工作是不是
: 即使今天沒有人志願服務這項工作
: 那麼相關單位也是得撥出一些預算請人來
: 比如說:(例子可能不夠好)醫院不是都有指引病患的志工嗎
: 但如果沒有這些人
: 醫院是不是本來就該挪出一點預算請人
: (因為不清楚是不是這樣 所以才說例子可能不洽當)
: 也就是說 有些工作有沒有志工對民眾都沒差
: 但是卻使得醫院的相關企業財團減少支出
: 而且還減少幾個就業機會
: 那麼...有些人志願去當志工
: 到底是利益到需要幫助的人...還是利益到企業
我不懂經濟學,但我覺得這些例子有點怪怪的。
以醫院的例子為例好了,至少在台灣,醫院在消費關係裡面,還是比較強勢的一端。
簡單來講就是,你生病了就得看醫生,你要看醫生就得來醫院,除非你能不生病,
不然我根本不擔心你生了病不來光顧,所以不需要有積極留住客人的需求。
所以,一家醫院如果都沒有指引病患的志工,對醫院的生意會有影響嗎?
會有人因為沒人引導覺得不夠舒適,所以生了病也不願意就醫嗎? 我想不會。
你或許會說,但各家醫院服務有好有壞,大家自然會往服務好的醫院移動,
但這種服務通常已經不是志工參與的範圍了。(例如長庚住院病床是電動床)
更進一步講,如果這些引導病患的工作真的會影響到醫院的收入,
把這麼重要的一環交給經過短暫訓練但沒有正式工作身份的志工,太不保險了。
要是今天這些志工犯了錯,導致醫院的生意下滑,因為沒有正式的勞雇關係,
恐怕也很難採取一些有效的措施避免錯誤再度出現。
同樣的例子還有在公家單位的引導志工,你要去公所辦事,就是非去不可。
因為公所根本沒有取代性,公家機關的公務員,你不找他就沒事,
反正你得要先找到他,才能開始要他做事。有沒有人引導,你找不找得到他,
根本就不關他的事,他也不會在乎。你找不到你還是得要努力找。
所以,如果沒有這些人,有沒有志工只對民眾有差,不管是醫院還是公所。
都對他們一點差別也沒有,因為你到那邊取得服務是必須的,不可能因為不爽,
就說我不去醫院或不去公所。反而是對提供服務的醫生跟公務員而言,
根本一點差也沒有,說不定公務員還希望大家都找不到,這樣就不用做事。
如果對企業而言真的是利益交關的事,請這幾個人也花不了多少錢。
那些志工要算薪水給他們,就算 22K 的兩倍好了,花費也比其它醫療資源低多了。
整個醫院其實也不需要太多志工,省這種小錢,還不如花錢請人好好訓練,
給客戶高品質的享受,說不定還可以有更多收入。但我不認為這是事實。
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我實實在在的告訴你們,一粒麥子不落在地裡死了,
仍舊是一粒,若是死了,就結出許多子粒來。
約翰福音 12:24
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07/22 17:32, , 1F
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