Re: [閒聊] 大家有放928嗎?

看板Yunlin作者 (你猜猜)時間7年前 (2016/09/26 18:28), 7年前編輯推噓5(509)
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放是有放,不過是放假的,怎麼說呢? 公司規定,每個月的奇數週週六為上班日,當天是有加倍工資的,但是遲到或是缺勤則要 按規定請假,會扣薪水和部分全勤獎金。 按照這樣的邏輯,公司今天發公告說,9/28應該放假,10/1應該上班,所以兩天對調,9/ 28上班,10/1放假。另外又說10/15和10/29也是放假。 雖然公告沒說,我猜也是比照9/28和10/1對調的方式吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.38.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Yunlin/M.1474885729.A.BCA.html

09/26 18:34, , 1F
然後補假的前一天要你隔天出來幫忙加班
09/26 18:34, 1F
哈!這不是不可能,因為公告還加了但書說,如果需要加班,由主管另外通知。 ※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 18:40:07

09/26 18:59, , 2F
那麼你就要看10/1那天放假公司沒有給雙薪,沒有的
09/26 18:59, 2F

09/26 18:59, , 3F
話是違法的
09/26 18:59, 3F

09/26 19:02, , 4F
也不對要說3倍薪資才對,因為10/1星期六(如果那星
09/26 19:02, 4F

09/26 19:02, , 5F
期你上班時數已經超過法定工時1.33+2=3.33倍)
09/26 19:02, 5F

09/26 19:03, , 6F
10/1你有上班的話是3.33倍薪資沒上班也有2倍薪資
09/26 19:03, 6F
所謂加倍不都是加發一天薪資嗎?有到三倍這麼多喔? ※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:09:31

09/26 19:11, , 7F
因為勞基法規定上班時數超過法定時數依法要給予1.33
09/26 19:11, 7F

09/26 19:11, , 8F
倍的薪資+2倍不就3.33倍了!
09/26 19:11, 8F

09/26 19:11, , 9F
國定假日上班要給予2倍薪資
09/26 19:11, 9F
了解,不過我覺得老闆會乾脆裝死到底,928和10/1是假日與上班日對調,所以不會有加 班費 ※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 19:21:03

09/26 19:59, , 10F
就算對調 10/1那天放假也是要給予2倍的薪資,不然也
09/26 19:59, 10F

09/26 19:59, , 11F
是違法的
09/26 19:59, 11F
我也這麼想的,但公司裡滿多跟我一樣30出頭的,都還以為這7天本來就沒在放的,甚至 認為目前待審的法案是為了多這7天假的 囧rz ※ 編輯: bluewish616 (111.82.38.242), 09/26/2016 20:24:36

09/26 20:41, , 12F
那些人不懂!這七天放假行之多年,沒放假又沒給有上
09/26 20:41, 12F

09/26 20:41, , 13F
班的人加班薪資的話,才是違法的
09/26 20:41, 13F

09/26 21:12, , 14F
民間要跟公司爭這種基本的東西真的好累…
09/26 21:12, 14F
文章代碼(AID): #1NwFXXlA (Yunlin)
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